江门人力资源经理/主管工资待遇
江门人力资源经理/主管工资水平一般一个月多少钱？其中36.63%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:江门人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源部经理
1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。
工作地点
广东省江门市开平市赤坎镇五龙工业区雅琪集团
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7-10K
江门-开平市
大专
8年
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人事经理
岗位要求：
1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有大中型企业HR管理经验优先；
2．熟悉劳动法、社会保险法等法律法规；
3．情商在线，能够独立处理劳动争议、工伤、离职等事务；
4．能够独立的制定招聘计划，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘经验；
5．能够熟练的使用办公软件，有ERP等管理软件经验者优先。
能力要求：
1. 沟通能力强：能与不同部门有效协作，具备良好的倾听与表达能力；能熟练地使用粤语者优先；
2. 抗压能力强：面对复杂的工作环境具备较强适应能力；
3. 领导与管理能力：具备一定团队管理经验，能够带领HR团队高效工作；
4. 逻辑思维与判断能力：善于分析问题并提出解决方案；
5. 职业素养与保密意识强。
工作地点
广东省江门市蓬江区杜阮北三路22号
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10-15K
江门-蓬江区
本科
5年
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人事经理
岗位职责：
1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等；
2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规；
3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系；
4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设；
5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。
6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑；
2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验；
3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识；
4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。
工作地点
广东省江门市鹤山市新材料基地共和园区玉堂路13号
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15-25K
江门-鹤山市
本科
经验不限
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销售经理/主管
岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责对销售人员进行销售培训和指导；
工作地点
广东省江门市蓬江区华安路193号双龙装饰总部
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10-20K
江门-蓬江区
学历不限
1年
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人事主管／专员
岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程；
3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案；
4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质；
5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围；
6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word
工作地点
广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园
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5-7K
江门-新会区
大专
经验不限
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高级人力资源专业经理（副经理级）
1、协助部门经理制定年度人力资源规划，保证人力资源规划能支持公司发展经营需要；
2、协助部门经理制定招聘计划，开展人员招聘，确保招聘到合适人才；
3、协助部门经理进行培训需求的分析，建立并开展培训工作，提高员工胜任工作所必须的技能技巧；
4、协助部门经理实施绩效考核，使绩效评价体系能够落到实处；
5、协助建立薪酬体系、完善员工福利等，调动员工积极性；
6、负责处理公司员工投诉和劳动争议事宜，以建立和谐用工关系；
7、协助搭建公司企业文化建设体系，提高员工的凝聚力；
8、协助部门经理进行部门管理，建立有效的团队培养机制，提升团队专业度，为公司人力资源管理提供专业人才保障。
9、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等专业。；
2、五年以上相关工作经历，具有3年以上制造型企业人力资源全盘管理经验；
3、有二级企业人力资源师证书的人选优先考虑。
工作地点
广东省江门市新会区江门市新会经济开发区银源路10号
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10-15K·13薪
江门-新会区
本科
8年
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人事主管（外企+双休）
职位描述：
1. 协助部门负责人开展人力资源相关工作，协调统筹部门大型项目工作；
2. 协助部门负责人完善公司员工管理规章制度，建立畅通的内部沟通渠道；
3. 协助部门负责人编写人事行政相关分析报告，提出优化建议，不断完善公司人力资源体系。
任职要求：
1. 人力资源或相关专业背景；
2. 英语听说读写；
3. 擅长招聘模块；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规；
4. 性格开朗。
工作地点
广东省江门市江海区高新区
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11-14K·13薪
江门-江海区
大专
3年
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人事经理（外企+双休）
岗位职责：
1、参与领导制定、执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
6、协助处理各种日常内外事务和对外公共关系。
任职资格：
1、熟悉国家地方相关法规；
2、多年人事行政相关工作管理经验；
3、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧。
工作地点
广东省江门市江海区高新区
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18-22K·13薪
江门-江海区
大专
经验不限
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猎头项目经理/总监
岗位职责：
1. 负责正在合作的项目的交付；
2. 负责团队搭建和团队管理；
3. 与潜在的客户沟通，并协助顾问完成项目交付。
任职要求：
1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验，大专及以上学历；
2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断；
3. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
4. 沟通技巧和客户服务技巧良好；
5. 具有强烈实现个人成就的意识；
6. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
7. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
8. 自我驱动，结果导向；
9. 良好的团队意识，注重团队合作。
福利待遇 ：
1. 薪 酬：基本底薪＋绩效奖金＋项目提成（阶梯提成）＋年终奖，六险一金；
2. 工作时间：周末双休，每天8小时；节假日按国家法定执行，享有带薪年假；
3. 节日津贴：端午节、中秋节礼品、春节礼金；
4. 关爱福利：结婚礼品、生日礼品、大小病关怀；
5. 系统培训：良好的培训和晋升机制；
6. 其他福利：每月不定期举行员工团建活动
工作地点
广东省江门市江海区得发路人力资源服务产业园403,406室(江海万达旁)
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15-30W/年
江门-江海区
大专
3年
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