东莞招聘专员/助理工资待遇
东莞招聘专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中73.71%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:东莞招聘专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
(1)负责聘请、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责公司聘请渠道拓展和管理，利用各种渠道满意公司人才需求;娴熟驾驭网络发帖技巧;
(3)办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地;
(5)完成领导交办的其它事项
工作地点
广东省东莞市清溪镇清滨东路96号闵港产业园1栋3楼
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4.5-6K
东莞-清溪镇
大专
1年
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招聘专员
公司目前招聘。网络招聘专员。
工作内容及薪资待遇；公司提供网络平台。工资，底薪加提成。
以网络，直播等形式，负责工厂普工招聘。
岗位职责：主要在线上回复求职者消息。
福利：薪资待遇，可以面议。单休，8小时制。
要求：
一，年龄必须真实年龄18--35岁。
二，会电脑。会使用快手，抖音，智通APP，等网络形式，发布工厂招工信息。
三，有良好的沟通能力。情绪稳定，积极乐观。有稳定发展的意向
四，薪资结构，主要已提成为主。有相关工作经验的可优先录用。
岗位职责：
1.负责运用各种招聘渠道发布招工信息（例抖音，快手，智通等，，，网络运营招聘）
2.负责执行招聘，邀约求职者到厂面试
3.遵守公司制度，热爱公司企业文化。
工作地点
广东省东莞市黄江镇元岗一街梅塘社区广场西南侧约110米广东省东莞市黄江镇田心村联建楼街106号101室
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面议
东莞-黄江镇
中专
应届毕业生
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招聘员
1、全日制大专以上学历；
2、人力资源、计算机等相关专业；
3、无经验者即可；
4、性格开朗、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、工资：5000-10000元不封顶；
6、工作时间：8:00-12:00;13:30-17:30 8小时，26天制；
7、年龄：21-35岁；
工作地点
广东省东莞市寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号1703室广东省东莞市寮步镇仁居路1号松湖智谷研发中心3号1703室
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面议
东莞-寮步镇
大专
不限
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招聘专员
公司提供招聘平台，新媒体渠道，通过这些渠道，进行人员的招聘
主要是焊工，还有普工。
薪资：底薪+提成。比如焊工入职一个人，只要在职 每天10-15元的提成
前三个月，保底工资4000，也就是如果底薪+提成没有超过4000，工资就是4000，如果超过，就按实际发放。
学历不限，愿意从事人力资源服务行业。正常3个月左右 ，薪资可以达到8000---15000。优秀的，月薪20000元-30000元。
工作地点
广东省东莞市凤岗镇军民路与凤深大道交叉口东100米
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8-15K
东莞-凤岗镇
不限
不限
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招聘专员
1.大专以上学历，理工类专业或者人力资源专业优先；
2.具备较好的表达沟通技巧巧，过往有甲方招聘经验者优化；
3.可接受理工类应届生或者有电话销售背景的人员；
4.工作积极主动，具责任心。
工作地点
广东省东莞市南城区城市风景街与宏图路交叉口西北100米
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4-8K
东莞-南城区
大专
3年
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招聘培训主管
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、主导公司培训计划，有企业文化主导经验优先。
任职要求：
1、有过一年以上的招聘、培训、企业文化主导经验。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇南外环路30号
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8-10K
东莞-谢岗镇
大专
3年
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招聘专员
岗位职责
1、负责公司的招聘工作；
2、制定年度招聘计划；
3、进行招聘渠道的筛选和联系、面试安排等。
任职要求
1、专科以上学历；
2、2年以内招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道和资源；
3、熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧；
4、具备良好的抗压能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
5、具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等办公软件。
地点：东莞长安
工作地点
广东省东莞市长安镇广东省东莞市长安镇长安长青南路1号8栋2402室
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5-8K
东莞-长安镇
大专
2年
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招聘专员
1、制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序；
9、负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与缴纳。
10.有外贸企业工作经历先。
工作地点
广东省东莞市松山湖研发五路2号3栋1414室
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5-9K
东莞-松山湖
大专
2年
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综合管理文员（招聘）
1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度；
2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点；
3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议；
4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本；
5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先；
6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作；
7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。
岗位要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先；
2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规；
3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强；
4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力
工作地点
广东省东莞市东坑镇盘龙路8号建工环保东晋共性产业园3号厂房9楼
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5-10K
东莞-东坑镇
本科
3年
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