工作职责:
1、根据公司整体业务发展规划以及各部门提出的招聘需求，合理制定招聘计划，完成招聘执行工作，确保招聘效果，满足公司的人才引进需求；
2、积极主动通过各种渠道搜索人才、挖掘人才，维护与拓展招聘渠道，建立人才储备库，定期对招聘效果、招聘成本、招聘达成情况复盘总结；
3、执行招聘需求确认、简历筛选、面试安排、入职手续办理、试用评估等招聘全流程工作，清晰了解所负责业务单元的人才画像、人才地图；
4、实时与需求部门保持紧密衔接，保证对需求部门的招聘要求、业务动态变化、需求到岗时间等信息及时了解，成为需求部门用人建议方面有效的参谋助手；
5、做好应聘简历管理与应聘人员信息方面的保密工作；
6、协助开展或负责部门内的其他项目性工作及其他临时性任务。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业毕业，形象良好；
2、有1-3年PCB设备行业或3-5年及以上其它非标自动化设备行业招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的招聘经验和或猎头经验，有面试沟通技巧；
3、熟练操作各种办公软件（word，excel，ppt），精通excel函数应用及具备数据分析能力；
4、熟悉国家及惠州当地劳资方面相关的法律法规；
5、具备良好的学习能力，较强的沟通、协调能力及团队协作意识，有在人力资源技能领域长期发展的想法及意愿；
6、性格外向，有良好的服务意识和高度的工作热情，有耐心、正直严谨、忠诚守信。

工作地点

广东省惠州市惠阳区大亚湾西区响水河工业区启懋工业园办公楼

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1、中专以上学历，至少一年以上人事招聘工作经验，熟知招聘流程和渠道，良好的沟通协调能力；
3、有较强的文案撰写功底，性格开朗活泼，有亲和力，有自媒体（抖音、快手、今日头条等短视频平台）运营经验者优先考虑。

工作地点

广东省惠州市博罗县园洲镇田头工业区

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