一、岗位职责： 1、组织梳理公司的制度和管理流程，形成公司的各项管理标准化、流程化、信息化等建设性的管理工作。 2、推动并确保公司各项指标顺利完成和落地。 3、推动优化公司内部管理短板和瓶颈，推动公司组织变革管理（让公司管理与时俱进），搭建适合公司发展管控模式和组织架构、流程、制度设计和优化，达到企业高效执行力的落地。 4、维护公司利益，奉行公正、公平、公开的管理原则，维护公司纪律的严肃性、持续性、有效性，维护公司经济利益、企业荣誉和商业机密免受侵害。 二、任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历，熟悉企业内部运营管理，有任职过大中型企业生产管理经验（需熟悉运用精益生产管理工具）。 2、懂得搭建和梳理组织架构，熟悉绩效组织考核、会议组织，流程组织、激励等管理运作。 3、具有很强的主导能力、变革能力、抗压能力、培训能力等（需符合公司的价值观）。 4、善于利用和协调内外部资源工作的快速开展，具备选贤任能，惟才是举，凝聚人心，有为公司培训人才、挖掘人才、保留人才的能力。 三、薪资待遇：年薪20W+

工作职责： 1、负责组织实施生产计划，生产车间成本控制； 2、按照生产工艺流程和作业指导书生产； 3、负责生产现场管理与技术指导，员工激励与考核； 4、负责解决生产中出现的相关质量问题，协助生产工艺的改良、品质提升； 5、对公司所有生产设备进行管理，检查和监督公司生产设备的使用和保养状况； 6、负责生产过程、现场、车间安全管理。 任职资格： 1、大专或以上学历；不低高于38周岁； 2、熟悉零件加工工艺，6S管理； 3、良好的生产现场管理，组织实施生产计划的能力； 4、执行力强，积极上进，敬业爱岗，忠于职守，吃苦耐劳； 5、具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析解决问题能力、变革管理能力及驾驭全局的能力。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，食品相关专业优先； 2.2年以上食品车间管理经验； 3.熟悉食品体系HACCP、ISO22000； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

一、薪酬待遇福利 1.月薪面试， 26天制，购买五险。 2.公司提供食宿。 二、任职要求： （1）大专以上学历，生产管理或相关专业，年龄35~50岁。 （2）3年以上铝制品生产管理工作经验。 （3）懂编程，会调机，精通生产计划排程，物料管控，仓储管控，成本管控，设备维护及保养。 （4）具有较强的执行领导力、判断与决策能力。 （5）精通现场管理及5S、6S、ISO9001质量认证管理体系。 （6）熟悉铝制品行业各项工艺流程及优化改进能力。 （7）有较强的执行力，积极进取，刻苦耐劳，责任心强，抗压力能力强。 （8）有过电视机铝边框生产管理经验优先。 三、岗位职责： 1. 负责根据销售订单情况制定和落实公司的生产目标。 2. 负责公司各项制度的制定、更新与贯彻执行。 3. 负责公司生产各项事议，人员的安排和调度。 4. 负责定期召开生产、品质相关例会、周会，对生产品质情况进行总结并记录。 5. 负责公司整体安全生产教育和培训，严格执行安全生产管理制度、建立及更新。 6. 负责对生产过程中产品工艺优化、改进、评估，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。 7. 负责每月生产产量、质量数据分析与总结相关报表。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。

有品牌背包开发经验，精通开发产品流程各要素，可以独立完成产品开发

40岁以下，男女不限，精力充沛，高中文化，有亲和力，愿意接受培训，学习人员、质量、成本等生产管理专业知识，有机会晋升生产厂长。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械相关专业,有较强实践能力者可适当降低学历要求； 2.5年以上机械设备或五金家具行业车间管理经验； 3.熟悉五金钣金,机加及焊接打磨工艺和标准,能不断提高和改善生产制造流程,工艺和设备. 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5,对生产现场管理质量、效率、成本、机台和数据等现场管理有丰富经验 6,对提高效率，控制质量，管控成本，安全生产管理有丰富经验。 7.熟悉精益生产工具、报告 、 等管理工具。善于快速准确的推动改善。有较好的理论基础，能编写程序文件和作业指导书 能解决以下生产运作实际问题： 1）生产混乱，生产计划无活落地执行。生产部门和计划部门相互抱怨。 2）产品质量无法把控。同一类型问题重复出现，生产及品质会议无法解决问题。 3）生产成本不受控制，材料损耗、质量返修、人力成本远超预算。 4）信息沟通不畅，部门间相互扯皮。。 5）关键岗位人员不好驱使。 6）生产现场管理混乱，生产效率低下。 7）执行力不到位，布置好的事项，到下面变形，变味。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35至45岁，大专以上学历，化工专业； 2.5年以上化工车间生产管理经验；懂化工生产工艺。 3.会使用最基本的电脑办公软件 4.较强的计划、协调能力以及团队管理能力； 5.会计算生产产品原材料用量及时控制损耗。 工资待遇： 1.工资待遇面议。

