职位描述：

工作内容：
1、公司规章制度、人事各项工作的宣导、执行与管理。
2、负责员工的招聘，员工入职、合同、转正、离职等手续的办理。
3、负责员工考勤、绩效等数据的统计及处理。
4、负责跟进安全、劳动纪律、后勤等相关工作事宜。
5、上级安排的其他工作事项。

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

1、中专以上学历，2年以上的文职类工作经验。
2、有较好的沟通协调能力和语言表达能力。
3、有较强的协作能力，工作认真，服从上级安排。
4、office办公软件操作熟练。
5、优秀应届毕业生亦可考虑。
福利待遇：
1.餐费补贴18元/天；
2.全勤奖100元/月；
3.工作满一年享受5天带薪年假。
说明：本公司将于2020年8—9月搬迁至杏坛高赞高新区。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘、执行招聘工作流程，制定招聘计划，筛选简历，安排候选人面试；
2、办理员工招聘、入职、离职、等手续；
3、考勤管理及考勤相关资料的核算和统计；
4、办公等杂项物资的采购；
5、宿舍等后勤保障与固定资产管理；
6、行政接待、团队活动的组织与执行；
7、文书和档案管理；
8、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、已婚女士为主，人力资源、管理类等相关专业，大专及以上学历；
2、3年以上工作相关工作经验，在研产销制造企业工作优先；
3、能熟练操作办公软件，综合能力强；
4、具有较强的沟通协调能力和执行力，工作认真细心，有良好的工作责任心。
工作地点：惠州市博罗县石湾镇

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。
4、该岗位工作地点在江海区外海。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的协调与执行  
2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实  
3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转  
4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作  

任职要求：  
1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务  
2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理  
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力  
4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏
5. 有C1驾驶证，会开车

职位描述：

负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产管理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

此岗位主要负责安监、验厂及相关行政工作稽核。
岗位职责：
1、负责工厂日常安全生产监督检查，排查生产现场的安全隐患，推动隐患整改闭环管理。
2、主导内外部验厂工作，包括客户验厂、体系认证验厂、政府安全检查等，提前准备验厂资料、整改现场问题。
3、稽核相关行政工作落实情况。
4、制定并完善工厂安全生产管理制度、操作规程，组织开展员工安全培训、应急演练活动。
5、跟进安全事故调查与处理，整理事故报告，落实预防改进措施。
6、对接政府安监部门，及时传达落实相关安全政策与要求。
任职要求：
1、30-42岁，大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业，5年以上工厂安监、验厂相关工作经验。
2、熟悉三体系，持有安全员或相关资质证书者优先。
3、掌握安全生产法律法规及验厂标准，具备独立组织验厂工作能力。
4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，工作严谨细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司特种设备管理，包括 年检、自检、台账维护、特种设备平台申报等
2、日常行政事务管理，包括宿舍、饭堂、消防、安全生产、环境维护、办公用管理。
3、协助组织公司会议及各类活动，做好会议记录并跟进决议事项落实情况。
4、管理公司文件档案，确保资料归档及时、完整、规范。
5、协调各部门行政需求，提供高效的行政支持与服务。
6、处理来访接待及日常行政咨询，维护良好企业形象。
7、参与行政制度的制定与优化，推动行政工作规范化运作。
任职要求：
1、高中/中专以上学历。
2、3年以上行政/安全专员工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神。
5、熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工档案信息及劳动合同；
3、协助执行行政管理制度及办公用品管理；
4、组织员工活动及协助企业文化建设；
5、处理日常行政事务及部门协调工作；

任职要求：
1、2年相关工作经验；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识；
4、工作细致认真，能适应生产制造行业环境；

职位描述：

任职要求：
1、22-28周岁，本科以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、身体健康，性格外向，主动性强，沟通表达，协调能力强；
4、有一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
5、有驾照，会开车，有制造业同岗位工作经验更佳。
岗位职责：
1、负责工业园宿舍日常管理工作；
2、负责后勤物资仓库管理，物资签收，发放等；
3、员工离职放行管理；
4、协助饭堂餐费数据异常处理；
5、每周提供离职员工水电，餐费等后勤相关数据；
6、完成领导临时交办的事宜。

