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大鹏新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 深圳
- 部门经理/主管
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推荐招聘信息
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10-20K
大专
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10年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、35-45岁,全日制大专以上学历,企业管理等相关专业 2、5年以上五金厂生产管理经验,对五金箱包配件,家具铜配件车床、冲压件、CNC工艺流程及技术熟练 3、对工厂品质,生产,计划,等生产各环节管理能力强 4、强有力的管理沟通能力,执行能力及感召力 -
20-40K
本科
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9年
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惠州-惠城区
立即应聘
数控机床高级研发设计总监 一、核心职责 1. 技术研发战略制定 - 根据市场需求和企业目标,制定数控机床研发的技术路线和产品规划战略部署。 - 推动核心技术攻关(如高精度加工、智能化控制、多轴联动技术等)与研发立项。 2. 研发团队管理 - 领导跨学科团队部门(机械、电气、自动化、软件、算法等),协调资源分配与项目进度牵引。 - 很强的培养技术骨干,团队储备组建、提升创新能力与效率。 3. 产品全生命周期管理 - 从概念设计、原型开发到量产落地,确保产品性能、成本及交付周期达标。 - 主导关键技术验证(如动态精度测试、热误差补偿、可靠性分析)。 4. 行业合作与资源整合 - 对接高校、科研院所及供应商,推动产学研合作与技术成果转化。 - 跟踪国际先进技术(如数字孪生、AI驱动的自适应加工)。 5. 研发质量控制与标准化 - 建立研发流程与标准(如ISO 10791机床测试标准、ISO质量体系),确保产品符合行业规范、降低风险。 6.产品开发与项目管理 -负责产品研发全流程管理,包括需求分析、方案设计、工程实施、测试验证及优化迭代; - 组织关键技术攻关,解决产品研发中的核心技术难题,推动产品向高精度、高稳定性方向发展; -统筹项目管理,确保各研发项目按计划推进,合理控制成本、进度及质量。 二、关键能力要求 1. 研发设计技术专长 - 精通数控机床核心领域:精密机械设计、伺服驱动系统、运动控制算法、CAM软件集成等。 - 熟悉制图软件:CAD、UG、PRE、SolidWork等设计软件和常用办公软件,工业4.0相关技术(IoT、大数据分析、云平台)。 2. 管理经验与技能 - 10年以上精密数控机床或机电设备研发经验,其中5年以上团队管理经验,成功主导过至少5款数控机床产品开发。 -精通立式、卧式数控加工中心,龙门式数控机床设备的技术架构及研发流程。 -熟悉机械设备标准化设计、精密加工工艺、结构优化等核心技术发上市,且市场反馈良好,熟悉研发成本控制、技术商业化及市场化应用。 3. 行业机床市场洞察 - 分析下游行业需求(如航空航天、汽车制造、模具加工),针对性优化产品性能。 -关注国内外市场动态,分析技术发展趋势,制定符合市场需求的技术应用方案。 4. 软技能 - 跨部门协作(与生产、PMC、销售、售后部门、财务、市场部、品质等部门联动),解决复杂问题的系统性思维逻辑能力。 -无不良嗜好、工作热情,认真负责、主动积极,团队意识强,执行力强。 三、教育背景与职业路径 - 学历专业:机械工程、自动化、机电一体化等类似专业,全日制本科或以上,211、985优先。 - 典型晋升路径: 1. 初级工程师 → 资深工程师 → 项目经理 → 研发部门经理 → 研发总监。 2. 工程师→ 技术专家 → 首席工程师(CTO)→ 高层管理。 四、薪资福利待遇 1.年薪40-70万人民币,资深专家,可达80万以上,含基础薪资、绩效奖金、 股权激励、分红与年终奖等。 2.提供五险、法定节假日、生日会、旅游拓展等及其他福利待遇。 3.提供广阔的职业发展空间和持续的技术培训机会。 -
14-20K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【岗位职责】 1.制定公司月度/季度/年度销售目标; 2.制定本部门人员的工作目标、KPI指标、绩效考核、考勤等督查促进完成; 3.制定市场开发、业务拓展规划和导入流程管理; 4.进行市场信息收集和行业分析,了解客户动向与竞争对手的情况; 5.负责客户接待、商务接洽; 6.负责成本核算的审核、商务交流谈判和招标报价; 7.负责客户合同及订单的审批; 8.进行客户拜访,提升客户满意度,建立良好的客户关系并持续发展,维护和提升公司声誉; 9.对部门人员的绩效考核管理,进行人才梯队的建设、培训和技能提升; 【任职要求】 1、 大专以上学历 2.、有3年以上管理经验,有通讯和新能源行业的业务拓展经验优先。 3、有较强的团队管理能力,执行能力。 4、性格开朗。有良好的沟通能力,工作细致认真,责任心强,敢于面对工作压力和挑战,具备开拓创新意识,具良好的团队合作精神。 -
