秦泰盛智能化科技

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源战略规划制定与实施，确保与企业发展战略相匹配
2、主导组织架构，公司制度，作业流程等优化与人才梯队建设，完善人力资源管理体系
3、负责招聘配置、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块管理
4、推动企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度
5、负责人力资源数据分析，为管理决策提供专业支持
6、负责督导落实总经理的工作指令

任职要求：
1、本科学历及以上，具备人力资源管理相关专业知识和5年以上相同岗位的工作经验
2、熟悉相关法律法规及人力资源管理各模块操作
3、优秀的沟通协调能力和团队管理能力
4、具备战略思维和全局性，系统性解决问题能力
5、对智能装备和新兴行业具备创新性，可塑性的特质
6、薪资范围：15-25K，条件特别优秀者可面谈

职位描述：

任职要求：
1. 25-30岁，电气工程、自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。  
2.熟悉主流PLC编程（西门子、三菱、欧姆龙、汇川、信捷等）。  
3.熟练使用电气设计软件（如Eplan、CADe-Simu、AutoCAD Electrical等）。  
4. 掌握电气控制原理，能独立完成电路图设计及电气元件选型。                                                                                 5.熟悉工业通信协议（如Modbus、Profibus、EtherCAT等。
6.具备基本的现场调试能力，能解决常见电气故障 。
岗位职责：
1. 参与非标自动化设备的电气设计，包括PLC编程、电路图设计及电气元件选型  
2. 协助完成设备调试、故障排查及现场技术支持  
3. 参与项目需求分析，制定电气控制方案  
4. 编写设备操作手册、维护手册及相关技术文档  
5. 配合机械工程师完成设备联调，确保项目按时交付

职位描述：

中级机械设计工程师
任职要求：
1.全日制大专以上学历，机械设计以及自动化类专业毕业生，3年以上机械自动化设计经验；
2.熟练使用SOLIDWORKS绘图软件；
3.勤奋好学、吃苦耐劳、做事严谨细心、良好的沟通能力、清晰的逻辑思维、责任心强；
4.熟悉各种标准元器件的功能原理以及选型，有独立负责非标设备经验；

岗位职责：
1.独立梳理设备工艺，在高级工程师指导下完成设备布局，标准件选型核算，CT研讨推演，指导助理/初级工程师制作相关SOP资料与表格；
2.根据客户的技术要求设计方案，并制作PPT；
4.根据高级工程师指导开发标准化机台，并做相关的更新迭代优化；
5.协助高级工程师推进中大型研发设备开发；

1.底薪底薪11000-17000元/月；
2.项目提成成绩分配；