职位描述：

【岗位职责】
1.负责品质部及行政部各类文职事务，了解现场各项工作流程及操作；
2.对接上司及公司的工作要求，与本部门各工作岗位对接处理各项工作，与其它部门沟通处理所需工作事务，以及根据工作需要，组织相关品质内容事务培训、行政组织培训等各项学习及培训；
3.负责收集各项工作事务及现场工作存在问题点，通报相关部门人员并汇报给上司，一同决策督导工作持续改善，保证各项工作正常运营；
4.统计月报表及年度报表各项数据；
5.完成上司交代的其它工作；
【任职要求】
1、高中及以上学历，有较强的语言表达及沟通协调能力，熟练掌握办公软件，如Excel、PPT、Word等；
2、性格开朗，乐于与人沟通，有上进心，能接受一定的工作压力；
3、有类同工作经验及类同企业工作者优先。
6天工作制

职位描述：

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

职位描述：

工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事助理，负责支持我们公司的 HR 部门，负责招聘流程、员工档案管理和员工福利等方面的工作。
主要职责：
-招聘流程支持：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工档案管理：负责员工档案的整理和管理，包括入职文件、离职文件等。
- 招聘信息发布：负责公司发布招聘信息的跟进和管理，包括发布招聘信息、招聘广告等。
- 其他 HR 工作：负责协助完成其他 HR 工作，如员工关系维护等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关招聘经验者优先。
- 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门的人合作。
- 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。
以上是我们公司正在招聘的人事助理职位，欢迎有志之士加入我们的团队！