东莞招聘专员工资待遇
东莞招聘专员工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,71.71%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥7594/月,按经验,5年以上工资¥8386/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位183个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级月薪分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘专员
岗位职责:
1、根据招聘需求,通过各类招聘渠道,拟定招聘计划,并进行招聘工作的开展(含
劳务派遣工(日结工及长期临时工招聘)对接、调整单价、续签劳务派遣协议等);所有普工及职员、经理等应聘邀约、面试、定薪、背调、入职等工作。
2、新员工入职培训(三级教育/建立三级教育卡、入职考试),完成本部门培训及公
司年度培训计划跟进;
3、老员工的劳动合同的续签、跟进员工转正、晋升、异动、调岗等手续办理,初步审核并跟进审批结果并交财务核算工资,以及退休人员返聘跟进;
4、人事档案管理,含:入职相关资料、劳动合同的签订、毕业证、离职证明、银行
卡等相关资料,对新进员工档案存档,离职人员档案清除;
5、上级领导安排的其它工作;
任职要求:
1、中专以上学历;
2、熟悉各大招聘平台,社招及校招,熟悉人才画像,有五金行业招聘佳,具备良好的沟通表达能力和服务意识;
3、工作认真细致,责任心强,有较强的执行力;
4、能熟练使用办公软件,具备基本的电脑操作能力;
5、适应制造行业快节奏的工作环境,积极主动完成任务;
工作地点
广东省东莞市黄江镇辰邦街3号101室
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6-8K·13薪
东莞-黄江镇
中专
3年
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高级招聘专员
任职资格:
1、专科及以上学历,专业不限;
2、具有较好情商语言表达能力,可独立开展需求梳理、画像梳理、面试对接,入职办理的全流程3-5年以上扎实的实操经验;
3、抗压能力较强,适应较高的招聘压力;
4、掌握一定的理论及工作方法,学历能力强;
岗位职责:
1、负责公司的软件技术平台、互联网平台、销售队伍的人力需求招聘规划、渠道开拓与续签;
2、负责绘制行业人才地图、职位说明书撰写、求职预约及人员面试跟进;
3、负责录用背景调查与offer签约,及入职手续办理;
4、负责新工的试用期访谈离职访谈;
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市中泰模具股份有限公司
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8-12K
东莞-横沥镇
学历不限
经验不限
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招聘专员(东莞)
岗位职责:
主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。
任职要求:
1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通;
2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强;
3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先;
4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市南城区碧桂园湾区国际营销中心
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5-6K
东莞-南城区
中专
3年
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招聘高级专员
任职要求:
1、大专以上学历;
2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责,有培训工作经验优先;
3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强,有独立思考和工作能力。
4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上
5、有企业人力资源管理师证更佳。
工作职责:
1、负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程;
2、 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划;
3、 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量;
4、 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。
工作地点
广东省东莞市企石镇北纵一路6号
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8-12K·13薪
东莞-企石镇
大专
5年
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文员
一、岗位职责:
1. 招聘支持:协助完成全流程招聘工作,包括简历筛选、邀约面试等;每日整理招聘数据,生成并提交统计报表。
2. 人事行政:负责员工日常考勤统计,确保数据准确;根据考勤及薪酬规则,协助计算员工工资。
3. 新媒体协助:每周1-2次协助拍摄公司日常短视频(非高频需求,无需专业经验),配合完成基础素材整理。
4. 常规事务:完成上级安排的其他行政、人事辅助工作,如文件整理、合同归档等。
二、任职要求
1. 年龄20-28岁,形象气质佳,沟通表达流畅。
2. 有1年以内招聘或行政文员经验优先
3. 熟练使用Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
4. 态度积极主动,有耐心,能接受多任务并行的工作节奏。
三、岗位福利: 公司福利:购置社保、节日福利、不定期团建
四、上班时间:上午9点到12点 下午2点到6点
工作地点
广东省东莞市万江区东江之星18栋写字楼
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4-5K
东莞-万江区
大专
1年
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招聘专员
岗位职责:
1. 负责全流程招聘工作,包括岗位需求分析、简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进,确保招聘效率与质量;
2. 维护并拓展招聘渠道(如招聘网站、校园招聘、内推等),优化渠道效果,降低招聘成本;
3. 建立人才储备库,分类管理候选人信息,为关键岗位提前储备优质人才;
4. 协助完善公司招聘制度与流程,记录招聘数据(如到岗率、招聘周期),定期输出招聘报表;
5. 配合业务部门沟通招聘需求,反馈候选人面试情况,协调解决招聘过程中的问题,提升业务部门满意度。
任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年及以上制造业招聘经验;
2. 技能能力:熟练使用主流招聘平台,具备基本的简历分析与识人能力,能独立完成基础岗位招聘;
3. 具有良好的沟通表达能力,抗压性强,有责任心,具备良好的服务意识与团队协作精神;
4. 其他:了解人力资源相关法律法规(如《劳动法》),熟练使用Office办公软件。
薪资福利
1. 薪资:月薪5000-7000元(根据经验面议);
2. 福利:缴纳五险一金,享有带薪年假、节日礼品、定期团建;
工作地点
广东省东莞市虎门镇常安工业园
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5-7K
东莞-虎门镇
大专
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1.根据公司各部门(重点:生产、仓库、品质)的招聘需求,独立执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待;
2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系,建立稳定的一线普工及技工招聘渠道;
3.负责初试,对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估;
4.跟进面试流程,协调部门复试安排,及时向候选人反馈面试结果;
5.发放录用通知,并跟进新员工的入职准备事宜,与行政人事部门协作完成入职办理,做好新人培训;
6.定期统计招聘数据(如简历筛选量、邀约到面率、入职率等),分析招聘效果,提出优化建议。
任职要求:
1.35岁以内,大专及以上学历
2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。
3.熟悉招聘流程,能独立完成从寻访到入职的全过程。
4.熟悉主流招聘渠道,并积极开拓新的招聘渠道(如社交媒体、校园招聘、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性,尤其擅长一线岗位的快速招聘。
5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧,能准确判断候选人匹配度。
6.性格开朗外向,具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。
7.结果导向,有强烈的责任心和目标感,对完成招聘指标有激情。
8.具备良好的服务意识和团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇荔景路3号
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5-6K
东莞-企石镇
大专
1年
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招聘专员
1、大专及以上学历,人力资源管理专业;
2、3年以上招聘工作经验,熟悉人力资源2-3个模块经验优先考虑;
3、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
4、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
6、负责做好季度人才盘点;
7、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
8、负责执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职跟进等工作。
工作地点
广东省东莞市东城区万德电子制品公司-北门
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6-9K
东莞-东城区
大专
3年
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网络招聘专员
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息,提升企业品牌曝光度与人才吸引力;
2、结合公司业务发展需求,策划并执行线上招聘活动,扩大人才储备池;
3、搜集和分析目标人群的招聘偏好,优化内容形式与发布策略;
4、协调内部团队,确保招聘信息准确传达,并跟进候选人沟通与反馈。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、 熟悉自媒体运营流程,对自媒体招聘有一定的认识,熟悉互联网操作,有较强的学习能力和责任心;
3、了解招聘平台及社交媒体特性,有相关工作经验者优先;
4、对人力资源或招聘工作感兴趣,愿意在该领域长期发展。
ps:底薪+提成的形式
工作地点
广东省东莞市大朗镇大朗镇利祥路35号105室
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6-10K
东莞-大朗镇
大专
经验不限
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