岗位职责：
1、根据公司的业务需求和发展战略，制定招聘计划、组织招聘工作； 
2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 
3、负责简历甄选、面试、录用等工作； 
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 
5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求： 
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限；
2、工作经验：5年以上制造业企业招聘工作经验优先；
3、知识技能：熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、其他：具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。

工作地点

广东省佛山市顺德区佛山中大力德驱动科技有限公司

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岗位职责：
1、承接人资中心，执行人力资源各项管理工作及人资制度流程体系建设；
2、协助事业部/中心负责人综合管理及人资管理工作；
3、主导事业部人才发展，组织各项人才训战；
4、承接公司企业文化建设，开展各项文化管理活动；
5、关键岗位人才引进；
6、成就员工管理，定期开展员工交流与管理面谈，提升员工工作满意度；
7、负责员工异动管理(入职、离职、调动)，新员工1713访谈；
8、承接薪酬绩效考核、职级晋升和福利管理制度的落地；
9、主导人力资源的各制度流程体系/数字化的制定并监督执行；
岗位要求：
1、男女不限，28-38岁，大专以上学历；
2、1000+人同岗制造业经验；
3、对人力资源有经营管理理念，有经营业务思维；
4、沟通协调能力良好，积极主动，能与业务部门链接；
5、有较强的企图心与学习能力。

工作地点

广东省佛山市高明区广东豪斯特汽车零部件有限公司

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