深圳人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源主管

  人力资源主管7-12K

  深圳-宝安区

  本科

  经验不限

  【岗位职责】
  一、人力资源管理：
  1. 负责制订公司人力资源规划，年度定岗定编计划，并报公司审批；
  2. 根据人力资源规划，负责制订公司年度招聘计划及预算，上报公司审批后组织招聘实施；
  3. 搭建公司绩效管理体系，指导各部门完成绩效考核任务书的编制，并跟进实施绩效考核，组织汇总和统计考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效；
  4. 负责行业薪酬调查，向公司提出薪酬调整建议；
  5. 根据权限，负责公司薪酬的预算和控制、员工薪酬福利、奖金核算及发放、办理员工定级、调薪事务等；
  6. 组织各部门提报培训需求，负责员工年度培训计划及预算编制；
  7. 组织各部门参与实施培训活动，并对培训效果进行评估，做好培训总结工作；
  8. 指导公司员工进行职业生涯发展规划等，协助各部门选拔和培养后备管理和专业技术人员，逐步形成管理和专业人才梯队；
  9. 负责公司内外部培训资源的开发、维护，建立培训资源库；
  10. 负责拓展和管理公司招聘渠道，并定期进行渠道评估；
  11. 督导公司各部门开展权限内员工绩效考核，薪酬福利管理工作；
  12. 组织协调公司人员配置及内部调动，开展员工关怀、员工考勤管理等劳动关系及人事管理工作；
   
  二、企业管理(辅助）
  1. 协调组织公司计划管理会议，负责总结和分析计划完成情况，及时提出预警或调整建议；
  2. 组织并跟进计划绩效考核与评估工作，监控各部门计划考核情况；
  3. 组织开展公司会议管理、公文管理、档案证照管理、资产管理、文秘服务等行政管理工作；
  4. 定期组织收集各部门提交的采购需求，根据权限，组织招标小组发起/实施采购工作，并严格控制招标采购成本；
  5. 搭建公司企业文化，并负责组织文化落地；
  6. 负责维护公司与政府部门、行业协会等关系；
  7. 组织部门为公司各部门提供高品质的后勤服务，营造一个卫生、整洁、轻松的办公环境；
  8. 组织权限内的合同及其他文件的法律审核工作，及时处理相关法律纠纷，控制经营过程中的法律风险
  
  【任职要求】
  1.本科以上学历
  2.3年以上机器人行业、科技行业、智能制造行业或者自动化行业等人事管理工作经验。
  3.专业知识及技能
  精通：培训组织实施，后勤服务开展；高新技术行业公司组织职能及架构；
  熟悉：人力资源各模块知识，基层员工市场供应情况、薪酬水平等相关信息；了解：劳动法律法规；机器人行业各专业基本业务内容；
  4.其他要求:具良好的组织、协调和沟通能力；较强的服务意识；善于倾听和人际关系处理；具有创新精神，勇于挑战自我。

  工作地点

  广东省深圳市宝安区宝安区沙井街道沙一社区万安路长兴科技园12栋五层

  

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  7-12K

  深圳-宝安区 本科 经验不限
  

  安诺机器人（深圳）有限公司I

  仪器仪表 100-200人
• 招聘经理

  招聘经理18-23K

  深圳-宝安区

  本科

  5年

  一、核心职责
  1.战略与规划
  ·深入理解公司业务战略与产品路线图，制定与之匹配的年度/季度招聘规划与预算。
  ·绘制PCB专用设备行业人才地图，持续跟踪竞争对手及上下游企业人才动态，建立高端人才储备库。
  2.全流程招聘管理
  ·负责从职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判到入职的全流程，确保关键岗位的招聘质量和时效。
  ·重点攻坚机械设计、电气自动化、软件算法（机器视觉/运动控制）、工艺应用、售后服务工程师、销售总监等核心难招岗位。
  ·优化面试流程与评估体系，引入有效的测评工具，提升人岗匹配度。
  3.渠道与品牌建设
  ·管理并拓展多元招聘渠道，包括但不限于主流招聘网站、行业垂直论坛/社群、技术峰会、内推体系、猎头合作等。
  ·主导雇主品牌在PCB设备领域的人才市场宣传，提升公司对技术人才的吸引力。
  4.跨部门协作
  ·作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解技术部门的用人需求，提供专业的招聘建议与市场洞察。
  ·向管理层定期提供招聘数据分析报告，包括招聘效率、成本、人才市场趋势等，支持决策。
  5.团队与体系搭建
  ·带领招聘团队，培训与提升团队成员的专业能力，打造高绩效招聘团队。
  ·持续优化招聘制度、流程与工具，提升整体招聘运营效率。
  二、任职要求
  1.必备条件
  ·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、机械、自动化、电子工程等相关专业优先。
  ·行业经验：至少5年以上招聘经验，其中3年以上必须专注于高端制造业招聘，并深度熟悉PCB产业链（包括设备、材料、制造厂）。有PCB曝光机、钻孔机、测试设备、激光设备等专用设备企业招聘经验者优先。
  ·专业能力：
  精通技术岗位的任职资格解读与人才评估，能与技术专家进行专业对话。
  拥有丰富的技术人才寻访（Sourcing）经验和高阶岗位的关闭（Closing）能力。
  熟悉使用ATS系统、LinkedIn/脉脉等社交招聘工具及数据分析工具。
  ·核心素质：
  出色的沟通影响力、谈判能力和抗压能力。
  强烈的目标导向和结果驱动意识，具备战略思维和业务洞察力。
  良好的团队管理能力和跨部门协调能力。
  2.加分项
  ·具备从0到1搭建研发团队或区域销售团队的经验。
  ·拥有广泛的高端制造业（非标自动化、精密仪器等）人才人脉资源。
  ·掌握行为面试法、STAR面试原则等专业面试技巧。
  三、其他
  1.汇报对象：人力资源总监
  2.综合薪酬：面议

