惠州人力资源总监工资待遇

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• 人力资源经理/总监

  人力资源经理/总监15-30K

  惠州-博罗县

  本科

  10年

  【工作内容】
  1、统筹规划公司人力资源战略，搭建并优化招聘、培训、绩效及薪酬体系，适配原材料加工行业人才需求；
  2、全面负责行政管理工作，包括制度建设、资产管控、后勤保障及办公环境维护，确保运营高效有序；
  3、主导员工关系管理，处理劳动纠纷与合规风险，组织企业文化建设活动，提升团队凝聚力与归属感；
  4、对接政府相关部门，落实社保公积金缴纳、年检及各类政策申报，确保企业用工合法合规；
  5、协助高层制定年度人力预算与行政费用控制方案，定期输出分析报告以支持经营决策。
  
  【任职要求】
  1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，8年以上相关经验，其中3年以上同岗位管理经验；
  2、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备扎实的人力资源六大模块实操能力与突发事件处理能力；
  3、熟悉制造业或原材料加工行业特性，有大型工厂人事行政全盘管理经验者尤佳；
  4、具备优秀的组织协调、沟通表达及公文写作能力，熟练使用Office等办公软件；
  5、作风严谨务实，原则性强，具备良好的职业操守、抗压能力及大局观。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县合达传动科技有限公司厂区项目园洲镇新村二路12号

  

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  15-30K

  惠州-博罗县 本科 10年
  

  合达电子科技

  生产/制造/加工 100-200人