职位描述：

1、负责发布招聘、寻简历、邀约面试、入离职流程、人事档案、劳动合同管理、社保公积金购买、每月考勤绩效及相关台账等工作；
2、负责公司的办公用品、固定資產ERP下單、采购、出入库管理，饭堂采购对账，宿舍离入住管理、水电核算，公司服务合同、房屋租赁管理、各部门的行政后勤类相关工作；
3、日常工作中根据公司实际情况出通知公告、奖惩单、补充并完善各项规章制度；
4、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会务组织、下午茶、团建活动安排等；
5、开展新职工入职培训、消费演习，督促各部门完成培训计划；
6、钉钉、企业微信的后台系统管理；
7、每周、月的人事招聘、行政费用做PPT分析汇报。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理及办公用品和劳保用品的发放。
2、协助组织公司内部会议、活动及培训，确保后勤支持到位。
3、维护办公环境整洁与安全，定期检查设备运行状况并及时报修。
4、处理员工考勤记录、相关报表的填制等基础人事事务，确保数据准确。
5、负责生产线工人工资的核算，确保准确无误；
6、支持部门主管完成其他临时性行政工作，提升整体办公效率。

任职要求：
1、大专以上学历，具备生产制造行业相关经验者优先考虑。
2、2年以上相关工作经验，对人事行政工作流程熟练。
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。
5、工作细致认真，有责任心，能独立完成分配的任务。

职位描述：

岗位职责：
1.负责制定和完善公司人力资源管理制度及流程，并监督执行；
2.负责对外接待工作及内务会议安排；
3.负责公司行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产维护等；
4.组织并协调公司内部培训活动，提升员工技能和综合素质；
5.处理员工关系，解答员工疑问，协助解决劳动争议；
6.负责公司后勤服务保障工作；
7.负责企业文化建设及团队活动策划与实施；
8.完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2.具备1-3年人力资源及行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理六大模块的基本操作；
4.熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备较强的数据处理能力；
5.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；
6.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
7.具备较强的保密意识和服务意识，能够妥善处理敏感信息；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理及归档工作。
2、负责办公环境维护与秩序管理，确保工作场所整洁有序。
3、负责来访接待、会议安排及后勤保障等综合服务工作。
4、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用办公软件。
4、形象良好，具备较强的执行力和团队协作精神。

职位描述：

一、主要工作内容：
1、负责事业部日常行政事务统筹，包括生产数据统计，办公用品请购、部门会议组织等；
2、负责事业部员工日常事务支持，包括入职、转正、离职手续协助办理、加班申报、考勤数据确认等；
3、协助对接公司人资行政部门，落实各项行政管理制度，及时反馈事业部行政工作中的问题，做好上传下达、左右协调工作。
4、完成事业部负责人交办的其他行政类临时工作，主动补位，配合事业部各项业务开展，提升行政服务保障能力。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，有1年及以上行政助理、文秘相关工作经验者优先。
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的公文写作能力，能独立完成会议纪要、通知等文稿撰写；熟悉行政办公流程者优先。
3、具备较强的责任心、细心度和执行力，善于沟通协调，有良好的服务意识和团队协作精神，能高效完成各项临时交办任务，抗压能力强。

职位描述：

岗位职责:1、负责员工档案管理，包括入职、离职、调岗等手续，并进行员工档案的整理和归档。2、负责考勤管理，包括考勤的核对、记录和汇报等，并确保考勤数据的准确性和完整性。3、相关产品报表制作、数据统计及生成，定期提交相关负责人。4、协助经理进行部门的工作计划与人员的管理工作。5、其他工作相关需求的事务或领导交待的临时工作任务。任职要求:1、熟练应用Excel、Word等办公软件。2、本科及以上学历、有行政经验优先。3、良好的沟通表达能力、学习力、协调统筹能力。4、服从上级领导安排。岗位福利：弹性上下班，朝九晚六，双休，五险一金，自助零食，下午茶，餐补，年度奖金。

职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

工作内容：
1、招聘：根据公司业务发展需求执行招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试，推动招聘闭环与人才库建设，确保关键岗位及时储备与到位。
2、培训：协助制定新员工培训体系和实施计划（包括企业文化、业务知识、岗位技能等），跟进培训效果评估，推动关键人才培养。
3、薪酬：负责每月薪资核算、个税申报与月度发放，及时响应员工咨询；确保薪酬数据的准确性、合规性和保密性。
4、员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理，完善员工档案与劳动合同管理，确保各项手续合规齐备。
5、负责每月社保公积金申报与考勤管理，维护花名册与相关制度执行。
6、统筹员工节日福利、团建活动、关怀项目等，提高员工满意度与组织凝聚力。
7、行政日常管理：负责办公环境及设施维护；办公用品与固定资产采购、登记与盘点；行政规章制度的执行与优化。
8、完成上级领导交办的其他人力资源与行政相关工作。
任职要求：
1、专科或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；
2、至少2年人力资源工作经验，有全盘人力资源经验优先；
4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理制度；
5、熟练使用各类办公软件及企业微信管理系统；
6、具备亲和力、工作细致、责任心强，具备良好的沟通、协调及抗压能力；