面议
大专
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8年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责连接器产品的研发与制造部门的日常管理工作,确保生产流程高效、产品质量达标。 2、协调研发与制造部门之间的沟通与合作,推动新产品从研发到量产的顺利过渡。 3、监督生产进度,确保按时交付。管理生产现场,确保安全生产、设备维护及5S管理制度的执行。 4、负责团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核及职业发展规划。 5、分析生产数据,提出改进建议,持续提升生产效率与产品质量。 任职要求: 机械工程、电子工程、工业工程、材料科学或相关专业优先, 5年以上连接器制造行业经验,其中至少3年研发管理或生产管理经验。 具备从研发到量产的全流程管理经验者优先。 专业知识: 熟悉连接器产品的设计、制造工艺及质量控制标准。熟悉研发项目管理流程; 管理能力: 具备较强的团队管理能力,能够有效领导研发与制造团队。 擅长跨部门沟通与协作,能够推动研发与制造部门的高效合作。 问题解决能力:善于分析技术难题并提出切实可行的解决方案。 具备较强的数据分析能力,能够通过生产数据提出改进建议。 沟通能力:优秀的沟通与协调能力,能够与内外部团队高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系者优先。 具备5S管理、精益生产或六西格玛等生产管理经验者优先。 具备较强的抗压能力与多任务处理能力,能够适应快节奏的工作环境。 -
冲压部主管
急聘
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转; 8、负责生产数据汇总与总结,统计分析生产中的各项消耗,如人工费、修理费、电费等,协助库管人员定期的盘库清查,做到实际数量与账面数量相符合; 9、负责加强身业务学习,及时解决生产过程中的技术难题; 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,模具,机械、机电设备等相关专业,28-40岁; 2、5年以上行业工作经验 3、熟悉模具维修,冲压工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 4、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力; -
10-18K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.要求:30-45周岁,大专及以上学历。 2.机械或相关专业,能独挡一面,带领团队服务。 3.熟悉CNC及数控车床生产各种五金配件工艺流程。 4.必须有应对高端客人的应对经验, 5.良好的职业操守,足够的忠诚度。 6.有较强的项目策划能力和谈判能力,文笔流畅。 7.熟悉iso质量管理体系、环境管理体现认证。 8.具备英文能力,听、说者优先 -
7-8K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1 ,年龄25-45岁 2 ,高中或中专以上学历 3、做过3年以上硅胶生产主管工作经验 4、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有成本意识 5、懂炼胶工艺 6、精通硅胶生产技术,能及时解决生产异常 -
8-13K
本科
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
一:任职 1.教育背景 -本科及以上学历,机械工程、工业工程、制造工程或相关专业优先。 -接受过精益生产(Lean)、六西格玛(SixSigma)、TPM(全员生产维护)等体系培训者更佳. 2.经验要求 -5年以上机械制造行业经验,其中至少3年生产运营或供应链管理经验。 -熟悉机加工、焊接、装配等典型工艺,有数控机床、自动化产线管理经验者优先。 3.核心技能 -技术能力:精通机械制造流程(如工艺路线设计、工时测算)、设备管理(OEE优化)、ERP/MES0系统应用。 4.管理能力: -擅长生产计划(如APS排产)、成本控制(如BOM优化)、团队绩效管理。 -质量体系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等标准,能主导内部审核和持续改进项目。 5.软技能 -跨部门协调能力(与研发、采购、销售部门协作),擅长用PDCA或8D方法解决问题。 -数据分析能力(熟练使用MiniTab、PowerBl等工具分析生产数据)。 二、职责: 熟悉流程制度建设,体系梳理等,在机床行业有同等3年以上经验。
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