一、工作地点：东莞、中山、惠州、成都，灵活安排
二、招聘对象：国内外本科院校，毕业时间：2024.7.1-2026.6.30
三、晋升通道：
1-2年，导师带教、岗位实践、持续赋能，胜任岗位职责
2-3年，岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手
3-5年，任务挑战、测评培养、成为岗位骨干

M类：储备干部、专员、主管、经理、部长、总监

四、薪资福利：
◦健全、稳定的薪酬福利体系：基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励
◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴
◦免费住宿：宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间
◦免费三餐：环境好，饭菜美味、早中晚三餐

五、核心岗位职责
1.市场开拓与客户维护
◦协助销售团队进行市场调研，分析电机/精密五金/陶瓷新材料/端子连接器等产品的市场需求、竞争格局及客户分布情况，制定市场开拓计划。
◦参与新客户的开发工作，通过电话拜访、实地走访、参加行业展会等方式，与潜在客户建立联系，介绍公司产品的特点、优势及应用，争取合作机会。
◦协助维护现有客户关系，定期回访客户，了解客户产品使用情况、需求变化及满意度，及时解决客户反馈的问题，提高客户忠诚度。
2.销售业务执行
◦协助销售工程师完成销售订单的跟进工作，包括订单洽谈、合同签订、货款回收等，确保销售流程的顺利进行。
◦收集客户订单需求信息，及时反馈给公司生产部门和采购部门，协调产品生产和交付进度，保证按时按量满足客户需求。
◦协助整理销售数据，编制销售报表，为销售团队制定销售策略和业绩考核提供数据支持。
3.销售学习与成长
◦学习电机/精密五金/陶瓷新材料/端子连接器/等产品的专业知识，包括产品性能、技术参数、应用领域等，能够熟练向客户进行产品介绍和答疑。
◦学习销售技巧和谈判策略，参与销售实战案例分析，不断提升自身销售能力和沟通能力。

六、任职要求
1.专业要求：市场营销、国际贸易、机械设计、材料科学、化学等相关专业；有电机、五金、新材料等行业销售实习或工作经验者优先。
2.业务领域：电机、精密五金、电镀、端子连接器、陶瓷新材料等销售相关。
3.技能要求：
◦具备良好的语言表达和沟通能力，能清晰、准确地向客户介绍产品优势及解决方案。
◦熟练使用 Office 办公软件，能独立完成销售报表编制、客户资料整理等工作。
◦具备基础的市场分析能力，能通过行业数据、客户反馈梳理市场需求，辅助制定开拓策略。
4.素质要求：
◦具备较强的目标感和抗压能力，能适应销售岗位的工作节奏，积极应对市场挑战。
◦性格外向、亲和力强，善于建立客户关系，有良好的商务谈判意识和应变能力。
◦具备团队协作精神，能与生产、品质等部门高效配合，共同满足客户需求。