深圳人力资源专员/助理工资待遇
深圳人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,59.11%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥5316/月,按经验,5年以上工资¥5860/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位460个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:深圳人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
深圳人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5250-最高¥6000
说明:深圳人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年7月最新数据统计,7月平均月薪为6000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
深圳人力资源专员/助理 月薪区间:4500-5500,其中59.11%的岗位拿5K-8K/月
说明:深圳人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年7月最新数据统计,月薪在4500-5500,59.11%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
深圳人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:深圳人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占18.04%,专科占81.96%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5316
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4328,高中以下工资¥4597,专科工资¥5024,本科以上工资¥5316,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
深圳人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:深圳人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占73.21%,1-3年占26.79%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5860
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。深圳人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4545,1年及以内工资¥4797,1-3年工资¥5355,3-5年工资¥5489,5年以上工资¥5860。数据仅供参考
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收入阶梯
深圳人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
深圳人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事行政专员
人事行政岗位一年以上工作经验;
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。
工作地点
广东省深圳市光明区光明区光明凤凰广场2003 (深圳市大程低碳科技有限公司)
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5-8K
深圳-光明区
本科
2年
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人力资源专员/助理
岗位职责
1、负责公司招聘工作,包括简历筛选、预约、接待及面试等;
2、员工档案实时管理,入离职、转正、异动等各类文件统计管理;
3、劳动合同及社保公积金的管理;
4、公司行政事务的处理;做好员工考勤核算工作;
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、3年以上专职招聘岗位工作经验;
2、热爱本职,坚持原则,具有良好的职业道德;
工作地点
广东省深圳市宝安区迪温大厦迪温大厦11层
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面议
深圳-宝安区
学历不限
1年
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人事专员
人事专员工作职责
一、人员招聘与配置
.根据工厂各部门用人需求,制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,如线上招聘平台、校园招聘、人才市场等,发布招聘信息。
.负责简历筛选、初试工作,组织安排复试,协助部门负责人完成人员录用决策,确保为工厂及时输送合适人才。
.办理新员工入职手续,包括签订劳动合同、收集入职资料、安排入职培训等,保障新员工顺利融入团队。
.二、员工关系管理
.建立并维护员工人事档案,确保档案信息准确、完整、及时更新。
.处理员工劳动合同签订、变更、续签、解除等相关事宜,严格遵守劳动法律法规,规避用工风险。
.协助处理员工劳动纠纷,与员工保持良好沟通,了解员工诉求,协调解决矛盾,营造和谐稳定的劳动关系。
三、考勤与薪酬管理
.监督员工日常考勤,统计考勤数据,处理考勤异常情况,确保考勤制度严格执行。
.协助完成员工薪酬核算工作,收集加班、绩效等相关数据,保证薪酬计算准确无误,按时发放工资。
.办理员工社保、公积金等福利业务,解答员工关于福利政策的疑问。
四、培训与发展
.了解各部门培训需求,制定年度培训计划,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
.评估培训效果,收集员工反馈,不断优化培训内容和方式,提升员工专业能力和综合素质。
.协助员工制定职业发展规划,为员工晋升、转岗提供支持和建议。
.五、其他工作
.配合完成工厂各项人事相关的检查、审计工作,提供准确的人事数据和资料。
.及时了解劳动法律法规及政策变化,为工厂人事决策提供合规建议,确保人事管理工作合法合规。
.完成上级领导交办的其他人事相关工作任务。
工作地点
广东省深圳市宝安区万丰98工业城
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7-9K
深圳-宝安区
大专
5年
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招聘培训专员
【工作内容】
招聘:
- 负责公司各部门的招聘需求分析,制定有效的招聘策略;
