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HR专员

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2019年3月1日刷新

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  • 其它兼职类
  • 人力资源计划
  • 招聘专员
  • 招聘渠道

职位类别: 其它兼职类

​岗位职责:

1、维护各招聘渠道,发布招聘信息,开拓优质招聘渠道;

2、统计梳理招聘需求,负责简历筛选,电话邀约,人员面试,寻求符合公司要求人员;

3、负责办理入职、离职手续、劳动合同签订,每月增减员等相关社保及公积金方面的工作,与员工保持良好员工关系;

4、计算考勤数据,完成工资表的制作;

5、帮助建立员工关系,协助领导做好员工成长及企业文化等相关工作。

任职资格:

1、人力资源相关专业本科以上学历;懂韩语优先考虑;

2、具备一年以上人力资源工作经验,移动互联网、IT行业及游戏行业优先;

3、熟悉人力资源工作,擅长技术岗位招聘,熟悉劳动法相关法律、法规;

4、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;

5、具有较强的协调能力、人际理解力。
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  • 语言要求: 不限
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