  工作地点

  广东省深圳市宝安区TTST园区

  

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  18-23K

  深圳-宝安区 本科 5年
  

  TTST

  仪器仪表 200-500人
• 人力资源经理

  人力资源经理20-28K

  深圳-光明区

  本科

  经验不限

  学历与专业 ：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  工作经验 ：3 年以上人事主管 / 模块负责人经验，有制造业（新能源、充电桩、消费电子等）背景者优先；
  核心技能 ：
  精通人事六大模块操作，熟悉《劳动合同法》等相关法规；
  了解 IATF16949、ISO 等管理体系要求，能独立梳理人事流程与体系匹配点；
  熟练使用 Excel（数据透视表、VLOOKUP）、PPT 及人事系统（如北森等）
  能力素质 ：
  优秀的沟通协调能力，能高效跨部门协作；
  较强的数据分析与问题解决能力，可从数据中提炼业务洞察；
  具备抗压能力，能适应快速变化的业务需求。
  
  参与公司人力资源数字化转型（如北森系统落地），推动人事管理向智能化升级
  深度对接业务部门（生产、工程、品质），直接支撑工厂核心业务发展；

  工作地点

  广东省深圳市光明区深圳市道通科技股份有限公司

  

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  20-28K

  深圳-光明区 本科 经验不限
  

  广州九胧科技有限公司

  企业服务 1-100人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K

  深圳-龙岗区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责特种设备管理及台账建立
  2、负责消防安全管理及台账建立
  3、负责生产安全管理及台账建立
  4、负责环境安全管理及台账建立
  5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
  6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
  7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
  8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
  9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
  10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
  11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
  12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
  13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
  14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
  15、其它日常工作及后勤保障工作
  任职条件：
  1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
  2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
  3、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
  4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
  5、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避；
  6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。
  注意：投递前请看清工作地点、岗位职责及任职能力、任职条件、上班时间等，非诚勿投，谢谢！

  工作地点

  广东省深圳市龙岗区深圳市凯福尔新材料科技有限公司

  

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  8-10K

  深圳-龙岗区 大专 3年
  

  好年璟

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 主管

  主管8-10K

  深圳-龙岗区

  大专

  3年

  1、负责特种设备管理及台账建立
  2、负责消防安全管理及台账建立
  3、负责生产安全管理及台账建立
  4、负责环境安全管理及台账建立
  5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
  6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
  7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
  8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
  9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
  10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘；
  11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、花名册、员工档案及合同管理；
  12、劳务工/临时工筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
  13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
  14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
  15、其它日常工作及后勤保障工作
  任职条件：
  1、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
  2、年龄28-40周岁，大专或以上学历，人力资源或行政管理专业；
  3、持特种设备安全员证（必须）、安全员证（必须）等有效证件；
  4、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
  5、品德高尚，专业熟练，服从管理，执行力强；
  6、单休，责任制，日事日毕，具备良好人际关系处理能力。

  工作地点

  广东省深圳市龙岗区深圳市凯福尔新材料科技有限公司工业大道118号C栋深圳市凯福尔新材料科技有限公司

  

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  8-10K

  深圳-龙岗区 大专 3年
  

  好年璟

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管8-12K

  深圳-坪山区

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、人力资源规划管理：根据公司总体发展规划，分析人资现状，制定公司人才发展战略，拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；定期分析人力成本，并提出改善措施；完善组织架构和各岗位的岗位说明书；
  2、制度管理：建立、完善、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
  3、人才招聘：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、月度人力招聘计划，经批准后，完成招聘任务；并负责人员招聘、入离职、人事变动等事宜；
  4、培训管理：完善培训体系，制定公司及各部门的培训计划和大纲，并落实培训计划，对培训效果进行评估及改善；协助、督促各部门开展培训工作和团队培养；
  5、绩效晋升：负责薪酬体系的管理和执行，组织实施绩效考核，并对整个考核流程负责，不断完善绩效考核体系；
  6、员工关系管理：负责协调劳资关系，协助各部门建立积极和谐的员工关系，降低员工离职率；
  7、完成上级部门交办的其他工作；
  