- 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作;
- 运用多种渠道进行候选人搜寻,包括但不限于社交媒体、招聘网站等,并建立和维护人才库;
- 与业务部门紧密合作,确保招聘流程高效顺畅,提升招聘质量;
-负责公司内部员工的专业技能培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等;
培训:
- 设计和实施全面的培训计划,确保培训内容与公司的业务目标相一致,并能有效提升员工的工作效率;
- 评估培训效果,收集反馈,不断改进培训材料和方法,以提高培训质量;
- 协调内外部资源,邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座,丰富培训形式;
- 管理培训项目的预算,确保资源的有效利用;
- 分析培训需求,制定年度或季度培训计划,为不同层级的员工定制培训课程。
- 负责公司年会、生日会等企业文化活动。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先;
- 熟悉招聘流程及工具,能够独立完成招聘任务;
-拥有较强的组织协调能力和项目管理经验,能够独立策划和执行大型培训活动;
- 对成人教育理论有一定的了解,掌握有效的教学方法和技巧,能够独立开发课程并授课;
- 具备一定的数据分析能力,能够通过评估工具衡量培训成效;
- 良好的沟通能力和人际交往技巧,能够与候选人及业务部门有效沟通;
- 强烈的责任心和团队协作精神,能够在快节奏环境中高效工作。
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市宝安区松岗街道潭头树边坑工业区欣天科技园(卡士对面)
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10-12K
深圳-宝安区
本科
3年
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人事行政文员
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工考勤统计,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:六天8小时
工作地点
广东省深圳市宝安区深圳市拓展浩翔科技有限公司松岗街道大田洋北二路6号
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5-8K
深圳-宝安区
高中
2年
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行政人事专员
工作内容:
负责公司行政事务和人事管理工作,同时负责兼职安全员工作,包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。
主要职责:
- 负责公司日常行政事务,包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等;
- 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作;
- 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作;
- 协助公司其他部门的同事,负责兼职安全员工作,确保公司安全工作得到有效执行;
- 与其他部门配合,协助做好公司日常运营和各项工作的推进;
- 完成上级领导交办的其他工作,并确保公司规章制度得到遵守和执行。
职位要求:
- 3年以上行政人事工作经验,有丰富的企业行政管理经验;
- 25-40岁,具备良好的职业素养,具备较强的责任心和团队协作精神;
- 熟悉国家相关法律法规,了解人力资源管理的理论和实践;
- 熟练掌握办公软件,具备良好的数据分析和处理能力;
- 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效沟通和合作。
26天8小时,8:00-12:00,13:30-17:30
工作地点
广东省深圳市宝安区燕罗街道象山大道460号鸿荣发工业园E栋
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6-8K
深圳-宝安区
大专
3年
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人事专员
1.做过全盘人事行政工作2年及以上经验。
2.有做过采购外发的优先。
工作地点
广东省深圳市宝安区宝安区松岗街道碧头社区三工业区西路11号101
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6-7K
深圳-宝安区
高中
2年
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人事招聘专员
岗位职责:
1、负责对各部门的招聘需求进行评估,制定年度招聘计划和预算,实施招聘工作,协助组织架构的调整和优化,组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书,对各部门现有岗位工作内容进行评估,保证岗位说明书与实际相符,对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。
2、负责组织人员面试、甄选及录用工作,负责培训需求调查,制订培训计划,并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进
3、负责组织实施员工绩效考核,并统计考核结果,员工的试用期转正及转调工作
4、招聘渠道的开发与维护。
任职要求:
1.有人力资源等级职称优先;
2.有3年以上招聘专员工作经验,有管理经验优先;
3.沟通能力、抗压能力强;
4.可接受经常外地出差(分公司);
5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ;
6.细心,有责任心
工作地点
广东省深圳市龙华区观兰街道大富工业区华创达科技园三栋二楼
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7-10K·13薪
深圳-龙华区
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度和执行,配合其他部门工作;
2. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4. 负责考勤相关工作;
5. 协同开展新员工入职培训;
6. 公司通知的编写和发布;
7. 工厂水、电、公物等节能倡导与实施,宿舍后勤管理;
8. 上级交办的临时事务。
工作地点
广东省深圳市龙华区观澜街道库坑社区泗黎路硅谷动力射频科技园A1栋B面3楼
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6-7K
深圳-龙华区
大专
3年
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