人力资源管理体系，制定人力规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理制度
• 制定人力资源战略规划与年度实施方案
• 优化薪资结构与成本管控体系，建立季度市场调研机制
• 统筹招聘全流程管理，搭建网络招聘平台
• 建立绩效管理体系并监督实施，组织季度绩效评估与改进
• 规划职业发展体系，建立员工关系管理机制，开展季度面谈与心理疏导，员工满意度提升
体系建设
• 构建完整人力资源管理体系，完成岗位说明书、操作规范、流程制度等基础建设
• 搭建分层分类培训体系
行政管理
• 统筹政府关系维护与检查接待工作，高效处理消防、安监、环保、劳动等部门检查
• 推进工厂6S标准化管理，优化食堂运营体系
• 建立季度企业文化活动机制，策划组织节日庆典、团建活动及各类文娱项目
• 负责后勤保障与费用管控，处理突发事件与劳资纠纷，确保企业合规运营
• 协调跨部门沟通，审核公告文件，管理固定资产，资产盘点准确率

工作地点

广东省深圳市宝安区朗辉路8号

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【工作内容】
招聘：
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作；
- 运用多种渠道进行候选人搜寻，包括但不限于社交媒体、招聘网站等，并建立和维护人才库；
- 与业务部门紧密合作，确保招聘流程高效顺畅，提升招聘质量；
-负责公司内部员工的专业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等；
培训：
- 设计和实施全面的培训计划，确保培训内容与公司的业务目标相一致，并能有效提升员工的工作效率；
- 评估培训效果，收集反馈，不断改进培训材料和方法，以提高培训质量；
- 协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座，丰富培训形式；
- 管理培训项目的预算，确保资源的有效利用；
- 分析培训需求，制定年度或季度培训计划，为不同层级的员工定制培训课程。
- 负责公司年会、生日会等企业文化活动。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先；
- 熟悉招聘流程及工具，能够独立完成招聘任务；
-拥有较强的组织协调能力和项目管理经验，能够独立策划和执行大型培训活动；
- 对成人教育理论有一定的了解，掌握有效的教学方法和技巧，能够独立开发课程并授课；
- 具备一定的数据分析能力，能够通过评估工具衡量培训成效；
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及业务部门有效沟通；
- 强烈的责任心和团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。

工作地点

广东省深圳市宝安区深圳市宝安区松岗街道潭头树边坑工业区欣天科技园（卡士对面）

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