惠州招聘专员工资待遇
惠州招聘专员工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，71.64%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥6640/月，按经验，5年以上工资￥7453/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位193个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州招聘专员薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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招聘专员
【工作内容】
- 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。
- 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。
- 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。
- 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。
- 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。
【任职要求】
- 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。
- 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
- 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。
- 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。
- 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。
- 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。
工作地点
广东省惠州市惠阳区百家益环保科技有限公司西侧
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5-7K
惠州-惠阳区
学历不限
应届毕业生
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高级招聘专员
岗位职责：
1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理，包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划
2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，熟悉掌握各类招聘渠道，收集并整理各部门的人力招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作
3、参与组织实施招聘工作，开发维护招聘渠道，对应聘者进行初步评估
4、负责员工培训管理，根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进
5、完成其他人事相关日常工作
任职要求：
1、大专及以上学历，理工科专业优先考虑
2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验
3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规
4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心
公司福利：
1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等
2、入职购买社保、意外险，每月10号发放上月工资
3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大
工作地点
广东省惠州市博罗县福田镇拓普文斯工业园（科时红绿灯路口下去100米)
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6-7K
惠州-博罗县
大专
2年
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招聘专员
岗位职责
1、维护、积累行业内中高端人才；
2、为候选人提供科学的职业发展建议；
3、以人才为核心进行客户开发；
4、完成客户价值评估、客户需求分析；
5、为客户提供专业的建议，促成签约；
6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。
任职要求
1、男女不限，22岁以上，全日制本科以上学历，大专学历优秀人士亦可；
2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先；
3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力；
4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力；
5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。
工作地点
广东省惠州市仲恺区展创大厦
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5-10K
惠州-仲恺区
大专
2年
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普工招聘负责人
岗位职责：
1、主要负责线下正式普工招聘方案和招聘渠道开发和完善；
2、负责招聘需求统筹管理；
3、负责普工招聘相关数据的收集、统计、分析及汇报；
4、负责普工招聘团队日常招募工作的部署；
5、负责人员调配及资料收集和整理；
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、电脑操作熟练，沟通表达能力良好；
3、熟悉一线员工的招聘及管理经验；有广东区域制造企业一线正式员工，批量招聘的实际成功经验。
4、擅长特殊时期的招聘（正式工招聘），比如：每年年底及春节前后的特殊用工需求，能够开拓新的有效渠道，解决各部门的实际用工需求。
5、积极主动，执行力强，抗压能力强，沟通能力强；
6、熟悉人力资源管理相关法规和政策，了解公司的人力资源策略。
7、有线上新媒体招聘为佳
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市三创科技有限公司-南门
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6-8K
惠州-博罗县
大专
3年
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招聘专员
要求：大专及以上学历，人力资源专业毕业优先。2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
能接受在惠州沥林源宝培训三个月后到广州增城宁西源高上班。
工作地点
广东省惠州市惠城区惠州市惠城区沥林镇泮沥村荣大工业园源宝厂
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面议
惠州-惠城区
大专
2年
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招聘专员
工作职责:
1、根据现有缺编岗位需求，开展制定并执行招聘计划；完成招聘需求。
2、公司人才的力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历；
2、有三年粉末冶金（MIM）行业招聘经验；
3、有较强目标感与灵活性，逻辑思维清晰，
4、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧;
5、性格开朗，同时需具备短期出差能力。
工作地点
广东省惠州市仲恺区广东精研科技发展有限公司D-1栋
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8-12K
惠州-仲恺区
大专
经验不限
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招聘专员
工作职责:
1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库；
7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。
任职资格:
1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先；
2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。
工作地点
广东省惠州市博罗县柏塘镇金湖工业区8号
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5-8K
惠州-博罗县
本科
应届毕业生
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招聘顾问
工作内容：
用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接；
入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买；
基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。
任职要求：
大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先；
熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策；
沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。
薪资福利：
五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。
工作地点
广东省惠州市惠城区利元亨产业园2期-2号门
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4-8K
惠州-惠城区
大专
1年
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高级招聘专员
岗位职责：
1、根据各用人部门的情况，分析、统计招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；
2、开发、维护校园和社会招聘等渠道,对招聘道进行维护,确保招渠道能有效满足公司用人需求,高质量完成招聘目标;
3、执行公司所有岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责招聘广告的撰写,招聘信息的推广;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招数据分析，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专及以上学历，有担任2年以上专职招聘岗位；
2、汽车模具、新能源机加工3C行业相关经验优先考虑、熟悉劳动法及人力资源6大模块;
3、较强的责任感,执行力强,有团结协作精神;
4、较强的表达能力及判断能力,思雄敏捷,亲和力强。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司
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8-10K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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