岗位职责：
1、执行商会领导的任务指派，完成日常行政工作；  
2、拟制商会的工作规划和计划，起草相关文件并整理归档资料；  
3、联系各行业组织、异地商会及会员单位，上传下达并协调会员单位之间的交流事项；  
4、负责组织安排商会各种活动，协调内外关系，做好会员服务工作；  
5、贯彻商会决定，完成会长交代的其他任务；  

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；  
2、年龄35至45岁之间，具备良好的职业素养；  
3、持有驾驶证且驾驶技术熟练；  
4、熟练使用办公软件；  
5、具备优秀的语言表达和沟通能力；  
6、书面文字组织能力强，逻辑清晰；  
7、个人形象气质佳，亲和力强；  
8、有相关商会或行业协会工作经验者优先；  
9、熟悉四川地区文化背景者优先考虑；  
10、具有较强的协调能力和团队合作精神；  
11、能够适应灵活的工作节奏，抗压能力强；  
12、注重细节，责任心强，能够高效完成任务；  
13、具备一定的活动策划和组织能力；  
14、善于处理复杂的人际关系，具备较强的应变能力；  
15、对商会运作模式有一定了解者优先；  
16、热爱服务型工作，愿意为会员单位提供优质支持；  
17、具备较强的学习能力，能快速适应新环境；  
18、有良好的职业道德和保密意识；  
19、能够在团队中发挥积极作用，促进工作效率提升；  
20、认同商会文化和发展理念，愿意长期发展；

工作地点

广东省深圳市宝安区宝安区福永街道怀德社区广深路福永段77号益田假日天地(宝安店)底商F1

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【核心工作内容】
1.人力资源规划及管理（招聘，试用，考核，转正，晋升，降/调职，绩效，辞职，解雇等）
2.行政事务工作（考勤，奖惩，培训，消防安全，宿管及安全，5S检查，文控，员工访谈，矛盾协调，上司交办事项等）

【具体工作内容】
1、在总经理的领导下，全面负责和主持人力资源部工作;
2、参与制定人力资源规划，提供人力资源建议及信息支持，确保人力资源规划目标达成;
3、主导绩效考核的推行，并不断优化绩效考核体系，确保工作业绩量化考核，督导各部门、各岗位绩效数据、报表真实有效，每月绩效考核如期完成;
4、建立并完善公司薪资、福利制度;
5、根据公司人力需求、招聘、开发、配置所需人力资源，做好人力的选、用、育、留;
6、宣传公司企业文化，将企业文化落实到管理制度与管理规范中;
7、负责人力资源管理标准、流程、制度的拟订、修订、完善及执行;
8、结合深圳劳动合同法及有关劳动人事、工资保险等法律法规，修定并贯彻落实公司相关制度;
9、负责公司环保、消防安全、宿舍管理、工伤处理等行政后勤相关事宜
10、负责劳动关系维护和员工投诉;
11、组织开展公司教育训练;
12、总经理临时交办事宜;
任职要求:
1、28-40岁，大专以上学历;
2、人力资源管理、行政管理、文秘类及工商管理专业优先考虑;
3、有3年以上100人以上公司人力资源管理相关工作经验;
4、性格开朗，诚实谦虚，有耐心，有亲和力，善于沟通，文笔流畅。
5、熟悉人力资源六大模块，对管理重点非常清晰明确，了解行业人才市场供给状况。

工作地点

广东省深圳市宝安区华丰官田科技园-A3栋

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