岗位职责：
 
根据公司各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等全流程工作。
 
维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化渠道效果，降低招聘成本。
 
负责候选人的初步沟通与筛选，评估其匹配度，安排面试并协调面试官时间，跟进面试反馈。
 
协助完成候选人的背景调查、录用通知发放及入职引导，确保新员工顺利入职。
 
完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
 
任职要求：
 
- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
 
- 经验：3年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具者优先；
 
- 能力：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，能高效处理多任务。
 
- 素养：工作积极主动，责任心强，有良好的团队协作精神，熟悉办公软件（如Excel、Word等）。

工作地点

广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园

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【工作内容】
- 负责公司各部门的人员（主要偏向普工招聘）招聘。
- 利用各种渠道发布招聘信息，安排面试，跟踪面试结果。
- 与候选人进行初步沟通，介绍公司文化、岗位职责等，提高候选人对公司的认同感。
- 协调各部门经理完成面试流程，确保招聘过程高效有序。
- 持续跟踪新员工入职后的适应情况，为人力资源部提供反馈。
- 参与公司内部培训，提升自身专业能力，保持招聘知识的更新。
【任职要求】
- 高中及以上学历，专业不限，有人力资源管理、心理学等相关背景优先。
- 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
- 具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够独立处理招聘过程中的突发状况。
- 工作认真负责，有耐心，注重细节，具备一定的抗压能力。
- 了解国家劳动法律法规，熟悉招聘流程及技巧。
- 对招聘工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。

工作地点

广东省惠州市惠阳区百家益环保科技有限公司西侧

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