  任职要求：
  1、人力资源管理专业，大专以上学历；
  2、5年以上人力资源及管理工作经验，熟悉人资六大模块的工作，并在人员招聘、绩效考核、培训模块有较丰富的实践经验；
  3、熟悉各种招聘渠道，对制造业各岗位招聘有一定的经验和方法；
  4、熟悉国家、深圳/惠州地区的法律法规和政策，在规避或处理劳动风险上有实操经验；
  5、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能推动组织目标的实现；

  工作地点

  广东省深圳市坪山区深圳坪山银星生命健康科技园3栋9楼

  

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  8-12K

  深圳-坪山区 大专 经验不限
  

  泰明辉在航空箱和配电柜产品的技术解决方案

  印刷/包装/造纸 200-500人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-14K

  深圳-宝安区

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源招聘与绩效管理模块，熟练操作人力资源全盘工作；
  2、制定并优化公司各项规章制度、绩效体系及薪酬方案，确保符合劳动法要求；
  3、主导多岗位招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试评估与录用决策；
  4、高效对接公司内外部需求，协调业务部门与管理层之间的沟通，确保信息及时传递与执行；
  5、针对关键岗位与业务需求快速响应，推动各项工作顺利开展；
  6、参与初创型企业人力资源体系建设，支持业务快速发展；
  
  任职要求：
  1、具备3年以上人力资源相关岗位经验，有互联网公司从业经验的HRBP优先；
  2、熟悉劳动法，拥有制定公司制度、绩效与薪酬体系的实操经验；
  3、掌握多岗位招聘及面试评估技巧，能独立完成招聘全流程；
  4、拥有电子元器件、工业连接器行业经验或海外电商平台、独立站运营经验者优先；
  5、工作积极主动，具备较强的推进力与协调能力，能灵活处理各类业务与管理问题；
  6、具备初创型企业多岗位招聘和薪酬体系搭建经验者优先；

  工作地点

  广东省深圳市宝安区会展湾新港广场

  

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  7-14K

  深圳-宝安区 本科 3年
  

  德索精密

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管10-13K

  深圳-龙岗区

  大专

  经验不限

  招聘要求：
  1.学历：大专及以上学历；
  2.行业背景：优先五金、塑胶模具类制造企业，具备制造业人事管理思维；
  3.拥有5 年及以上制造业全职招聘工作经验，熟悉制造业一线员工、技术岗、中高层管理、销售、研发岗招聘渠道，能独立完成招聘计划、面试甄选与到岗跟进，五金 / 塑胶模具行业经验者优先录用。
  4.员工关系管理：性格开朗外向，具备多年员工关系处理经验，擅长入职沟通、劳动合同管理、劳资纠纷预防与协调，能妥善处理员工异动、矛盾调解及人文关怀工作。
  5.行政监察与执行力：具备较强的行政监察能力，熟悉工厂规章制度落地与监督执行，工作原则性强，处事果断干脆、不拖泥带水，敢管敢抓，能有效维护公司制度权威。
  6.活动组织与氛围带动：擅长策划、组织员工内部聚餐、团建及各类文体活动，具备较强的现场控场与氛围调动能力，能活跃团队气氛、提升员工归属感与凝聚力。
  7.沟通表达流畅，亲和力与执行力兼备；
  8.责任心强，抗压能力好，适应工厂管理节奏；
  9.做事高效干练，具备良好的统筹协调与问题解决能力；
  10.能与公司奋斗文化高度同频；

  工作地点

  广东省深圳市龙岗区深圳市龙岗区横岗街道深坑村深竹路72号金顺利工业园

  

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  10-13K

  深圳-龙岗区 大专 经验不限
  

  和鑫晟科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事行政主管

  人事行政主管8-10K·13薪

  深圳-宝安区

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行部门工作计划。
  2、负责招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、组织面试及录用跟进。
  3、办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，维护员工档案。
  4、协助建立并优化薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源制度。
  5、组织员工培训、文化活动及团队建设，提升员工满意度和凝聚力。
  6、负责工厂，办公环境维护等行政后勤工作。
  7、协调处理员工关系问题，营造积极和谐的工作氛围。
  8、完成上级领导交办的其他相关工作。
  
  任职要求：
  1、人事行政工作经验3年以上。
  2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先。
  3、熟悉劳动法律法规及人事行政管理流程。
  4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和服务意识。
  5、工作认真负责，具备较强的执行力和团队合作精神。

  工作地点

  广东省深圳市宝安区松岗街道东方社区大田洋西坊工业区42栋

  

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  8-10K·13薪

  深圳-宝安区 大专 3年
  

  翔建精工

  生产/制造/加工 200-500人