【工作内容】
- 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。
- 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。
- 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。
- 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。
- 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。
【任职要求】
- 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。
- 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
- 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。
- 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。
- 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。
- 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。

工作地点

广东省惠州市惠阳区百家益环保科技有限公司西侧

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岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、具有1-2年人事相关工作经验。
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力和文档处理能力。
3、优秀的沟通协调能力，能够处理复杂的人事关系，具备较强的服务意识。
4、积极主动，责任心强，具有良好的团队合作精神，适应快节奏的工作环境。

工作地点

广东省惠州市博罗县广东万业科技产业园有限公司4栋3号客梯上5楼

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