飞腾电机

职位描述：

岗位职责：
1、负责工程部的日常管理工作，制定并执行部门工作计划与预算。
2、主导自动化传动产品的研发设计，包括微型交直流减速电机、精密减速机等。
3、优化生产工艺流程，提升产品质量、生产效率和成本控制水平。
4、协调解决生产过程中的技术问题，确保产品符合ISO9001等认证标准。
5、带领团队完成新产品的开发、测试及量产导入工作。
6、对接销售与研发部门，提供技术支持并参与产品的工艺方案设计。

任职要求：
1、具备自动化、机械结构或机电一体化相关专业背景。
2、拥有减速电机、精密传动或自动化设备行业的技术管理经验。
3、熟悉产品制造工艺标准、生产工艺及质量控制的全流程管理。
4、具备良好的团队领导、跨部门沟通和项目管理能力。
5、工作积极主动，能够承担压力，推动部门目标达成。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 。
2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 。
3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 。
4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议组织及输出会议纪要并监督落地执行、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、6S活动管理等 。
5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书并组织培训 。
6、负责公司级周例会、月例会、季度例会、半年度例会，年度会议的主持 & 并输出会议纪要 并跟踪执行到位。
7、负责主导推进消防安全、安全生产管理 、 6S活动管理等 。
8、做好HR有两个要求：第一是你专业度要特别好。第二是制造运营要特别懂（懂运营一个最核心的本质是你要知道公司是怎么赚钱的，公司赚钱的逻辑是什么，哪些动作导致了公司可以赚钱，哪些动作导致公司可以做得更牛，这是懂运营的HR的一个基本要求）。
9、如有意向者，欢迎来电咨询，联系人（杨女士）， （此职位待遇优厚，急聘中！！！）。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，人力资源、工商管理等相关专业。
2、5~10年或以上人事 & 行政模块的全盘管理工作，其中在绩效管理模块至少3年或以上实操经验。
3、推行KPI绩效考核过往有成功案例，有绩效体系建立经历 和 激励措施推行经验。
4、主动积极，建立并完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围。
5、学习能力强，系统思维能力强，能公平公正对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 根据公司的发展战略，熟悉ISO9001 & TS16949质量管理体系，落实质量目标，改进质量技术，确保公司产品质量体系有效运行和质量目标达成。
2. 组织下属并指导其完成产品质量控制计划，实现产品质量目标。
3. 负责拟定质量管理手册 及 推行ISO质量管理体系建设 & 程序文件 & 质量方针及目标。
4. 负责来料 & 制程 & 成品检验所对应的重大品质事故处理及主导问题关闭,并不断完善SIP检验标准及组织培训。
5. 负责主持质量工作例会 （包括客诉）& 质量控制 & 质量改进。
6. 负责检验仪器 & 品质样品的管理等。

任职要求：
1. 熟悉国家制定和颁布的相关质量法律法规，使产品质量严格符合企业标准、行业标业  &及 国际标准。
2. 熟悉和掌握相关质量认证体系及认证流程（如：ISO9001:2015、CE、CCC、ROHS等），具备专业的质量管理知识及质量管理工作流程，具备带团队和当领导的能力，具备分析判断和处理问题的能力。
3. 年龄不超过45岁、机械或机电一体化专业、8年或以上质量管理工作相关经验，5年或以上同等岗位工作经验。
4.  管理意识：具有较强的责任心、质量管控意识、较强的服务意识、安全意识和团队意识。
5.  培训经历：新能源TS16949质量管理体系优先考虑（有资质）、生产管理、环境安全管理、团队管理、项目管理等方面的培训。
6.  职业素养：具有较强的沟通表达能力，以及质量管理和安全管理的能力，秉公办事，不谋私利。
7. 如有意向者，欢迎来电咨询！联系人：杨女士（急聘中！！！待遇优厚！！！）