推荐招聘信息

• 综合部主管

  面议

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作; 2、全面统筹人事及行政管理工作，协助管理后台日常工作; 3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) 4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 5、完善协调员工劳资关系，及时了解员工的心理动态，规避劳动风险，处理各类劳动争议事件; 6、公司各类活动和会议的组织、统筹，提高员工集体荣誉感、归属感和凝聚力; 7负责对公司突发事件的处理，协助公司处理各项突发事件; 8、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历，行政人事相关专业优先; 2、具有6年以上制造业相关管理工作经验，专业性强; 3、熟悉国家人事管理政策及劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力和协调能力; 5、工作规划性强，抗压能力强，统筹组织能力强; 6、熟悉操作windows软件(Word/ExCel/PPT)，公文写作能力较好;

  惠州市鑫鹏智能装备有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  五险

  2025-03-21

• 招聘主管/经理

  15-25K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、招聘组的日常辅导监督管理工作； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业； 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-11-04

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  全权负责公司人力资源工作。【招聘、培训、薪酬、绩效 等等】

  东莞市和誉玩具有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  年终奖

  生日礼物

  2025-01-18

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、有人事、行政、后勤三年以上管理工作经验； 2、能独立主导社会责任、品质、反恐方面验厂； 3、擅于协调、沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、懂印尼语或英语，待遇面议。

  东莞市盛泓家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包食宿

  年终分红

  年终抽奖

  五险

  包吃

  包住

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  团队活动丰富

  2014-09-18

• 人力资源师/人事经理/总经理助理

  急聘

  8-15K

  大专

  |

  10年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

  |

  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  韶关-乐昌市

  

  立即应聘

  人力资源行政主管（1 名） 岗位职责： 1. 根据公司需求制定招聘计划，组织实施招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。 2. 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。跟踪培训 效果，优化培训体系。 3. 协助设计绩效考核方案，推动各部门实施绩效评估。汇总考核结果，为薪酬调整、晋升 等提供依据。 4. 调研市场薪酬水平，优化公司福利体系。 5. 组织员工活动（如团建、节日福利等），提升员工满意度。 6. 管理办公环境（设备维护、办公用品采购、保洁安保等）。统筹会议安排、接待来访、 等后勤支持。 7． 制定和完善行政、人事相关制度（如考勤、报销、办公规范等）。监督制度执行，提升 运营效率。 8. 落实消防安全、信息安全等管理工作。 9. 完成上级主管临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2、3 年以上电子制造业人力资源工作经验，2 年以上独立招聘经验; 3、 熟练应用人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘，薪酬和绩效考核模块; 4、 工作主动积极，具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识； 5、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理流程； 6、熟练使用 OA 办公软件及 HR 系统（如钉钉、I 人事等）；

  东莞市智通快聘人力资源有限公司

  人力资源服务

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  包住

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  2025-04-17

• 招聘经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、高效完成公司人才招聘需求交付; 2、针对招聘岗位JD与用人部门进行深入沟通，准确把握招聘人才画像，推动招聘面试安排; 3、绘制同行公司人才地图，储备同行人脉资源，掌握同行动态; 4、招聘数据总结与分析，招聘复盘，招聘方案计划与实施。 任职资格: 1、大专以上学历，办公软件熟练; 2、5年以上制造行业招聘经验优先，有猎头行业经验者优先考虑; 3、熟练使用各种招聘渠道; 4、熟练应用招聘面试工具及方法，准确把握候选人的通用素质及能力; 5、结果导向，性格外向开朗，洞察能力强、沟通能力强，责任心强、抗压能力强。

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-03

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  4年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.根据目前公司发展需要，起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退（离职）、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书，并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验； 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程，具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 5.懂安全生产法（有安全管理证书优先） 6.熟悉地方法律法规，有处理工伤事故相关工作经验； 特别提醒：年龄要求30-40岁之间，否则者请勿投递简历，以免浪费彼此时间 备注条件：此岗位必须接受住厂、能够适应20：00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。

  东莞航品电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  2020-10-30

• 人事经理

  急聘

  15-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-40岁，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业本科以上学历； 2.5年以上人力资源及行政相关工作，2年以上经理岗位工作经验； 3.了解现代企业人力资源管理模式并积累了丰富的实践经验，对人力资源管理各个 职能模块（人资规划招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系）均有较深入的认 识，尤其在制造型企业的招聘及员工关系模块相当熟悉，并在实践中有成功经验 4.有大型企业及台企或上市企业工作经验者优先。 5.工作地址：东莞市

  东莞市连大精密制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  餐补

  全勤奖

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  五险

  2024-03-15

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  学历背景：大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业。 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在工厂环境下的管理经验。 专业知识与技能 人力资源体系：精通人力资源管理的六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），能够独立搭建和优化相关体系。 法律法规：熟悉国家劳动法规及相关政策，能够有效规避劳动风险。 软件技能：熟练运用人力资源管理软件及办公软件（如Excel、人事管理系统等）。 工作能力 团队管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够指导和培养下属，提升团队整体绩效。 沟通协调能力：具备出色的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源政策的落地。 问题解决能力：具备敏锐的问题解决能力，能够及时应对和解决人力资源管理中的复杂问题。 其他要求 抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应企业快速发展期的工作节奏。 职业道德：具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守公司机密。 证书优先：持有相关人力资源认证（如高级人力资源管理师证书）者优先。 工作职责 人力资源规划：根据公司战略，制定人力资源规划，确保人力资源与业务发展相匹配。 招聘与配置：负责人员招聘，拓展招聘渠道，满足工厂生产及运营的人力需求。 绩效管理：建立和完善绩效考核体系，确保绩效管理的公平性和有效性。 薪酬福利：制定和优化薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的竞争力。 员工关系：处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系。 培训与发展：组织和实施员工培训计划，提升员工技能和职业素养。

  东莞市唯仕达通讯科技有限公司

  通信/网络设备

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  五险一金

  8小时工作制

  团队活动丰富

  2025-02-05