职位描述：

人力板块：1、负责公司人员招聘工作，包含招聘渠道的维护及拓展等；2、负责年度培训计划的制定，协助各部门开展相应内外培训课程，联系、筛选培训机构；3、负责入、转、调、离等人事手续的办理及劳动合同的签订、解除等工作；行政板块：协助处理公司各项行政后勤工作的管理（食堂、绿化、保洁、四害防治等）福利待遇：五险一金、带薪年假、餐补/工作餐、节日福利

职位描述：

1. 员工入职离职办理&记录
2. 员工考勤
3. 宿舍/饭堂费用开销报表
4. 厂内卫生管理/检查
5. 日用品/消耗品/每月固定开销（网费，维修费）管理
6. 社保管理
7. 招聘管理

职位描述：

1、具有大专以上文化程度和较强的文字组织能力； 
2、热爱本职工作，具备快速反应能力，有较强的工作能力和综合管理协调能力； 
3、熟悉人事行政流程，抗压能力强。
4、具有1年以上行政专员工作经验。
5、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务;

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各项制度执行过程的稽查；
2、负责公司现场人员招聘；
3、管理好公司保洁，后勤，安保，消防，7S等工作的执行和监督；
4、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、男女不限，年满18周岁以上；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作主动自律服从，责任心强、为人正直。

职位描述：

1:   负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2：员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理；
3：负责公司日常考勤工作；
4：做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；
5：负责安排新员工入职的培训；
6：负责一些日常行政事务；

职位描述：

人事行政岗位一年以上工作经验；
1、工作经人力资源负责。
2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作。

职位描述：

1.负责招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，人员面试。
2.负责人员入职与离职等工作。
3、负责考勤管理，工资薪酬核算。L
4、负责公司行政后勤等工作。

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司人事入、离职管理、档案管理及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、有餐补、入职买社保，单休。
3、有住宿补贴。

职位描述：

工作职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、考勤等工作的综合管理:
2.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果;
3.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
4.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作:
6.负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作;
7.负责食堂、保安、保洁、宿舍等相关工作管理
8.负责公司相关证照办理/年审等相关工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
2、从事人力资源工作3年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

20-40岁，中专以上学历
 1、制定公司的各项行政管理制度，使公司的管理任务规范化
 2、负责公司各项制度的执行与监视
 3、负责公司日报、周报、月报、月计划与实施跟进提交及保存
 4.负责雇员的招聘、审档、录用、体检等事宜
 5.负责定岗定编计划制定与实施，组织《岗位职责说明书》的汇编、修订存档
 6.负责向劳动部门提供有关数据，负责公司短期合同工的月报，劳动年检工作.
 7.负责公司每周6S检查及监视（月，周，日记录汇总，依照6S制度评价）
 8.负责车辆使用管理及保养（油费记录，车辆使用记录清单）
 9.负责员工满意度实施与对策。
 10.负责公司固定资产管理（管理清单台账使用维护状态）
 11.负责公司厂内总务事务及厂内花草护理.
 12.负责组织年度教育训练计划的实施与记录。
 13. 协调公司内外部人际关系，向公司领导通报劳动部门有关政策、为职工提供劳动政策咨询
 14、负责公司办公室用品采购及发放管理、成本控制（办公用品申请表、购买表、领用表、结存表汇总）
 15、内外文件管控（国家，地方，行业法规和制度收集控制宣布、联络单、及及上级文件
 16、负责日常行为的管理，并停止相应的奖罚
 17、负责公司日常的事务接待及一些突发事情的处置
 18、每天查看考勤（请假、外出）月初核算考勤10号提交，28号出工资

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及跟进录用流程；  
2、部门内工作人员（前台文员、清洁工、保安、司机、厨师、厨工等）日常工作的指导、管理及监督；  
3、协助人事助理开展考勤统计、绩效数据核对及薪酬核算支持工作；  
4、处理日常行政事务，如办公环境管理、物资采购、会议支持等；  
5、人事关系处理及应对相关部门检查工作；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、配合园区及其他部门工作；
8、公司的人事行政工作开展的组织与协调；
9、做好公司内外的协调工作，确保各项事务的顺利开展；

