「中山人力资源招聘」-2026年中山高薪人力资源岗位推荐

人力资源总监（顺德）

中山-三角镇

本科

经验8年及以上

智聘人力- HR·郑祖

职位描述：

岗位核心职责
1.战略规划：制定与企业发展匹配的人力资源战略，支撑业务目标落地
2.组织优化：推动组织架构调整、流程再造，提升组织效能
3.人才梯队：搭建人才培养体系，构建核心人才池，保障人才供给
4. 薪酬绩效：设计具有市场竞争力的薪酬体系与激励机制，驱动绩效提升

任职要求
1.八年以上人力资源相关工作经验
2.具备制造业行业背景，熟悉生产型企业人力管理逻辑
3.精通人力资源全模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、OD等）
4. 具备较强的抗压能力，能应对复杂管理场景与业务挑战

工作地点

三角镇21

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