职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划。
2、负责招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进。
3、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，维护员工档案。
4、协助建立并优化薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度。
5、组织员工培训、文化活动及团队建设，提升员工满意度和凝聚力。
6、负责工厂，办公环境维护等行政后勤工作。
7、协调处理员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。
8、完成上级领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、人事行政工作经验3年以上。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先。
3、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程。
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识。
5、工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
3、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
5、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避；
6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。
注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！