岗位职责： 1.负责协助团队管理，带领团队完成目标制定，过程跟踪，达成团队目标； 2.负责本部门业务相关的体系流程建设与完善，并推动执行； 3.协助组织完成新项目导入； 4.协助组织完成产品报价及成本复核； 5.新工艺、新设备、新材料导入； 6.领导交代的其他事宜。 任职要求： 1.五年以上五金制造业工程经验，精通五金冲压、压铸、钣金、CNC、等工艺和铝合金外壳产品结构，要懂金屬後工藝,如陽極.電鍍.噴塗等； 2.本科以上学历，诚实信用，工作踏实； 3.具备良好的沟通、团队协作能力及突发事件处理能力。

岗位要求： 1.大专以上学历，28-38岁，身高160CM,形象气质良好 2.有良好的沟通能力及洽谈技巧，对员工具有较强的亲和力 3.三年以上行政人事管理工作经验 4.二年以上ISO体系维护经验，有实际维护ISO9001\ISO14001体系，能独立主导内部稽核（持有内审员证），有IATF16949体系推行和维护经验，熟悉五大工具的运用 5.具有较强的团队精神及组织能力 6.电脑操作熟练 7.有一定承受压力的能力

任职资格： 1、男女不限，年龄30-39岁，全日制本科以上学历。（年龄40岁以下，年龄+学历达不到要求者请勿扰，硬性要求，谢谢） 2、5年以上制造业企业运营管理经验，熟悉整个制造供应链管理，涵盖生产计划、品质、工程、采购、仓储物流模块。 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地协调和管理各个部门之间的工作。 4、熟悉并能够运用各类管理工具和方法，如绩效管理、项目管理等，能够提升企业的工作效率和绩效水平。 5、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各级部门和团队成员进行有效的沟通和协调。 6、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够迅速分析和解决工作中的各类问题。 7、具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新的管理方法和行业动态。 岗位职责： 1、协助总经理制定和执行公司的发展战略和经营计划，确保公司目标的实现。 2、负责协调和管理各个部门之间的工作，确保各个部门之间的协作和配合。 3、负责参与制定和执行公司的绩效管理体系，确保员工的绩效评估和激励措施的有效实施。 4、负责协助总经理进行项目管理，确保项目的顺利进行和按时完成。 5、负责参与公司的决策过程，提供决策依据和建议。 6、负责对公司的运营状况进行监控和分析，提出改进措施和建议，提高企业的工作效率和绩效水平。 7、负责对团队成员进行培训和管理，提升团队的综合素质和能力。

岗位职责： 1、协助总经理与各部门沟通协调，配合公司达成公司营业计划目标； 2、协助总经理做好大客户对接、维持工作 3、总经理日常工作提醒，积极主动与总经理沟通，以了解公司未来发展规划及方向，便于正确传达至各部。 4、总经理对各部门下达指令或相关计划目标达成情况跟进，并向总经理汇报跟进结果； 5、总经理向有关部门下达之专项问题解决结果之跟进； 6、当总经理不在公司，遇有客商或公司高层有紧急处理事项时之记录;并及时向总经理汇报，跟进处理结果后，及 时回复工作。 7、客商及公司高层会务议程，通知或联络参会人员，并作会议记录及会后按负责人的项目，完成时间作跟踪验 证，并向总经理汇报跟进结果； 8、传达总经理各项工作指示，各部门的沟通和协调； 9、协助总经理实现公司运作与各职能部门进行管理监督。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，3年以上工厂管理工作经验； 2、文案功底强，思维灵活，沟通能力和团队精神，抗压能力强； 3、熟练使用office等各类办公软件； 4、作风严谨，行事稳健，逻辑清晰，具备强烈的开拓创新精神。

1、懂市场营销和企业管理； 2、适应服务行业的工作节奏； 3、熟悉基本的办公软件，有一定的行政办公写作水平； 4、身体健康，沉稳正直，忠心耿耿，有一定社交和公关能力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，有3C类产品知识优先； 2、协助无线充事业部处理非决定性工作； 3、协助总经理处理文职类工作； 4、对内沟通及对外产品跟单； 5、领导安排其它事项。

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

1、主动了解董事长日常计划，负责安排和处理董事长的私人事务； 2、陪同出席各种会议、活动等，并做好笔录（需出差）； 3、负责收集行业信息和动态，对信息进行整理和上报。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上学历，硕士学历优先，优秀应届生亦可； 2、文笔佳（法律类/新闻类），要懂粤语，地产或投资行业优先； 3、性格谦和、稳重、细心、体贴； 4、有生活管家经验，懂佛礼； 5、良好的组织、计划、协调能力，优秀的外联公关能力，熟悉商务礼仪； 6、强烈的责任感和敬业精神，能适应不定期的短期出差。

1、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用; 2、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合; 3、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策; 4、负责公司总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理、汇报总经理; 5、做好总经理的日程安排及预约工作，酌情安排总经理的商务活动; 6、做好各部门之间的沟通，协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从，对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人，不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作; 7、本着务实、高效处理相关事务，做事认真仔细，以结果为导向; 8、注意自身形象，起表率作用，热情细致地为人处事。要善于“换位思考”; 9、努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境，组织健康有益的文娱活动，丰富员工的文化生活，用事业留人、待遇留人、情感留人。 10、完成总经理交办的其他工作。 11、会开车。

岗位职责： 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。 4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。 6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与客户及供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备一定的文笔功底； 2.3年以上汽车零部件加工工厂的工作经验，有C1驾照和一定的驾驶经验； 3.会图形处理软件者优先，如AutoCAD,UG,Solidworks等； 4.男女不限，年龄25~40。

