职责： （湖南地区人员最佳，年龄不超过58周岁） 一、大门岗职职责： 1、认真、礼貌的接待来访人员，及时与 被访公司或人员取得联系，经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。 2、对出入非公的包进行查询，对携有公 司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放 行。 3、密切监视防盗报警系统，若有情况及 时排除，并上报领导。 4、了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名。 5、打扫所属区域卫生； 6、上下班巡视厂内，发现异常上班人事经理处理； 7、主动协助车间出货卸货放行； 8、厂内电、水，安全设施的巡视与管理；

任职要求: 1、会使用办公软件（word、excel等）； 2、售后，跟单。 3、工作认真、负责任、细致且有耐心。

1、相关制造企业文职工作经验，熟练办公软件。 2、沟通能力强， 有责任心，工作稳定。 3、有机加工厂跟单工作经验优先。 4、略懂英文，懂五金行业的专业术语者优先。

招聘要求:男女不限，年龄16～45岁，会填表即可，免费包吃包住、不用体检！ 长白班坐班20-22元/小时（每周可借支500元）综合月薪6000－8000元 上班可以带手机（环境好） 上班可以带手机（环境好） 一、企业主要生产:电子元件电子配件，组装，包装，年龄16-45岁，普通工衣，加班多，坐班。公寓式宿舍,水电费平摊 员工福利待遇 长白班纯20＋两班倒22元/小时＋生产奖金200-1000元，辞工提前7天申请！ 面试需准备照片复印件各1张，身份证原件，当天安排宿舍，第二天早上可以上班！

有模具厂的工作经验，会看简单的图纸 1、负责人员(考勤、工资、绩效、请假、公司组织架构图、社保增减、工伤保险处理，入职、调岗、离职”负责劳动合同的签订、变更与解除。 2、负责服务费结算工作，负责报销单据、付款申请单据的整理 3、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待，外出招聘。 4、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理、花名册 5、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升员工满意度，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理; 6、协助车间的5S整理整顿、安全生产日常的检查监督工作，车辆保险、机器维修、空调、打印机、电脑、年审的处理管理，办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理，固定资产 7、负责日常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况、特种设备、消防设施、监督管理（包括叉车、危险化学品柜等）深入工作现场，检查安全隐患，发现问题及时处理，做好记录； 8、负责菜大侠菜品的卫生及来菜称重跟进，早上上班时间监督厨师及时需将菜品归纳厨房冷藏保鲜。 9、负责生产日报表统计、不良品统计，月报统计录入，机器点检。 10、生产部门会议组织及会议记录，各类日报、周报、月报的编制及汇总，收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料。 11、接收订单及回签，单价核对，订单下达生产部跟进生产进度交期满足客户需求，报价，货物发出跟进物流叫货拉拉状态，打印送货单。 12、样品确认，销售订单核对，月底制作对账单，催款。 13、生产日报表统计系统做资料，生产部各表格制作。 14、处理工程上的报表事情

岗位职责： 1、负责部门文件的管理、归类、整理、建档和保管工作； 2、协助业务人员进行成本报价、订单制作、跟单、样品寄送跟进，为业务部提供帮助，以及对客户订单、排成、客诉、回款进行跟踪处理； 3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入； 4、跟进客户订单的生产进度，按客户需求日期安排出货，如有异常及时协调和报告。 5、生产过程中发生的品质异常，与客户沟通 6、协助上级领导处理部门内务工作； 语言要求：英语四级或能简单的英语沟通 任职要求： 1. 能熟练操作ERP系统、办公软件； 2. 熟悉业务、新产品开发管理流程，具有良好的分析能力 3. 思路敏捷，有较强的口头表达能力，有良好的人际沟通能力 4.对数据敏感，细致认真，责任心强，做事积极、主动，诚实可信、富有团队合作精神 注：公司24年6月会搬迁至东莞虎门路东，非诚勿投，以免浪费大家的时间，谢谢！

岗位要求： 1.负责工程部BOM表与丝印卡的发放 2.会CAD软件，会开车 3.熟悉办公软件，沟通能力强. 年龄要求：20-38岁 接受应届毕业生

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、会基础文控 2、打字速度快，电脑软件操作熟练 3、要有细心，有责任心，服从上级领导安排。

1．负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。 2．制订和组织实施公司关于文件、资料工作的规章制度。 3．负责公司质量管理体系文件的收集、整理、分类、存档、保护、统计等工作。 4．严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。 5．开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料的利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。 6．开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。 7．做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。

内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 轻松自由， 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先，无经验可培训！ 2.性开格‬朗、自信，具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 3.善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作 4.懂电脑基本操作，各大网站招聘 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金+绩效 有工作福利（水果、奶茶、零食）不定时聚餐

岗位要求： 1、性格开朗活泼，沟通、协调能力强。 2、熟练掌握办公软件、ERP系统和OA办公自动化管理，较强的文字处理能力。 岗位职责： 1、负责部门对内图纸、临时图纸及PCB资料的发行、回收和存档管理 2、部门的ISO程序文件的发行、回收和存档管理 3、客户资料存档追踪记录（设计通知单）登记、存档管理 4、停产文件发行、回收和存档管理 5、开模评审表发行、回收和存档管理 6、4M变更文件发行、回收和存档管理 7、OA系统上的文件归档以及帮助助理开展工作和领导安排的其它工作。

招聘人力资源专员 18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 工时作‬间：9:00-17：00{月休四天} 1.要求：男女‬不限，不‬懂无经验‬可‬培训！不用外出工作 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧，善与于‬人交流，对工负作‬责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：4000~8000 工薪：底薪+提成+绩效