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推荐招聘信息

  • 15-25K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、依据公司战略,建立完善招聘体系,根据公司目标制定招聘需求计划; 2、招聘组的日常辅导监督管理工作; 3、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库; 4、负责招聘工作开展及执行; 5、负责招聘工作达成及结果的分析; 6、完成上级领导临时安排的其他工作; 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业; 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

    常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

    汽车/摩托车及零配件

    |

    2000以上

    包住

    餐补

    五险一金

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    试用期全薪

    全勤奖

    带薪年假

    2023-11-04

  • 6-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、人力资源,行政管理类相关专科及以上学历,3年以上同岗位管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规,擅长招聘与配置优先; 3、工作责任心强,较强的亲和力,良好的执行能力及跟进能力; 4、具有优秀的组织协调能力,语言表达能力强,沟通能力强;良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力; 5、形象气质佳,具亲和力,性格温和,有团队精神,责任感强,原则性强,愿意和企业一起成长; 6、熟练操作钉钉,企业微信,Office办公软件等。 岗位职责: 1、负责管理公司行政人事综合事务,含:员工培训、招聘(重点)、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制; 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施(重点); 3、指导并跟进境外工厂,公司人事综合事务。 4、配合总经办的各项工作。

    东莞市帝捷电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    全勤奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    生日礼物

    团队活动丰富

    2021-12-21

  • 5-7K

    大专

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理事务 ; 2.按人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,督导各部门落实执行; 3.负责薪酬绩效体系的考核与监督执行; 4.负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 5.负责企业文化的建设。 6.负责公司的招聘与管理; 7.负责前台接待、公司电话接听与客服; 8. 负责售后客服; 9. 完成领导安排的其他工作。 任职基本要求: 1. 性格开朗、形象沟通良好; 2.有较好的人力资源管理经验; 3. 熟练使用OFFICE等办公软件; 4. 工作认真,责任心强,注重细节,有较强的书面及口头表达能力;

    东莞市林氏生物技术股份有限公司

    农、林、牧、副、渔业

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    1-100

    五险一金

    带薪年假

    免费旅游

    高提成

    绩效奖

    2023-01-06

  • 9-15K·13薪

    大专

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    4年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    HRBP岗位职责/工作内容 岗位职责: 1. 保持与总部人力资源的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性; 3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法; 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险; 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求: 1. 30-38岁,专科以上学历,人力资源或相关专业毕业,有制造业3年以上HR全盘工作经验,有猎头工作背景者优先; 2. 了解人力资源各模块工作,熟练掌握招聘及员工关系两大模块; 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验; 4. 具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 5. 优秀的沟通协调能力,具备良好的敬业精神和责任心,工作积极主动。

    东莞市新贵电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    全勤奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    五险

    2022-07-06

  • 13-20K·13薪

    本科

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    10年以上

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    Overview Support HRD Manager on HR daily operation, develop and upgrade HRD Process & System in the area of staffing, compensation and benefits management, employee relationship management, performance management and facility office administration. Responsibilities: 1. Recruit, interview and evaluate applicants for office or shop employment and refer the best candidates to appropriate supervisors for employment consideration. Assist on development and continuous improvement of the recruitment, adopting solutions-oriented approach and building up brand marketing in meeting staffing needs. 2. Support to build up performance management culture and assist in the development of our people and the organization. 3. Collect market best practice and internal feedback on HR policies, statistics and analysis of related data for HRD managers review and continuous improvement on HR process and services 4. Maintain effective employee relations and communications 5. Supervise employee wellness activities. Coordinate and monitor all activities from local and AP. 6. Assist on facility administration of company dormitory, canteen and shuttle bus management and so on. 7. Work with HR teams to ensure projects delivery and implementation. Requirements: 1. Bachelor’s degree, preferably in Human Resources or Business Administration. 2. 8 or above years Human Resources experience, familiar with Compensation and benefits and Employee Relationship. 3. Good Command of English. 4. Confident and credible HR manager with a strong understanding of HR Processes. 5. Be able to contribute to the design and implementation of HR programs to facilitate achievement of business plan. 6. Strong interpersonal, networking, problem-solving, communication and influencing skills. 7. Strong leadership and coaching skill. 8. At least 5 years managerial experience in leading a team of 5-8 people.