1、大专以上学历，三年以上业务管理/业务开发/业务跟单等方面经验； 2、管理执行：组织、指导、督促、检查责任区域销售代表工作完成； 3、沟通协调能力及语言表达能力强，擅长对外业务沟通，充满正能量，协助总经理统筹市场部，有业务经验优先。 4、协助总经理召开各项会议并追踪决议结果. 5、会英语优先（有时需接待国外客户来访）。

1.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 2.收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议; 3.协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的`工作关系; 4.协助总经理开展各项工作，处理日常事务; 5.在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作; 6.协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况

1、在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。 2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 3、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及私人事务。 4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。 5、大专以上学历，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业优先考虑。 7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 8、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 9、敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。 10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力。 11、需和总经理外出，会开车，适当饮酒更佳

职责： 1.参与公司管理体系的建立与完善. 2.根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；结合本公司的特点，制订一套适合于本公司的管理方法. 3.负责参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施. 4..提出公司组织机构设置方案. 5.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境、培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力. 6.负责公司投资项目选定；以及对营销项目、供应、外协等合同的审核. 7.负责公司与客户之间产生矛盾的协调问题. 8.负责对各部门的工作方案的审核，以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理. 9. 组织销售会议；参与公司的生产协调例会、质量改进分析会、安全防患整改会以及特殊重大会议. 10.制订公司的文化、方针以及原则性文件. 11.对公司各部门管理人员的定期培训以及他们的工作内容进行月、季、年度的总结与绩效考核. 要求： 1.专科以上学历，英语听、说、写流利，电子类、管理类或市场营销等相关专业. 2.主导组建了集团管理中心和集团培训学院并主导与运作、主导建立了招聘与培训管理体系并指导运作. 3.以部门或项目工作流程与流程节点为依据，实行了生产部门计件管理、人员定岗定编，最大限度降低了人工成本。 4.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 5.理顺了集团公司与下属分子公司之间组织架构和职权职责分工，管理层级与职权职责鲜明，各管理主体管理目标明确，推动了公司做强做大。 6.具备人，机，料，法，环系统的管理,质量控制与保证效率成本风险的管理以及各部门绩效的管理. 7.精通电子.塑胶压铸模具.五金冲压.拉伸.钣金.压铸.机加工.后加工等加工工艺 ;工艺检验标准制订，生产工程技术. 8.精通企业全面运作,具优秀的领导能力,决策能力,为企业经营者提供满意的管理服务 9.企业战略目标的制订.组织.实施及部门目标的设定和管理 10.推行适合于公司的精益化和精细化管理. 11.时刻跟踪生产进度、把控客户的交货期、与生产过程中产品的质量控制、改进.

一、岗位职责： 1、协助总经理拟订重点工作方案，编写公众号文案、跟进工作执行情况； 2、协助总经理对各项资料的收集、整理、分析，对资料进行透彻分析； 3、负责处理总经理日常安排、商务接洽、会议跟踪、文书起草等各类事项； 4、完成总经理授权与交办的其他工作。 二、任职条件： 1、性别不限，28-38岁，统招大专或以上学历，师范类院校文秘、法律、工商管理或企业管理相关专业； 2、品貌端正，形象气质佳、性格开朗、工作细致、有较强的沟通能力和组织协调能力，逻辑思维能力强； 3、文字功底扎实，熟悉公文写作、新媒体运营、小视频、公众号推文等对外宣传，熟练使用各类办公软件，擅长PPT、做会议纪要、报告； 4、能协助开展商务接洽； 5、有市场部展会策划、市场推广工作经验优先； 6、中国传媒大学或师范类新闻专业优先。 三、福利待遇： 1、晋升通道：1-2年即有机会晋升； 2、薪酬待遇：面谈

岗位职责： 1、协助处理总经办日常事务性工作，做好总经理的工作计划排期与推进。 2、与各部门建立良好的沟通渠道,确保总经办的上传下达能有效开展与执行。 3、陪同总经理参与各类商务会议谈判及对公司来访重要客户进行接待安排。 4、组织安排总经办各类会议，并做好会议记录、对会议决议事项及重点任务指示进行跟进督办，对会议文件及资料的进行审批与转达。 5、负责公司各部门内部工作的协调与沟通。 6、其他上级交代的工作安排。 任职要求： 1、大专或本科以上学历，专业不限，英文四级或以上； 2、三年以上相关总经理/董事长助理经验； 3、熟练操作办公室软件，PPT等； 4、反应敏捷、执行力强、注重细节、工作认真负责有责任心； 5、有日企相关工作经验优先；

服从总经理的安排，处理好日常工作事项，主要负责报价。

岗位职责： 1、协助总经理处理公司的日常事务，包括但不限于组织会议、协调资源、跟进项目等，负责准备汇报材料和PPT； 2、协助领导完成各项任务，包括跟进项目、回复邮件、处理文件等； 3、协助总经理制定集团内部战略规划、管理、制度等签发文书； 4、落实和推进总经理办决议事项，协助总经理做好相关部门及负责人的沟通协调工作； 5、总经理安排的其他工作内容。 任职要求： 1、普通话标准，英语四级以上，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、形象气质佳。

岗位职责： 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划； 2 、善于数据分析，做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务； 3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令。 任职要求： 1、年龄38岁以下，企业管理、工商管理、人力资源管理相关专业大专及以上学历； 2、具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力； 3、此岗位可接受优秀应届毕业生，有学校学生会或实际组织、策划、执行经验优先考虑；