职位描述：

任职要求：1.本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言等相关专业；2.文字功底扎实，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文案撰写与数据整理能力；3.工作有责任心，原则性强，具备良好的沟通协调能力与高度的服务意识；4.抗压能力强，具备优秀的执行力与团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工入离职、转正、调岗等手续办理及档案管理工作；
2、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用；
3、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、发放及固定资产管理；
4、协助组织公司会议、活动及员工关怀等企业文化建设工作；
5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识；
3、工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

任职要求：1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先；2. 具备扎实的文字功底与公文写作能力，能独立完成通知、纪要、汇报材料等文书撰写；3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，擅长数据整理、台账制作与信息汇总；4. 工作细致严谨、责任心强、执行力高，具备良好的沟通协调、问题处理与多任务统筹能力；5. 服务意识强，服从管理，具备团队协作精神与抗压能力，适应行政岗位日常事务性工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工档案管理、考勤统计及薪资核算等基础工作；
2、协助完成招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试，跟进招聘进度；
3、办理员工入离职手续，包括合同签订、社保公积金增减员及相关手续办理；
4、负责办公用品采购、领用登记及库存管理，维护办公环境的整洁有序；
5、协助组织公司会议、员工活动及企业文化宣传，做好后勤支持工作；
6、处理日常行政接待、文件收发及档案整理工作，确保信息传递及时准确；
7、协助上级完成各项人事行政制度的执行与监督，并提出合理化建议；
8、完成领导交办的其他相关人事行政事务；

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作认真细致，责任心强，能够熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；
4、对人事行政工作有热情，学习能力强，能快速掌握相关工作流程；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司后勤管理工作，包含食堂、宿舍、环卫、安保、车辆管理等工作；
2、负责公司办公室用品、工衣、固定资产等的申购、领用及库存管理；
3、负责客户接待、来访引领等工作；
4、负责企业文化活动的组织。策划及实施；
5、完成上级交待的其它工作；



任职要求：
1、会开车，持有C1驾驶证；
2、有经验者优先录用；
3、有责任心，工作态度积极认真。

职位描述：

岗位职责：1、深入学习及参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验；2、与协同部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；3、配合公司各项活动的策划和组织；4、能接受出差或外派。任职资格：1、26届硕士及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业；2、学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力；3、熟练应用EXCEL等办公工具，有良好的信息收集和分析能力；4、担任过学生干部优先。

职位描述：

负责公司日常行政事务统筹，包括办公环境维护、办公物资采购、领用及管理，确保办公物资供应充足、办公环境整洁有序。​负责公司各类会议、活动的筹备与执行，包括会议通知、会场布置、物料准备、会议纪要撰写及会后事项跟进，保障会议、活动顺利开展。​协助处理公司公文流转，包括文件收发、登记、归档及保管，负责行政相关通知、公告的撰写与发布，确保信息传递及时、准确。​负责公司固定资产管理，包括资产登记、盘点、维护及报废处理，建立固定资产台账，确保资产账实相符。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护；
2、协助执行招聘流程，发布职位信息、筛选简历并安排面试；
3、办理员工入离职、转正、调动等手续，维护员工档案信息；
4、协助组织员工活动、会议安排及差旅支持等行政后勤工作；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

职位描述：

任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理、土木工程、工程管理等相关专业。2、热衷文书类工作，文字功底扎实，语言表达清晰得体，具备基础的沟通协调能力，愿意主动学习职场沟通技巧。3、学习领悟能力强，态度积极，能快速熟悉岗位工作内容、掌握基础专业知识与工作流程，服从岗位安排。4、具备良好的团队协作意识，为人诚信正直、品行端正，工作主动负责、踏实肯干、执行力强，有耐心、能沉心完成基础办公工作。5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能独立完成基础公文撰写、简单数据处理及汇报材料辅助编制工作，愿意学习提升办公软件高阶使用技巧。