岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、年龄18岁至30岁，大专以上学历，人力资源专业、管理类专业优先考虑，其他专业若对人力资源行业十分感兴趣的也可考虑。
2、2年以上招聘经验，需要掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。能够全面组织实施社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通‌.
3、良好的表达能力和理解能力，有一定的情绪管理能力，做事有条理性，有一定的时间管理能力和应变能力，有主动解决问题的意识和责任感。
4、具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力。

工作地点

广东省惠州市博罗县惠州市博罗县罗阳镇梅花村鸿达工业园6路

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职位描述：
作为人事行政专员，您将负责支持公司的人力资源和行政管理工作。您将与团队密切合作，执行各种人事和行政工作，确保公司的人力资源管理流程高效顺畅。
工作内容：
1.协助招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和跟进候选人状态。
2.负责员工入职手续，包括合同签订、档案建立以及新员工培训安排。
3.维护员工档案和数据库，确保信息准确完整。
4.协助制定和实施员工福利计划，管理员工福利事务。
5.参与绩效考核和员工福利调查，为改善人力资源管理提供建议。
6.处理公司的日常行政事务。
任务要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景优先。
2.有一线招聘工作经验或者验厂经验优先
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.熟悉人力资源管理流程和法律法规。
4.具备责任心和细致的工作态度，能够承担工作压力。
5.熟练使用各个办公软件。
6.有相关工作经验者优先考虑。
特别说明：
该职位需要与多个部门紧密合作，因此需要具备良好的团队合作能力和沟通能力。我们将提供良好的培训机会和职业发展空间，期待您的加入并与我们一起共同发展。

工作地点

广东省惠州市惠东县金力智能

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