岗位职责：
1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位；
2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程；
3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案；
4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质；
5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围；
6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、3年以上相关工作经验者优先；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

工作地点

广东省江门市新会区江门格兰达装备产业园

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岗位职责:
1.制定并执行人力资源规划，包括人员招聘、培训与发展、绩效管理、新酬福利管理等。
2.设计和实施有效的招聘流程，确保为公司吸引和选拔合适的人才。
3.建立和完善员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质.
4.设计并执行绩效评估体系。
5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激励和保留优秀员工,
6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并监督执行。
7.负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。
8.组织和安排公司的各类会议，并跟进会议决议的执行情况。
9.协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。
10.建立和维护良好的员工关系，解决员工的投诉和问题，促进团队合作和员工满意度的提高。
11.组织备类品工活动，增强员工的凝聚力和归属感,
加强企业文化建设，宣传和推广公司的价值观和企业文化:

任职要求:
1.基本要求:性别不限，年龄35-45周岁，形象气质佳，作风正派，处事灵活。
2.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先
3.工作经历:具有5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上管理经验，有贸易公司或制造业背景者优先。
4.专业能力:熟悉人力资源管理的各个模块和行政管理的相关工作,5.能力素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;具有较强的责任心、执行力和解决问题的能力。
电脑水平:熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力。

工作地点

广东省江门市江海区东升路100号（柏兰登厂区内）1栋侧面4号电梯6楼

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