工作职责： 1、进行工艺设计审核、技术文件编制、施工监督、施工验收、设备调试等工作； 2、严格执行安全生产管理制度，确保各类设备和人身安全，事故率为零； 3、 负责部门各项制度、设备设施操作SOP的编制的编制及管理，保证可持续发展； 4、根据部门安排，监督、审核营运部各项操作的标准操作流程和工作流程、工艺标准；确保安全，提高生产效率，减少损耗，保证质量； 5、负责制定本部门的年度培训计划，督导计划的执行，效果评估，对部门人员培训效果负主要责任； 6、负责审核部门事故调查报告，并对整改措施落实、责任人处理提出处理意见； 7、组织编制部门应急预案，落实部门应急演练； 8、负责制定年度设备维护保养计划及推进； 9、紧急情况下，协助现场总指挥，指挥各岗位开展各项应急处置以及救援工作； 10、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，保证市场供给。报公司总经理审批通过后监督执行，确保产量完成率100%。 任职要求： 1、石油化工相关大专及以上学历，50岁以下，有10年以上化工工厂工作经验，5年以上化工工厂管理经验优先； 2、良好的职业操守，工作认真踏实、积极进取、有强烈的工作责任感及企业认同感； 3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，新能源相关专业； 2.5年以上新能源行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

维修保养纺织机器。协助生产。上班勤快，上班少抽烟。

1.注塑部主管经验5年以上，年龄35-40. 2. 全面负责注塑部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。 3. 根据公司的品质方针和年度工作目标，制定注塑部的工作目标，并组织实施。 4. 根据公司发展的需要和实际生产状况，完善注塑部的组织结构和人员编制，科学合理地配置人手。 5. 根据实际需要提出注塑部新增人员的招聘申请，按工作岗位技能要求考核、筛选、录用各级员工，并搞好注塑部的人力资源管理工作。 6. 根据生产计划，合理地做好注塑部的生产计划安排和组织生产工作，并检查／指导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量地完成生产任务，确保交期。 7. 建立注塑生产过程中的品质保证体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，确保胶件质量满足客户的需要。

岗位要求： 1、年龄45岁以下，全日制大专或以上学历，食品/机械/电气类专业优先； 2、有5年以上的烘焙类食品行业生产或品质管理经验； 2、熟悉食品生产相关设备、生产工艺、流程，较强的持续改进理念； 3、熟知食品行业SSOP、GMP、HACCP相关标准； 4、较好的标准化管理理念和良好的标准化习惯； 5、良好的逻辑思维能力和创新能力； 6、主导本部门人员培训、考核、持续改善等工作； 7、对本部门的生产达成、品质达成、团队建设和流程体系建设负责。 备注：薪资可议，非食品行业勿投。

1.大专及以上学历，有相关工作经验5年以上； 2.有多年的工厂全面管理经验，制衣、手袋行业优先； 3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验； 4.具有良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力； 5.成熟稳重，积极主动，有较强的抗压能力； 6.口语表达、沟通能力强。

要求： 1.两年以上塑胶厂工作经验，对新项目样品 、试产、量产的确认， SIP、8D，供应商管理，审厂资料制作； 2.沟通协调能力强；懂16949体系，有生产汽车配件经验 3.工资待遇面谈。

1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、熟悉手袋制作的各工序流程管理； 5、有尼龙袋及尼龙背包的制作工作经验； 6、良好的沟通及协调能力； 7、五年以上手袋厂管理经验，有良好思维观念； 8、懂ISO操作流程，会办公软件

1.软包装印刷厂长： 岗位职责： 1. 熟悉整套凹版印刷流程，有能力处理生产过程中产品工艺、检验及技术，品质管理等相关问题，确保生产顺利进行。 2. 具备3年以上软包装凹版印刷行业相关管理经验。 3. 敢于责任担当，拥有团队领导能力、组织管理能力、及有效的沟通协调能力。 4.工资面议。

岗位职责： 全面负责工厂的整体运营管理工作 1、根据公司战略规划和经营目标，制定和实施工厂年度经营方针； 2、主导工厂日常经营管理工作：生产计划、生产制造、产品品质、成本管控和综合效率提升； 3、推进运营管理规范体系建设和流程优化建设； 4、协调与各职能部门的业务关系，主导处理与工厂相关的突发异常事件； 5、主导工厂人才培养和管理梯队建设工作等。 任职要求： 1、大专或以上学历，32-42岁，5年以上五金行业或电子厂生产管理经验。 2、熟悉五金钮扣、箱包五金产品生产工艺及流程（硬性指标）。 3、要求为人忠诚、作风正派、责任心和执行力强；有大局意识；具有良好的职业道德和高度敬业的精神。 4、能建立实用的绩效考核制度，充分调动员工的积极性。

岗位职责： 1.负责公司生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责公司生产人员管理，包括人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 3.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.35岁以上，大专或以上学历，印刷相关专业； 2.5年以上印刷行业及200人上规模企业管理经验； 3.熟悉UV印刷，懂胶盒、纸盒、不干胶印刷工艺流程； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力。

职业总经理  15-30K 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，费用管理，负责公司走向的先期规划； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 28-45，大专以上学历； 2. 具有汽车电机或汽车行业工作经验，或外资，日系厂工作经验。 3. 具有企业规划与管理执行力，及从事管理成功案例，价值表率，管理工作经验3年以上； 4. 人品好，交流精简，表达能力强，综合素质高。具有强列的高度感，责任感，使命感； 5. 五官端正，会英语，有资源共享，五金冲压厂工作经验者优先. 6. 待遇面议，可参与公司分红入股; 7. 面试需附：企业管理规划： a. 企业如何突破一个亿，现为5000～7000万之间，徘徊了10年; b.公司品牌如何实现，企业生存了25年； c.外销，网络营销如何实现，现全部为刷脸业务。 d.利润目标如何实现，如何定标。2021年前都是25%以上; e.企业华为版基本法如何建立. 年龄要求： 25~40岁   语言要求：不限 工作地点 广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋301