银联通莞电子收款机租赁服务

东莞市银联通莞电子收款机租赁服务有限公司，创建于2002年，现有员工170余人。公司拥有一批从事相关行业工作的管理团队，具有丰富的银行业务、技术管理、项目管理经验。公司主要承担银联特约商户受理、银联POS机具安装、故障维护、收银员培训、24小时热线咨询服务、银行卡支付增值业务市场拓展等工作。
作为银联卡收单第三方服务机构，协助银联对东莞地区19家成员银行进行收单业务服务管理。我司建立了覆盖东莞32个镇区的1个总部6个区域办事处的服务网络，并于2008年率先通过ISO9001服务体系质量认证，内部推行精细化管理。以“专业服务、成就客户”的服务理念及卓越的服务体系为客户提供安全、高效的服务并多次受到中国银联广东分公司的表彰，在业界享有良好的服务口碑和信赖度。目前我司拥有200多个行业的20000多个商户，40000多台POS机，客户覆盖了200多个行业，历年交易金额和笔数居全省第二（深圳除外）。 
 我们致力于银行卡市场拓展的同时，也遵循“线上业务与线下业务、传统业务与创新业务相结合”的模式，立足东莞、做精做深。创新业务已纳入公司未来发展的主要方向，我们将凭借强大的技术团队和业务团队，大力推广银联互联网支付、银联手机支付、物联通宝等线上线下业务，为东莞市民打造安全、高效、便利的银行卡受理环境。


                                                荣誉榜
	
     ISO9001:2000质量管理体系认证。
     连续四年荣获中国银联广东分公司颁发的《综合业务贡献奖》、《技术保障奖》以奖励我司在四项指标完成和在网络、技术支持方面的贡献。
     2010年8月荣获中国银联广东分公司、省财贸工会委员会、省妇女联合会、省商业联合会联合颁发的收银员职业技能竞赛优秀组织将。
     2010年度中国银联总公司组织的对全国58个城市受理标识市场应用检查中，我司获得二级地市受理银联标识布放质量综合排名第一名。
     在2010年度广东地区银行卡市场服务工作中，我司对提升直联市场优势贡献最大，被授予“综合贡献奖”和“业务支持奖”。


基本福利待遇构成
1、提供午餐补贴；
2、签订正规劳动合同，试用期原则上3个月。
3、外派培训+内部认证培训+邀请专业培训师培训；
4、完善的“五险一金”制度，额外购置商业意外险，提供体检福利；
5、女性员工产假至少90天（带薪），享受公司员工关怀待遇；
6、重大节假日、司庆邀请家属参加并享受相关待遇；
7、工作地点为东莞市南城区及相关镇区；
8、五天工作制，按国家节假日相关规定休假。上班时间为8：30-18：00。