该岗位是惠州分公司的需求，需要到惠州办公。

任职要求：  
1、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；  
2、熟练使用办公软件，具备较强的数据处理和文档管理能力；  
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和问题解决能力；  
4、具备一定的人事或行政相关经验，熟悉基本人事管理流程者优先；
5、大专及以上文化程度，三年以上工作经验，人力资源管理、行政管理、工商管等相关专业优先；
6、做事踏实稳定、责任心强、主动勤快，不推诿杂活；
7、抗压能力，执行能力，沟通表达能力，保密意识及服务意识要强；
8、熟悉劳动法规及政府办公流程，持有驾照，可短途外勤

职位描述：

岗位要求
1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先；
3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力；
4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。


岗位职责：
1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制；
2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；
3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。
4、配合总司、总经办的各项工作。


福利：
1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿；
2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担；
3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费；
4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资；

此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工关系管理，包括员工档案建立与维护、劳动合同管理及日常人事咨询解答。
3、负责行政后勤事务，包括办公用品采购与管理、固定资产登记及维护、办公环境维护。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤保障工作。
5、协助上级完成公司各项规章制度的起草、修订与推行工作。
6、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、经验不限，有人事或行政相关工作经验者优先考虑。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业者优先。
3、年龄不限。
4、语言不限。
5、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神。
6、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化

任职要求：
1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

职位描述：

岗位职责：
1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护；
2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行；
3.负责月度培训的跟进落实；
4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行；同时定期进行新员工培训；
5.场内5S检查稽核；
6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务；
7.上级其他工作安排及要求。
任职要求：
1.统招大专以上学历，心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先，优秀应届生也可考虑；
2.熟悉劳动法，劳动合同法，广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规；
3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险；
4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘；
5.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数；
6.性格外向，善于跨部门沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。
2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。
3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。
4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。
5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。
任职要求：
1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。
2、电脑办公软件熟练。
3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。
4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理；
4、组织并协助安排公司会议、活动及接待工作，维护办公环境；
5、协助处理日常人事行政事务，支持部门其他相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政或招聘工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力；

职位描述：

任职要求：
模具+注塑制造业工厂规模200余人，在部门领导的带领下，负责公司各种管理规章制度的建立、修订、落地实施、监督执行，并根据公司经营发展方向及时变更，以确保紧跟公司发展目标。
1、职业要求:熟悉人力资源六大模块，从事过人资事务/行政事务/后勤事务工作经验3年以上;熟悉招聘工具、考勤统计、培训流程、入/离职办理、合同签订；
2、负责公司各部门人员招聘，确保招聘任务高效完成，为公司及时补充适合的人员，具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。
3、特质要求:能够具备感恩的心态、性格开朗、积极主动、乐观向上、原则性强、保密意识强；
4、其他要求:办事有逻辑，有一定的文字功底，会起草一般的人事文件(如:公告、通知等)。队
5、大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、管理办公用品采购、发放及库存盘点；
4、组织安排公司会议并做好会议纪要；
5、维护员工档案信息，确保资料完整准确；
6、协助开展员工活动和企业文化建设；
7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作；

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、工作细致认真，有较强的责任心；

职位描述：

岗位职责：                                                        
1、负责各岗位招聘全流程（需求对接、渠道维护、简历筛选、面试跟进），搭建人才储备库，完成招聘目标。                      
2、维护日常员工关系，处理员工咨询与诉求，负责劳动合同全流程管理，组织员工关怀活动，办理离职面谈与分析。
3、统筹办公物资、办公环境、考勤管理，负责来访接待、会议活动配合及日常行政统筹，保障办公有序。              
4、- 完成上级交办的其他人事行政临时工作。                                
任职要求：                               
1、大专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先，3年以上相关工作经验，熟悉招聘、员工关系核心流程者优先。                 
2、具备较强的简历筛选、面试沟通能力，善于协调员工关系，有基本用工合规意识。     
3、 细心严谨，具备良好的事务统筹和沟通能力，熟练使用Office办公软件。
4、 责任心强，有保密意识，踏实肯干。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。
2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。
3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。
4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。

任职要求：
1、年龄在20岁至35岁之间。
2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。
3、学历不限。
4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。  
2、办理员工入职、离职、转正、异动等人事手续，维护员工档案信息。  
3、日常考勤等基础人事工作。  
4、配合完成人力资源相关报表的统计与整理，确保数据准确及时。  
5、协助处理员工关系事宜，促进内部沟通，维护和谐的工作氛围。  
6、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护及物资管理等。  