    索斯科锁定技术(深圳)有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

    |

    1000-2000

    话费补助

    免费班车

    餐补

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    试用期全薪

    绩效奖

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    2023-02-27

  • 人事主管

    急聘

    8-12K

    大专

    |

    7年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹公司人力资源管理工作,不断整合与优化,推动组织的持续发展和进步; 2、根据公司年度经营计划与目标,编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、根据公司招聘需求,完成各岗位的招聘任务;建立人才库,储备、引进公司所需人才; 4、组织制定人事管理相关工作制度、流程、工作规范等,经审批后督导各部门落地实施; 5、制定各部门、各岗位的工作职责说明书(包括明确关键岗位的任职要求); 6、识别培训需求,制定年度培训计划及内部培训的组织与实施跟进; 7、汇总每月各部门绩效数据,不断优化绩效管理方案,完善人才激励和奖惩机制; 8、建立并维护和谐的劳动关系,负责调解、处理劳资纠纷、员工投诉等; 9、及时/正确的完成考勤、社保、人员档案、合同签订、入职培训等日常事务; 10、协助完成公司各项团建活动的统筹策划; 11、及时优化人事各项工作流程,规避人力资源管理风险。 任职要求: 1、大专或以上学历,有制造型企业200人以上任职经验; 2、七年以上人事工作经验,其中管理经验3年以上(有人力资源管师二级证); 3、熟悉人力资源各模块操作流程(至少擅长招聘、培训、绩效模块),熟悉东莞市各类人事法规; 4、熟悉IATF16949程序文件,能熟练操作基础办公软件(WORD、EXCEL、PPT等),文笔良好; 5、具备良好的沟通协调能力、亲和力、应变能力及抗压能力。

    东莞市锦凌电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包住

    房补

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    包吃

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    2024-01-09

  • 9-15K

    大专

    |

    5年

    |

    深圳-光明区

    立即应聘

    该岗位可直接参与到公司业务层面,根据个人需求,有机会实践人力资源其它版块工作。 岗位职责: 1.配合人力资源负责人搭建招聘体系:包含需求规划、渠道建设、面试管理、招聘反馈等; 2.制定公司年度招聘计划,月度招聘计划并实施; 3.开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施; 4.负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等; 5.定期统计分析招聘相关统计报表,跟踪评估各类人才的工作情况,更新和维护人才储备库; 任职要求: 1、大专及以上学历,五年工作经验,其中两年以上制造类企业专职招聘经验,有HRBP经验者为佳; 2、熟知各项招聘渠道的建设及维护,具备一定的招聘技巧、面试技巧; 3、具备较强的分析能力,沟通能力、组织协调力。

    深圳市富力达工业有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    200-500

    包住

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    绩效奖

    工作环境优美

    节日福利

    生日礼物

    2022-02-24

  • 6-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责 1、人才的招聘以及人才的储备和培养; 2、薪酬体系的设计和更合理的方案完善; 3、绩效考核的设计以及完善和执行; 4、员工关系及福利建设; 5、培训制度的落实与执行; 6、考勤体系的完善和执行; 7、行政后勤管理制度的完善和执行; 8、企业文化的建设和宣传。 任职要求 1、本科及以上学历,企业管理类、人力资源类、行政管理类专业优先; 2、5年以上行政、人力资源管理岗位工作经验,熟悉招聘、劳动关系、绩效管理及劳动法规,工业行业优先; 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识,对现代企业人事、行政管理模式,有系统的了解和实践经验积累; 4、具有很好的文案能力、沟通能力、协调能力、组织能力、计算机操作熟练; 5、具有实际驾龄,具有人力资源师等级证书,接受过组织系统培训、高级管理课程培训优先; 6、性格要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

    广东长兴半导体科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    股票期权

    8小时工作制

    双休

    带薪年假

    工作环境优美

    2024-03-13

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人才招聘,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位; 2、负责员工培训、组织与实施; 3、负责员工关系的协调处理、员工人文关怀、企业文化建设及活动组织和安排 ; 4、负责公司内部行政工作的管理、安排和落实。 任职要求: 1、大专及以上学历,5年以上人事行政管理工作经验; 2、擅长招聘、员工关系维护,熟悉劳动合同法等相关法律法规; 3、具有良好的沟通、组织协调、学习和抗压能力,有担当; 4、有良好的团队合作精神,逻辑性和条理性强。 5、有客户及ISO体系验厂经验优先。

    广东博原喷雾科技有限公司

    五金/塑胶/模具/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    节日福利

    交通便利

    团队活动丰富

    年终奖

    子女入学

    2022-11-08

  • 9-12W/年

    大专

    |

    3年

    |

    深圳-坪山区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责企业文化宣传 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责落实领导安排的其它临时工作 任职要求: 1、25-40岁,大专及以上学历,熟悉人力资源的六大模块管理,且具有一定的专业能力和从业经验 2、对数据有耐心,会熟悉操作电脑软件,制作文稿,报表,PPT等 3、工作严谨细致,有较强的责任心 4、有良好的书面和口头表达能力及个人的沟通能力,个性开朗积极 5、具有一定的抗压能力,能够很好的自我调节情绪和压力 6、在人力资源行业和制造行业从事人力资源或人事管理2年(含)以上 7、人力资源,行政管理专业优先 福利待遇: 1.6天8小时上班制 2.购买五险 3.薪资方面欢迎面谈,能力越高薪资越高

    深圳盟联人力资源有限公司

    人力资源服务

    |

    1-100

    餐补

    交通便利

    工作环境优美

    8小时工作制

    2024-01-24

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