一、工作职责：
1、负责根据公司战略目标和产品特点，建立和完善相应产品的质量管理体系，确保体系的有效运行。
2、负责制定年度质量目标（如产品合格率、客户投诉率等），并监督执行情况，分析给予应对措施。
3、负责定期组织内部质量审核和管理评审，确保质量管理体系的持续改进和符合性。
4、将公司经营目标落实到部门目标，制定部门KPI考核指标，监督执行并定期评估。
5、负责对检测仪器、设备及量治具管理作业标准的制定及管理执行。
6、监督生产过程中的质量检验（IQC、IPQC、OQC），确保产品符合工艺要求及客户要求。
7、负责进料、制程、出货的质量管理及质量不良分析，制定并实施纠正和预防措施。
8、负责参与新产品的开发过程，提供质量方面的支持和建议，确保新产品在设计和生产过程中符合质量要求。
9、负责及时响应和处理客户关于产品的质量投诉，分析投诉原因，编制质量报告，制定并实施纠正和预防措施。
10、参与评估供应商技术能力，协调质量对接，确保外协件质量。
11、负责团队的建设、招聘、培养、考核，负责岗位技能培训、设备操作、质量意识培训及安全培训等，打造高效、协作的团队。
12、认真贯彻执行公司的政策及指导精神，做好本部门人员的思想工作和培训工作， 及时指导下属制定阶段性工作计划并督促执行。
13、负责协助推进ISO9001、14001等质量管理体系与生产工作结合，确保体系有效运行。
14、完成上级领导交办的各项工作任务，按时提交工作汇报、月报、年报等。
15、参加公司安排的各类培训，提升自身业务水平和综合素质。
二、任职资格：
1、大专本科及以上学历，机械加工、机械电子工程等专业。具备相关的管理和工程背景，如质量管理、过程控制、产品工程等。经验丰富者可适当放宽学历要求。
2、3-5年以上的质量管理工作经验，熟悉各种质量管理方法和工具，如ISO 9001、ISO13485等。
2、熟悉质量管理体系，了解并能应用公司的质量政策。
3、具有协调和组织能力，具备良好的沟通和领导能力。
4、熟练掌握质量管理工具和技术，如质量管理统计、质量管理信息系统等。
5、 对产品质量和客户需求敏感，具有良好的领导和协调能力，具备良好的沟通技巧。
三、福利待遇：
1、食宿安排：提供免费住宿 拥有员工食堂；
2、五险一金：入职当月购买社保、公积金等；
3、假期福利：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4、年终福利：根据业绩计发丰厚的年终奖；
5、培训：在职培训、外部培训等；
6、节日贺礼：发放节日礼品；
7、其他福利：定期组织丰富多彩的集体活动，如集体旅游、生日会、打羽毛球等；