职位描述：

岗位职责：
1、负责日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核与支付，确保账务准确及时；
2、协助完成月度、季度财务报表的编制与基础分析工作，支持财务数据汇总；
3、统筹公司日常行政事务，如办公用品采购、档案管理及会议协调等；
4、配合各部门进行工作协调与沟通，维护良好的内部运营秩序；
5、熟练操作财务软件及办公软件，确保各类文档与数据的规范管理；

任职要求：
1、具备财务或相关基础知识者优先考虑；
2、欢迎细心严谨、责任心强的候选人加入；
3、熟悉基础账务处理及费用报销流程，了解财务报表编制；
4、具备良好的沟通协调能力，能高效配合团队完成工作；
5、熟练使用办公软件及财务软件，工作踏实、积极主动；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政用车驾驶任务，确保行车安全与准时
2、负责车辆的日常清洁、保养、维护及年检等事务
3、协助处理公司行政事务，包括文件递送、物资取送等
4、严格遵守交通法规及公司车辆管理规定
5、完成上级领导交办的其他相关工作
6、经常往返深圳、东莞

任职要求：
1、持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟悉本地路况
2、无不良驾驶记录，安全意识强，责任心强
3、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神
4、身体健康，能适应弹性工作时间安排
5、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限
6、居住地需要是在深圳，福田区周边优选

职位描述：

工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
单休，8：00-12：00，13：30-17：30；包吃住、伙食不错。

职位描述：

核心职责
1. 人力资源体系建设： 协助顾问搭建并优化招聘、培训、绩效、员工关系等HR全模块制度与流程。
2. 人才招聘与配置： 负责招聘工作；高效完成各部门岗位招聘，满足生产与运营需求。
3. 培训与发展： 配合顾问制定培训计划，组织并跟进管理团队及员工能力提升项目。
4. 员工关系与合规： 处理劳资关系，防范用工风险，营造积极的组织氛围。
5. 行政管理： 统筹公司日常行政、后勤、安保、食堂与宿舍管理等事务，确保运营支持到位。
6. 专项支持： 作为顾问的内部联络人与执行助手，及时反馈管理问题，推动各项管理改善措施落地。
任职要求
1. 经验背景： 大专及以上学历，28-48岁；具备5年以上制造业人事行政管理经验，有精密五金、机械加工行业背景者优先。
2. 核心能力：
   · 精通招聘、培训、员工关系及行政后勤模块的实操；
   · 出色的沟通协调能力、应变能力和学习能力，能适应快速变化的环境；
   · 具备极强的责任心和抗压能力，务实肯干，能适应创业期公司事务繁杂、人手有限的挑战。
3. 职业特质： 正直敬业，主动性强，能成为老板与管理顾问值得信赖的“内部伙伴”。

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
3、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
5、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避；
6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。
注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

职位描述：

40岁以下，负责公司人事行政管理，三年以上人事行政管理经验

职位描述：

35-45岁（硬性），全日制本科学历（硬性）
300人以上制造业工厂，人事行政负责人3年以上经验，
擅长招聘、绩效、薪酬、培训、人力资源规划