职位描述：

岗位职责:
1. 制定并推进招聘策略与年度计划，匹配业务与人才需求。
2. 搭建与维护多元化招聘渠道（社招/校招/猎头/内推等），提升到岗效率与候选人质量。
3. 深入对接业务部门，拆解岗位画像，撰写并发布JD，跟进招聘进度。
4. 管理招聘全流程：简历筛选、初评面试、评估推荐、背景核查与录用沟通。
5. 监控关键指标（转化率、周期、成本），复盘数据并持续优化流程与渠道。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达与关系管理能力，能高效联动业务与候选人。
2. 具备出色的组织协调与问题解决能力，能在多任务场景下推进项目。
3. 熟练使用办公软件与招聘平台，具备基础数据分析与指标解读能力。
4. 熟悉主流招聘渠道与合规要求，具备候选人体验与品牌意识。
5. 主动进取、注重细节，具备良好的团队协作与自我驱动力。
6.空气能热泵行业招聘经理从业经验佳。

职位描述：

一、职责描述：
1. 全面负责公司招聘全流程工作，结合业务需求制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，精准筛选简历、组织面试，高效完成各岗位招聘任务。
2. 优化招聘流程，提升招聘效率与质量，控制招聘成本，打造高效招聘体系。
3. 建立人才储备库，跟踪人才动态，满足公司长期人才需求。
4. 配合各部门完成招聘协作，及时反馈招聘进展，解决招聘过程中的各类问题。

二、专业知识和技能要求：
1. 大专及以上学历，3年以上精细化工招聘相关工作经验，具备较强的招聘优势，擅长精准识人、高效寻访人才。
2. 有猎头工作经验者优先，熟悉猎头寻访技巧、具备丰富的候选人挖掘及维护经验。
3. 沟通表达、抗压及执行力强，能快速响应业务招聘需求。
4. 责任心强，有良好的职业素养，具备优秀的人际沟通及谈判能力。