推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

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  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 集团人力资源经理

  18-25K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  核心职责： 战略规划与实施：根据公司战略，制定HR战略规划、年度计划、组织变革与架构，确保战略落地。 HR变革领导：推动公司HR变革，领导实施变革项目，优化组织效能。 人才管理与成本控制：完善人才成长体系，科学配置人力，有效控制成本。 团队培养：建立管理团队与骨干培养机制，加速人才培养。 绩效与薪酬管理：深入理解业务，搭建绩效与薪酬体系，推动评估与激励。 企业文化建设：组织和推动企业文化建设，增强企业凝聚力。 跨区域团队管理：统筹跨区域HR团队，赋能中高层，促进业务发展。 任职资格精简版： 教育背景：本科及以上，人力资源、工商管理优先，具相关证书更佳。 工作经验：10年以上制造业HR经验，3年以上HRD岗位，具备跨地区协作经验。 战略与执行力：具备战略眼光与执行力，参与过公司战略制定与经营分析。 专业知识：熟悉人资6大板块、三支柱，有人才引进、梯队建设、绩效管理等实践经验。 个人素质：结果导向，激励、沟通、协调、执行力、亲和力、领导力、资源整合能力强，有责任心，抗压性强，深刻理解人性与组织运作。

  广东健大电业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  养老保险

  免费培训

  免费旅游

  年终奖

  绩效奖

  工作环境优美

  包住

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

  2023-02-01

• 人力资源经理/主管

  急聘

  10-13K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘工作，制定招聘计划，拓展并维护招聘渠道，完成各岗位简历筛选、面试、录用全流程，搭建人才储备库，保障人员及时到岗。 2. 统筹员工入转调离、劳动合同、社保公积金、考勤档案等人事基础工作，规范人事流程。 3. 协助完善员工培训、绩效考核、薪酬福利体系，推动人才培养与梯队建设。 4. 处理员工关系事宜，做好员工沟通、纠纷化解，规避用工风险，维护良好劳资关系。 5. 修订落实人事管理制度，定期统计人事数据，完成人事相关报表与分析。 6. 组织员工关怀、团建等企业文化活动，提升员工归属感，完成上级交办的其他人事工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上人力资源主管工作经验，熟悉人力资源全模块实操，有企业全盘人事管理经验者优先。 3. 专业能力：精通招聘全流程，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理劳资纠纷，熟练使用办公软件及人事管理系统。 4. 综合素养：具备良好的沟通协调、组织统筹及问题解决能力，做事严谨细致、责任心强，有较强的执行力和团队管理意识。 5. 职业素养：为人正直，严守人事工作保密原则，具备良好的职业操守和抗压能力。

  东莞市天域龙五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  房补

  五险

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  2026-04-22

• 总务课系长（日语熟练）

  8-10K·13薪

  学历不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 人事行政主管

  8-15K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行招聘计划，负责简历筛选、面试组织及录用手续办理。 2、管理员工关系，包括劳动合同签订与变更。 3、维护人事档案与信息系统，办理入职、转岗、调动、离职等手续。 4、每月核算公司全员考勤。 5、定期更新人事部门SOP工作流程及岗位职责说明书，确保内部及跨部门工作衔接顺畅。 6、协助生产、业务、采购等部门异常单处理进度，根据异常事项时间节点及时跟踪问题关闭情况。 7、对企业微信有深入了解与操作经验者优先。 任职要求： 1、学历与工作经验不限，具备人力资源管理或相关领域实践经验。 2、熟悉制造业全盘人事管理流程，包括招聘、考勤、员工关系等模块。 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能有效推动跨部门协作。 4、工作细致认真，有较强责任心和问题解决能力。

  东莞市东南新能源科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  包住

  2025-04-25

• 人事主管

  急聘

  6-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政相关制度的制定、修订与执行监督工作。 2、负责招聘渠道维护、人员招聘、面试组织及录用流程跟进。 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理。 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更及终止等事宜。 5、协助开展员工培训、绩效管理及员工关系处理工作。 6、负责员工考勤、薪酬核算及社保公积金缴纳等日常事务。 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、不限学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、经验不限，具备印刷、包装或制造业人事工作经验者优先。 3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块基础知识。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神。 5、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

