推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  学历不限

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25至45岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑，3年以上民营企业人事行政综合管理经验。 2、性格开朗，思维活跃，遇事快速反应，敢于挑战创新； 3、具有较强的沟通协调能力，能有效与各部门沟通让制度能落地执行； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，抗压力强。 岗位职责： 1、负责人事行政全盘管理工作； 2、负责人事招聘与培训管理； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；制定各部门的绩效考核制度。 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市迅蓝实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  加班补助

  五险

  带薪年假

  免费旅游

  2025-06-13

• 人资课长

  急聘

  8-11K

  学历不限

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源工作流程的梳理与优化，完善人事管理制度与规范； 2、主导客户稽核应对及相关对外沟通协调工作； 3、妥善处理劳动争议及员工投诉事件，确保合规与员工关系和谐； 4、拓展多元化招聘渠道，整合招聘资源，为2026年人员储备提前布局； 5、统筹团队日常运作，指导下属高效完成各项人力资源任务； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3、有制造业从业背景者优先； 4、熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力； 5、责任心强，抗压能力佳，能适应阶段性跨地区工作安排； 公司明年搬珠海，要跟迁至珠海，签订珠海合同。请谨慎投递简历

  东莞广迎五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  年终奖

  包食宿

  五险一金

  双休

  2025-08-12

• 人事经理

  7-10K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人力配置方案； 2、组织招聘工作，开拓招聘渠道，实施面试、录用及入职管理流程； 3、主导员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队专业能力； 4、完善绩效考核体系，推动绩效评估落地并跟踪结果应用； 5、负责薪酬福利管理，确保激励机制合理有效； 6、处理员工关系事务，协调劳动争议，维护良好的用工环境； 7、建立健全人事管理制度和流程，推动人力资源工作规范化； 8、管理员工人事档案，确保信息准确完整，符合合规要求； 任职要求： 1、不限学历，有志于长期发展人力资源管理工作； 2、不限工作经验，具备人力资源相关知识或实践经验者优先； 3、不限年龄，具备良好的沟通协调能力和责任心； 4、不限语言，能熟练使用办公软件完成日常人事事务； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的合规意识； 6、具有较强的服务意识和团队协作精神，抗压能力强；

  东莞市三品塑胶电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  2025-09-25

• 行政人事专员

  急聘

  6-8K

  学历不限

  |

  1年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18

• 行政人事经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1)全面负责公司人事﹑行政、后勤的整体运作及统筹监督。 2)维护及监督执行ISO14001﹑9001、45001，IATF16949等体系； 3)制订﹑贯彻与执行公司人事﹑行政﹑后勤制度，定期收集法律法规并修订相关政策； 4)及时处理公司管理过程中的重大人事问题。 5)负责公司的企业文化建设及推广，统筹各类文体活动，丰富员工的业余生活。 6)负责统筹员工食宿等后勤服务工作，组织车辆、保安、后勤管理。 7)受理各部门关于人事行政方面的投诉。 8)完成上级交付的其它相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理、法律等专业； 2、具有五年以上及1000人以上大企业行政人事经理管理经验，有 3C 电子制造行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的能力； 4、具有优秀的文字表达能力，有较强的计划与控制能力。 5、具备较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力。 6、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力；⑥精通授权和激励的艺术 7、个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极主动，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  话费补助

