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职位类别: 招聘专员
岗位职责: 1、招聘全流程管理: 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘: 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才,建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化: 分析招聘数据,持续优化招聘流程和策略,提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系: 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求,与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验; 2、熟悉多种人才寻访技巧,具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力,较强的自驱力、责任心和抗压能力,对人才招聘工作充满热情。 加分项:有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。查看更多
- 年龄要求: 22-40岁
- 语言要求: 语言不限
张玲
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江西省九江市共青城市金酷智造
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