律谱电子科技

2000年3月公司创始人本着对音频技术的热爱和事业的追求，从南京国企毅然离职南下广东进入专业音响行业
在专业音响头部企业里潜心产品研发十余载，于2010年通过独立事业部形式的运营建立了团队，更懂得了合作和经营。
2016年带领团队投入律谱的运营。凭借扎实的技术功底和产品质量，良好服务和口碑逐步赢得业内知名品牌厂家的信任并深度合作。

企业愿景：让RAP成为受社会认可与尊重的品牌。
企业使命：在求变的过程中，推动声学行业的进步；改善企业奋斗者的生活品质。
企业价值观：低调！尊重！
不争不足以立世，不和不足以大成。
管理者自律文化：公正立威，奖罚分明，谨言慎行，日日反省。
公正立威：面对矛盾与分歧只有公正才能换来尊重，建立威望。 
奖罚分明：精神层面多表扬少批评，经济层面按照制度执行。
谨言慎行：说话算数，是诚信的体现。
日日反省：不断学习，检讨自己，日日成长。
人才经营理念：一诚三重。
一诚：即诚信、讲诚实、守承诺。
诚信：是团队合作的基石，也是评估一个人一生价值的标准。在与同事或其他部门的交流和合作中，我们期望你能以诚实和信任为先导，遵守时间和承诺。
三重：即重纪律、重整洁、重礼仪
重纪律：只有遵守各种规章制度，我们的行为才能得以规范，我们的生活、工作和学习才能得以有序进行。
重整洁：无论是个人还是企业，整洁都是保证产品质量的关键，它反映了企业的精神风貌和内在素养，整洁的人能给人留下良好的第一印象，整洁的企业则展现了自信和实力。
重礼仪：礼仪是一个人思想道德、文化素养和交际能力的外在表现，注重礼仪能够提升人们的自我修养。
团队服务文化：精进团队，网络协同，快速响应，快速决策。 
精进团队：打造一个学习成长型团队。
网络协同：充分利用互联网远程办公，群体作战。
快速响应：现象、现状、现场的情况和解决方案及建议主送与抄送。
快速决策：依据报告各级领导依权限快速决策。