岗位职责：
---培训体系搭建：建设公司培训体系，进行课程体系、培训流程、制度梳理；
---培训需求及规划制定：结合公司组织战略发展规划、实际发展情况，进行培训需求调研分析，完成年度培训计划并推广实施；
---培训管理和实施：副总公司各层级人员培养项目开展（新员工培训、专业能力培养、通用能力培养板块等），搭建培训课程体系，组织编写培训缴存，审核外部培训计划并监督实施，组建内部培训师队伍；
---人才盘点和评估：搭建人才能力模型，开展人才盘点活动，根据人才盘点结果，制定专项培养计划。
---制定和实施员工发展计划：副总员工发展计划的制定、组织和实施，包括培训计划的制定、调整和跟踪实施过程，评估培训效果，确保员工发展计划的顺利进行；
---员工职业发展规划：开展员工职业发展规划项目，包括领导力评估、继任者计划推动和实施，识别企业核心人才并建立、维护企业核心人才库；
---企业文化建设：负责企业文化活动策划、实施和宣传工作。
任职要求：
---教育背景：大学专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
---工作经验：3年以上主导培训、人才发展相关工作经验；
---技能要求：具备良好的语言沟通与书面表达能力，掌握本专业工作所需工具、方法，能够有效应用成熟方法独立完成本领域的专业工作。

工作地点

广东省惠州市博罗县博罗县福田镇福中路153号

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岗位职责：负责三十到四十人的中晚餐，每餐一荤一素一场，电锅炒菜，蒸柜蒸饭；负责厨房范围内的卫生。身体健康，讲究卫生，勤劳

工作地点

广东省惠州市博罗县博罗县园洲镇梁屋高头村东江路68号

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