东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，70.57%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥7669/月，按经验，5年以上工资￥8388/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位441个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政专员
岗位职责：
1. 负责招聘全流程，包括发布职位、简历筛选、面试邀约、跟进入职及招聘数据统计；
2. 办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案，签订劳动合同；
3. 负责办公环境、卫生、5S、水电、安全检查与维护。
4. 完成上级交办的其他行政及文职类工作
任职要求：
1. 具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程；
2. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作细心负责，执行力强；
3. 有工贸一体制造业经验者优先。
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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5-6K
东莞-常平镇
学历不限
1年
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人事招聘专员
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保各部门人员及时到岗；
2、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及候选人跟进；
3、拓展并维护招聘渠道，如网络招聘平台、、内部推荐等，建立人才储备库；
4、协助完善招聘制度与流程，提升招聘效率与质量；
5、参与新员工入职引导，协助办理相关手续，关注新员工初期融入情况；
任职要求：
1、对电子厂，DIP，SMT，组装厂招聘经验，对招聘工作有热情，有电子制造或相关行业招聘经验者优先；
2、学历大专，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力；
3、熟悉招聘流程及常用招聘渠道，能熟练使用办公软件；
4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神；
5、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
工作地点
广东省东莞市清溪镇清溪镇罗马村金山一街1号数码龙科技园
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5.5-6K
东莞-清溪镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责
1.负责基层岗位招聘（操作工、技术员），独立完成招聘全流程。
2.负责运营线上、劳务、校企、内推等渠道，盘活优质渠道，关停低效渠道。
3.定期复盘招聘、入职留存数据，梳理流失问题，制定优化方案，应对旺季用工缺口。
4.优化入职招聘流程，提升人岗匹配度与候选人体验，维护公司雇主品牌。
任职要求
1.本科及以上，1年以上电子/半导体行业招聘经验，懂封测行业优先，人力资源专业应届毕业生亦可。
2.有社招、校招，工厂各类岗位招聘经验。
3.性格外向，亲和力、沟通协调能力和抗压能力强，适配厂区旺季工作节奏。
4.熟练办公软件，具备数据复盘能力，执行力强，恪守保密原则。
5.可接受出差。
工作地点
广东省东莞市石排镇气派科技大厦
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5.5-7.5K
东莞-石排镇
硕士
1年
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招聘专员
1.拍摄工厂生活视频，摆牌地招
2.对员工状况的跟进
3.每天定时开播讲解工厂情况工作时间：
早上8:30-17:00
包吃包住
工薪待遇
无责底薪3000+提成+奖金+补助+全勤300+社保。综合薪资5000-20000，上不封顶，工资多少取决于你
岗位职责
主要负责招聘，公司提供强大的平台，专人培训入行，有一定的沟通能力和耐心，服从工作安排。
根据现有的数据资源（公司提供），为公司旗下合作工厂招聘 技术工种，小时工，实习生等。并对求职者进行引导匹配心仪的企业，安排登记
工作地点
广东省东莞市长安镇同和直聘(长安店)东莞同和直聘(长安店)202
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5-8K
东莞-长安镇
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责：
1、根据公司的招聘需求，负责在各类招聘网站和渠道发布公司的招聘信息，并对各类招聘网站的信息进行及时的更新和维护；
2、根据各招聘岗位的要求，搜寻合适的候选人，进行前期的电话面谈、约见和初试，并跟进复试、录用和报到的相关情况，对所分配招聘岗位的招聘结果负责。
3、负责公司行业人才库和应聘人员资料库的建立和维护工作，及时更新相关信息；
4、负责各类招聘报表的统计汇总工作，并及时提交给部门负责人。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理和心理学等专业，2年相关工作经验；
2、熟悉各类招聘网站和招聘渠道的特点，具有创新的招聘方法和思维；
3、性格外向，具备良好的沟通交流能力和抗压能力，以结果为导向。
工作地点
广东省东莞市松山湖东莞松山湖高新技术产业开发区工业东路28号
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8-10K
东莞-松山湖
本科
1年
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人事招聘专员
1、负责一线员工、职员与工程技术人员招聘；
2、招聘渠道开发与现有渠道维护；
3、校企合作开发、洽谈与合作主导维护；
4、年度招聘计划撰写；
5、其他工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源相关专业优先
2、25岁-40岁，具备2年以上专职招聘开发工作经验
3、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，掌握面试测评方法
4、工作细心责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5、有校企合作成功开发案例或擅长企业文化、培训、绩效中某一模块，或有主持经验优先。
工作地点
广东省东莞市寮步镇金富路83号
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6-8K
东莞-寮步镇
中专
2年
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排；
3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量；
4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务；
2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态；
3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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5-6K
东莞-常平镇
高中
1年
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招聘专员
岗位职责
（一）招聘技能：
1、精通招聘全流程，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试评估、背景调查、薪酬谈判、offer 发放等
2、熟悉产品检测行业人才市场，掌握相关岗位的招聘渠道和人才分布
3、具备优秀的面试技巧，能够运用 STAR 法则、行为面试法等方法进行有效评估
4、熟练使用各种招聘工具和平台，如招聘网站、人才库、社交媒体等
（二）人力资源其他模块：
1、熟悉人力资源其他模块，如培训发展、绩效管理、员工关系等，能够为业务部门提供专业的人力资源解决方案
2、熟悉劳动法等相关法律法规，能够处理员工关系问题
（三）行业知识：
1、了解产品检测行业的基本知识、发展趋势和人才需求
2、熟悉产品检测行业相关岗位的职责、任职要求和胜任力模型
职位要求：
1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，2年以上人力资源相关工作经验；
1、沟通协调能力：具备优秀的沟通表达能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通，协调各方资源
2、学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应行业变化
3、抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作，完成招聘目标
4、责任心：具备高度的责任心，能够认真负责地完成各项工作任务
5、团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标
上班时间：8:00-12:00 13:30-17：30 周末双休
工作地点
广东省东莞市长安镇东莞市帝恩检测有限公司
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6-8K
东莞-长安镇
本科
2年
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招聘专员
岗位职责：
1、负责公司各岗位招聘需求的对接与执行，制定招聘计划；
2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试安排；
3、维护人才库及招聘渠道资源，提升招聘效率与质量；
4、参与招聘流程优化，推动招聘体系持续完善；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，能够独立完成招聘任务；
2、熟悉主流招聘平台及人才市场动态；
3、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
工作地点
广东省东莞市常平镇卢屋三联路159号时代智造中心3栋2单元4楼
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随时沟通
5.5-6.5K
东莞-常平镇
学历不限
经验不限
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