任职要求：  
1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业背景。  
2、2年人事行政相关工作经验。  
3、年龄22岁到40岁。  
4、工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力及责任心。  
5、能熟练使用常用办公软件，对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护、固定资产管理及办公用品采购与盘点；
2、协助组织公司会议及活动，做好会前准备、会议纪要撰写及会后决议跟进落实；
3、办理员工入离职手续、招聘等人事基础事务；负责员工档案管理，及时更新和维护人事信息；
4、考勤工资核算，购买社保事宜；
4、体系、项目认证对接，回收料TC证书开具。
5、完成上级交办的其他临时性行政支持任务，确保公司内部运营流程顺畅高效。



任职要求：
1、经验不限，对人力资源或行政工作有热情；
2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致；
3、能熟练使用常用办公软件处理文档和数据。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护及归档工作。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等手续。
3、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障与记录工作。
5、协助上级完成招聘、面试邀约及基础性人事沟通工作。
6、维护办公室环境整洁，确保各项行政工作有序进行。

任职要求：
1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。
2、年龄在21岁至26岁之间。
3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工招聘、面试、录用及入职手续办理，维护招聘渠道并拓展新的招聘资源。
2、办理员工劳动合同签订、续签、变更、解除等手续，管理员工人事档案及信息。
3、执行公司行政管理制度，负责办公用品采购、发放及固定资产管理。
4、组织安排公司会议、活动及日常接待工作，维护良好的办公环境。
5、协助处理员工关系事宜，组织员工文化活动，推动企业文化建设。
6、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、工作经验不限，有人事或行政相关实习经验者优先。
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
3、年龄不限。
4、语言不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工宿舍的日常管理与维护，确保住宿环境整洁舒适
2、负责办公区域卫生间设施的维护与清洁管理
3、负责办公用品的采购、发放与库存管理工作
4、负责保洁人员的日常管理与工作安排
5、负责面试人员的接待与引导工作
6、协助处理其他行政事务性工作

任职要求：
1、大专以上学历，行政管理相关工作；
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识；
3、工作细致认真，责任心强；
4、能够熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责

1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作

2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理

3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀

4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。

任职要求

1. 有行政人事相关工作经验

2. 会做企业文化、团队建设、活动策划

3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强

4. 能独立完成全盘行政人事工作

职位描述：

1.了解人事考勤﹑入离职手续办理,薪资计算等事项的具体办理程序
2.工厂水电费确认请款
3.饭堂伙食购买与核算与监督
4.工厂5S监督与落实稽核
5.生产辅料、设备、模具、治具、文具、劳保用品等辅料物资采购
6.领导安排的其他临时事项
必须要责任心强，主动做事

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职相关工作、劳动合同签订与管理工作。
2、负责公司绩效考核标准执行与监督。
3、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约及基础面试安排。
4、负责员工考勤统计、生产日报表统计、月度薪资核算的辅助工作。
5、管理员工档案，确保信息准确、完整并及时更新。
6、协助组织员工活动、会议及处理日常行政事务。
7、负责办公用品采购、领用管理及行政费用报销。
8、完成上级交办的其他人力资源与行政相关工作。

任职要求：
1、3年及以上相关工作经验。职业素养高。
2、大专及以上学历。
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识。
4、工作认真细致，强烈的责任心，具备基本的办公软件操作能力。
5、年龄26-36岁。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责员工招聘工作，包括接收招聘需求、发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程。
2、办理员工入职、离职、调动、晋升、转正及试用期考核等相关手续，并负责各类人事通知的拟制与发布。
3、负责人事档案管理、劳动合同的签订、续签及日常维护工作。
4、处理全体员工考勤异常，完成月度考勤统计与核对。
5、负责社会保险的网上申报、工伤处理跟进及其他相关行政外联事务。
6、组织新员工入职培训，并协助安排特殊岗位的职业健康体检。
7、负责行政后勤管理，包括宿舍安排、保洁与安保人员协调、车辆调度等日常行政支持。

任职要求：
1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。
2、具备2年及以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤及社保办理流程。
3、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。
4、语言不限，能够熟练使用办公软件处理文档及数据。
5、工作细致认真，有责任心，能够适应制造型企业快节奏的工作环境。