  节日福利

  五险一金

  8小时工作制

  弹性工作时间

  2025-09-22

• HR专家

  10-20K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  工厂HR实战家（HR Business Partner） 【岗位亮点】 业务前线，价值驱动：深入生产一线，将人力资源策略转化为实实在在的业绩提升，直接推动人效增长与关键技术人才引进。 数据说话，结果导向：通过人效分析、生产数据与业务指标，精准定位问题并推动闭环解决，用结果证明你的价值。 懂业务才懂HR：我们特别欢迎有生产或技术背景的HR，懂机器、懂流程、懂工人，才能真正赋能业务。 复合发展，未来领袖：这不仅是一份HR工作，更是通向生产运营管理者的桥梁。在这里，你是"自己人"，更是"未来核心"。 一、岗位职责（核心战场） 1.打赢"人效攻坚战" •深入车间、品控、仓储现场，与一线管理者共同分析工时、排班与流程瓶颈，推动可量化的人效提升举措。 •将集团人效目标拆解为具体行动，通过数据追踪效果，持续优化落地动作。 2.打赢"人才抢夺战" •主动挖掘并建立关键人才渠道（如模具工程师、PE工程师、质量工程师），精准匹配岗位需求。 •深入理解业务痛点与技术人才需求，为候选人提供务实解决方案，提升招聘成功率。 3.组织赋能与人才发展 •搭建生产岗位胜任力模型，优化新员工上岗SOP，提升员工适应速度与留存率。 •通过培训、激励等方式赋能班组长与一线管理者，提升团队战斗力。 4.人力资源与业务联动 •结合生产报表与HR数据（离职率、工时、培训效果等），发现系统问题并推动改进。 •将HR动作直接关联至产量、质量、成本等业务结果。 二、任职要求（精准画像） 经验背景 •3年以上大型制造工厂HR经验，对现场管理、生产流程变革优化熟悉者优先；具备业务敏感度和成本/人效意识，能够从业务战略出发思考人力资源工作 •有工厂生产管理、工程技术背景转HR的人才优先 •具备从0到1技术岗位招聘实战经验，能独立完成技术人才引进 思维模式 •数据驱动，解决方案导向，善于从生产数据中发现问题根因 •面对问题主动出击，能够研究竞争对手、潜入技术论坛寻找解决方案 •拒绝思维僵化，反对"流程至上"，具备创新思考和灵活性 工作风格 •能够将40%以上的时间投入车间、仓库和品控现场 •善于与老师傅聊技术，与新员工谈发展，真正融入业务团队 •注重交付可落地的方案，如新员工上岗SOP、关键岗位胜任力模型等 关键能力 •招聘能力：不仅是简历筛选，更要能精准判断技术能力，用工厂发展前景吸引人才 •人效提升能力：能看懂生产报表，结合HR数据发现组织问题并推动改进 •业务理解能力：能够将HR动作与工厂的产量、质量、成本等业务指标直接挂钩 三、成长与发展 •价值重估：你不是成本中心，而是价值创造者——成果直接体现为产量、质量、关键人才到位率。 •发展路径：不仅是HR专家，更是生产运营管理者的后备人选——懂业务、懂人、懂管理的复合型领袖。 •独特优势：在实体制造业核心领域（工厂）深耕的经验，是纯办公室HR无法比拟的职业资本。 四、一句话召唤 我们需要的是能读懂机器轰鸣声、能与技工师傅交心、能用自己的专业为工厂战斗力负责的HR，一个真正的"自己人"。 如果你渴望用人力资源专业真正赋能业务，愿意扎根一线、创造可见价值——请加入我们，共同打赢每一场"人效与人才"的攻坚战。

  东莞摩动核动漫模型玩具有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  生日礼物

  节日福利

  2025-09-29

• 高级招聘专员/招聘专员（蓝领）

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、独立对接精密零件事业部及其他部门，精准识别并快速响应，完成招聘目标； 2、负责招聘全流程实施，包括人才寻访、甄别、面试、测评、背调及录用等，有效支持业务部门； 3、定期进行招聘数据复盘与分析，敏锐发现流程瓶颈与策略偏差，主动推动招聘优化与效率提升； 4、开展核心人才竞争分析，绘制人才地图，洞察行业与友商人才动态，为战略性人才引进提供决策支持； 5、高效协同业务部门，建立深度信任关系，提升招聘服务满意度。 岗位要求 1、25-35岁，统招大专及以上学历，三年中大型制造业蓝领招聘经验，清晰制造业生产流程，熟悉数控车铣磨各岗位特点； 2、执行力强，能够迅速响应工作任务，确保各项招聘工作按时高质量完成； 3、数据敏感度高，能定期进行招聘数据分析； 4、抗压力强，积极乐观，有创新思维及良好解决问题的能力。

