深圳人力资源专员/助理工资待遇
深圳人力资源专员/助理工资水平一般一个月多少钱？其中77.39%的岗位拿5K-8K/月。
数据来源:深圳人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事专员
岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、进行薪资核算，确保员工薪酬的准确性和及时性；
3、组织和策划企业文化活动，增强团队凝聚力。
岗位要求：
1、大专及以上学历，性格外向，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，具有一定的招聘工作经验；
3、掌握薪资核算的基本知识，能够熟练使用相关软件；
4、具备良好的组织能力和沟通协调能力，能够策划并执行各类企业文化活动。
工作地点
广东省深圳市宝安区宝安区蚝涌一路深圳市宝安区松岗街道红星社区蚝涌第一工区2栋
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6-8K
深圳-宝安区
大专
不限
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人事文员
1、22-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。
工作地点
广东省深圳市宝安区新桥街道新发东路23号
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5.5-6.5K
深圳-宝安区
高中
2年
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人事行政专员
1. 行政工作
- 负责日常办公环境管理（办公用品采购、设备维护、环境卫生等）；
- 组织公司会议、活动，做好会议记录及后勤支持；
- 管理公司固定资产、档案及合同，确保资料完整合规；
- 处理公司安全、宿舍、食堂等日常事务。
2. 人事工作
- 协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查等；
- 办理员工入离职手续，管理劳动合同及人事档案；
- 协助考勤统计、薪资核算、社保等事务；
- 参与员工培训、企业文化活动的组织与实施。
3. 其他
- 协助完善公司行政及人事制度流程；
- 完成上级交办的其他临时性工作。
任职要求：
-3年以上行政/人事相关工作经验；
- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）
- 具备基础公文写作能力。
- 责任心强，做事细致有条理；
- 良好的沟通协调能力及服务意识；
- 能适应多任务处理，具备保密意识。
工作地点
广东省深圳市龙岗区宝龙街道同昌路82号
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6-8K
深圳-龙岗区
中专
2年
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人事考勤专员
1: 800人以上企业相同岗位工作经验、在制造业工厂经验优先录用。
2：熟悉办公软件、会套用函数公式、有过手工考勤经验优先。
3：良好职业道德、敬业爱岗、沟通协调能力强。
工作地点
广东省深圳市光明区玉塘街道玉律第六工业16栋、28栋
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6.5-7K
深圳-光明区
大专
3年
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行政人事专员
工作内容：
负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责：
- 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等；
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作；
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作；
- 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行；
- 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进；
- 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求：
- 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验；
- 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践；
- 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30
工作地点
广东省深圳市宝安区燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋
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6-8K
深圳-宝安区
大专
3年
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行政人事专员
岗位职责：
1、负责会议时间和场地的安排协调、文件资料准备、会议记录等。
2、负责协助上级管理人事日常工作（入职.离职.档案.合同.考勤.试用.转正.晋升.降级.调岗.通知.公告.奖励.处罚等）。
3、协助上级推行落实招聘体系，积极开展线上和线下的人员招聘工作，及时满足公司的人力需求。
4、协助上级推行落实培训体系，有效开展规章制度、企业文化、职业技能、职业素质等培训工作。
5、协助上级推行落实绩效体系以及薪酬体系，配合上级推动提升员工的工作效率和工作积极主动性
6、协助上级推行落实员工晋升体系及企业文化体系，配合上级激励员工的工作内驱力和提升员工的凝聚力和归宿感。
任职资格：
1、年龄：18-30岁，超龄者勿扰，中专或大专以上文化，能熟练操作word、excel、PPT等相关办公软件。
2、具备人事工作相关的知识技能以及1年以上的工作经验，特别优秀的应届大学生可考虑录用。
3、具备较强的服从力、执行力、沟通协调能力和责任心。
4、具备较好的保密意识、服务意识、大局意识以及目标结果意识。
5、工作积极主动、耐心细心、雷厉风行、善于理解领悟和执行落实上级领导的工作指示和标准要求。
6、本岗位提供良好的工作环境和薪资待遇、以及良好的培训提升机会和晋升发展空间。
工作地点
广东省深圳市光明区光明区振光一路43号新围第一工业区43号
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5-7K
深圳-光明区
大专
1年
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人事行政专员
人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
工作地点
广东省深圳市光明区光明区光明凤凰广场2003 （深圳市大程低碳科技有限公司）
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5-8K
深圳-光明区
大专
2年
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行政经理
人力资源管理体系，制定人力规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理制度
• 制定人力资源战略规划与年度实施方案
• 优化薪资结构与成本管控体系，建立季度市场调研机制
• 统筹招聘全流程管理，搭建网络招聘平台
• 建立绩效管理体系并监督实施，组织季度绩效评估与改进
• 规划职业发展体系，建立员工关系管理机制，开展季度面谈与心理疏导，员工满意度提升
体系建设
• 构建完整人力资源管理体系，完成岗位说明书、操作规范、流程制度等基础建设
• 搭建分层分类培训体系
行政管理
• 统筹政府关系维护与检查接待工作，高效处理消防、安监、环保、劳动等部门检查
• 推进工厂6S标准化管理，优化食堂运营体系
• 建立季度企业文化活动机制，策划组织节日庆典、团建活动及各类文娱项目
• 负责后勤保障与费用管控，处理突发事件与劳资纠纷，确保企业合规运营
• 协调跨部门沟通，审核公告文件，管理固定资产，资产盘点准确率
工作地点
广东省深圳市宝安区朗辉路8号
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8.5-13K
深圳-宝安区
大专
5年
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人事行政专员
人力资源管理体系，制定人力规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系管理制度
• 制定人力资源战略规划与年度实施方案
• 优化薪资结构与成本管控体系，建立季度市场调研机制
• 统筹招聘全流程管理，搭建网络招聘平台
• 建立绩效管理体系并监督实施，组织季度绩效评估与改进
• 规划职业发展体系，建立员工关系管理机制，开展季度面谈与心理疏导，员工满意度提升
体系建设
• 构建完整人力资源管理体系，完成岗位说明书、操作规范、流程制度等基础建设
• 搭建分层分类培训体系
行政管理
• 统筹政府关系维护与检查接待工作，高效处理消防、安监、环保、劳动等部门检查
• 推进工厂6S标准化管理，优化食堂运营体系
• 建立季度企业文化活动机制，策划组织节日庆典、团建活动及各类文娱项目
• 负责后勤保障与费用管控，处理突发事件与劳资纠纷，确保企业合规运营
• 协调跨部门沟通，审核公告文件，管理固定资产，资产盘点准确率
工作地点
广东省深圳市宝安区朗辉路8号
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7-8.5K
深圳-宝安区
不限
不限
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