  亿腾（广东）智能印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  包吃

  2026-06-21

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  1. 主导招聘体系搭建与优化，统筹招聘全流程（需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判），保障核心岗位（含生产/供应链体系）高效到岗； 2. 负责人力资源核心模块（薪酬福利、绩效考核、员工关系）的落地执行，优化员工入转调离流程，提升员工满意度； 3. 协助制定并推行人力资源管理制度与流程，推动企业文化建设，组织员工培训、团建等活动； 4. 处理劳动纠纷与员工投诉，维护和谐劳动关系，确保人力资源工作合规性； 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作，协助部门负责人搭建高效HR团队。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年以上制造业HR相关工作经验，1年以上HR主管/副理级岗位经验； 2. 精通招聘模块，熟悉制造业招聘痛点与渠道特性，具备生产、供应链等体系岗位招聘实战经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块核心内容，掌握劳动法律法规，具备薪酬设计、绩效考核体系落地经验； 4. 具备较强的沟通协调、组织策划与问题解决能力，抗压性强，能适应制造业快节奏工作环境； 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与职业素养。

  东莞市盛珈欣智能装备制造有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2025-11-22

• 人事行政主管/经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责公司的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的良好运营秩序； 2、根据公司经营发展需要，制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督； 3、负责招聘流程，对人员进行审核筛选，保障人力补充，符合用人部门需求； 4、负责制定公司培训计划，并对员工进行培训，提高员工的业务能力和综合素质； 5、 负责制定公司合理的薪酬福利政策，确保员工享有公平合理的薪酬待遇； 6、 负责处理公司的人事突发事件，协助公司处理各类人事纠纷； 7、 负责公司制定员工关系管理办法，以保持良好的员工关系； 8、 完成公司交办的其他人事管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄28-40岁； 2、有5年以上制造业行业人事行政相关管理工作经验（大厂或集团化公司管理经验优先），熟有模切行业管理经验优先考虑； 3、熟悉国家劳动法人事相关法律，以及人力资源各项事务的操作流程和办理； 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理复杂的人事问题； 5、具有一定的策划和公文写作能力； 6、具备良好的职业道德和团队协作精神，能够与员工保持良好的沟通； 7、熟悉日常全流程实物，具备高效落地执行，能够对齐公司长期发展规划，配合战略推进各项工作； 8、工作时间：26天制

  东莞市哲华电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  生日礼物

  五险一金

  单休

  2024-02-21

• 人力资源经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位：人力资源经理 汇报对象：总经理 下属人数： 15 人 二、岗位职责 1. 根据公司战略发展需求，制定并执行人力资源战略，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配。 2. 建立健全招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理体系，制定并优化相关政策与流程。 3.深入了解各部门人力资源需求，为各部门提供专业的人力资源解决方案。 4.制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质，促进员工职业发展。，为公司的发展提供有力的人才保障。 6. 负责公司薪酬福利体系的设计与管理，确保公司薪酬福利具有市场竞争力。 7.领导并管理人力资源团队，提升团队工作效率和凝聚力。 8. 及时处理员工关系问题，维护公司形象和声誉。 三、任职资格 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源经理工作经验。 3.熟悉劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力。 4. 具备出色的人际沟通、协调和组织能力，善于团队建设和管理。 5.熟悉人力资源信息系统，具备良好的数据分析能力。 6. 具备创新思维和战略眼光，能够根据公司业务发展调整人力资源策略。 7.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 8.有上市公司或知名企业人力资源经理经验者优先考虑。

  东莞市微致微电子股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  免费旅游

  绩效奖

  年终奖

  2026-05-30

• 招聘经理

  15-20K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划； 3、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，建立人才储备，优化招聘策，推 荐合适候选人并跟进完整招聘流程； 4、拓展目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系； 5、了解企业战略和人力资源规划，完成公司要求的各项招聘业绩指标。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验，有同行业招聘经验者优先（彩印/模切/丝印）； 3、具有较强的学习能力和适应能力，敢于挑战自我，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费食宿

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  五险一金

  2025-04-28