职位描述：

岗位职责：
1、全面统筹人力资源和行政管理工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；
2、负责公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等工作的全面开展；
3、主持公司后勤日常管理工作，确保公司食堂运营管理、环境卫生和后勤服务体系的正常；
4、编制并落实各种行政规章制度，完善工作流程；
5、负责企业安全生产及消防安全相关事项；
6、协助总经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，持二级以上人力资源管理师证书，五年以上人事行政管理工作经验；
2、熟悉人力资源各个模块，能独立完成人事行政的统筹管理工作；
3、有安全生产、消防安全工作经验；
4、抗压能力强。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等；
2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化；
3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等；
4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感；
5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先；
3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。