  广东沃德精密科技股份有限公司

  工业自动化设备

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  2000以上

  

  带薪年假

  加班补助

  包吃

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  绩效奖

  团队活动丰富

  交通便利

  试用期全薪

  2025-09-13

• 人事经理（需要工厂生产型管理经验）

  8-10K

  本科

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  经验不限

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 需要毛绒玩具行业的，没有勿扰 1、负责建立和完善工厂人力资源管理体系，包括薪酬体系、人才梯队建设、员工手册及岗位指导书的制定 2、主导团队搭建及劳动关系管理，确保符合劳动法规要求 3、规划并实施培训体系和绩效考核方案，提升员工整体素质 4、监督人力资源政策在工厂的落地执行，支持业务发展需求 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业 2、具备3-5年以上工厂人事管理工作经验 3、熟悉人力资源各模块工作，有实际操作经验 4、具有动漫玩具行业工作经验者优先考虑 5、具备较强的组织协调能力和执行力 6、良好的沟通表达能力和团队协作精神 7、熟悉劳动法及相关法律法规 8、具备较强的文字功底和文档编写能力 9、工作细致认真，责任心强 10、能够承受一定的工作压力 11、具有良好的职业道德和职业操守 12、具备较强的分析问题和解决问题的能力 13、善于学习新知识，适应能力强 14、具有较强的保密意识 15、能够独立开展工作，具备创新精神 （单休固定周日休息，独立单间宿舍）

  东莞市龙星动漫科技有限公司

  玩具/礼品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  8小时工作制

  养老保险

  2025-07-02

• 人事招聘主管

  9-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  一、招聘主管（一线员工） 岗位职责： 1. 招聘规划与执行：①根据生产计划的用工需求，制定季度、月度乃至周度的员工招聘计划；②预测用工高峰和低谷，提前部署招聘资源，应对季节性用工挑战；③领导并参与关键或紧急的一线岗位招聘全流程。 2. 招聘渠道管理与创新：①管理并优化现有招聘渠道，如线下招聘会、劳务中介、内部推荐、校企合作等；②探索和拓展新的低成本、高效率渠道，如利用抖音、快手等新媒体进行招聘，建设本地化、信息化的招聘网络。 3. 团队管理与赋能：①领导和管理招聘专员团队，分配招聘任务；②培训团队成员；③监督团队日常工作，确保招聘流程的标准性和合规性。 4. 流程优化与效率提升：①优化一线员工的招聘流程，缩短从申请到入职的周期（Time to Hire）；②推动招聘流程的数字化和自动化。 5. 数据监控与报告：①每日、每周跟踪核心招聘数据，如职位空缺数、面试到场率、录用率、报到率、离职率等；②定期向人力资源经理或业务部门负责人汇报招聘进展，用数据驱动决策，及时发现问题并调整策略。 岗位要求： 1.学历： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.经验： 具备5年以上大规模招聘经验，其中至少1-2年招聘团队管理经验与一线员工（普工）招聘的成功实践。 3.精通招聘流程，熟悉渠道，掌握基本的行为面试法，具备基础劳动法相关知识； 4.极强的执行力和抗压能力，出色的沟通与协调能力，团队领导与激励能力，解决问题能力，数据敏感度，有耐心与同理心。

  东莞美熠科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  双休

  带薪年假

  试用期全薪

  2025-10-10

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  2年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、全面负责公司人事、行政的管理工作。 2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度，对公司的制度与流程进行更新和优化。 3、根据岗位招聘需求，拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。 4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系，并监督实施的过程，不断完善绩效、薪酬福利体系。 5、建立、健全培训体系，收集公司员工的培训需求组织开展培训，评估培训效果，不断完善培训体系。 6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。 7、管理日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。 8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上行政人事工作经验，含2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用，熟悉国家、地区的人事政策、法规。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力。 5、会驾驶车辆，持C1驾驶证者优先。 6、工作积极主动，品格端正，富有团队协作精神。

  安里信息咨询（广东）有限公司

  通信/网络设备

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  1-100

  

  2025-09-25