广东科汇兴科技有限公司

职位描述：

 一、岗位职责
1.项目全生命周期管理
负责智能乐器类等智能终端产品研发项目从概念设计到量产全生命周期管理，涵盖新产品研发及旧产品升级改造全流程。具体包括参与产品立项和可行性分析，制订项目计划，组织开发及实施全过程，确保项目按时、按质、按预算落地。
2.项目范围与需求管理
参与客户需求评审、技术方案研讨，将客户需求精准转化为内部可落地的项目目标。在项目执行过程中，负责产品的需求管理以及变更评估，从PQCT（进度、质量、成本、技术）维度进行充分评估，支撑产品的经营决策。
3.项目进度与计划管控
制定科学合理的项目计划（包含时间表、里程碑、关键路径），拉通各领域任务安排，进行计划排序，关键里程碑标记和跟踪。持续跟踪项目执行情况，灵活且精准地动态调整计划，保障项目始终朝着既定目标推进。
4.质量与成本控制
从规划质量、过程质量、售后质量三个维度，推动研发各业务部门按照预设目标达成质量要求。严格把控项目成本，基于项目需求合理分配资源，对项目预算进行动态优化与管理，在确保产品质量的前提下实现项目效益最大化。
5.风险管理
凭借丰富的专业经验，敏锐且前瞻性地识别硬件设计、软件开发、结构设计、供应链管理等整机研发各环节可能存在的风险，提前制定全面、有效的应对策略。带领项目组充分评估研发风险及对应解决方案，最大程度降低研发风险。
6.团队协调与资源整合
协调研发、设计、生产、质量控制等多部门以及外部合作伙伴、供应商等各方资源，消除协作过程中的壁垒，保障项目各环节的无缝衔接。定期组织跨部门项目会议，同步项目进展，解决协作过程中的冲突问题。
7.项目复盘与流程优化
主导项目维度的复盘，总结项目中的经验教训，推动流程优化，保障部门组织过程资产的积累与传承。

二、任职要求
（一）学历与专业背景
学历：普遍要求本科及以上学历，要求机械、模具、机电一体化、电子工程、通信工程、计算机、工业工程等相关专业。
英语能力：英语四级以上，英语能力对于对接海外客户、参与国际化项目至关重要。
（二）从业经验要求
行业经验：要求3~5年以上消费电子行业项目管理经验（智能乐器类更佳），
全流程项目经验：需成功主导过至少一款产品（消费类产品、智能乐器类）从概念设计到量产的全周期项目管理，对项目关键环节和风险点有精准的把控能力。
项目集管理经验:有项目集管理或团队管理经验者通常会被优先考虑。
（三）专业技能
开发流程知识：熟悉消费性电子产品开发流程、产品开发流程和质量控制流程，深刻理解整机研发各环节（硬件、软件、结构、供应链等）之间的关联关系。
（四）软性素质
沟通协调能力：具备极强的跨部门统筹能力、资源整合能力和问题攻坚能力，能够独立协调解决项目推进中的资源冲突、技术瓶颈等各类问题。
领导与推动能力：具有较强的领导力，能够充分调动资源，统筹协调，确保项目顺利进行。做事积极主动，推动力强，结果导向意识明确。
抗压能力：责任心强，踏实肯干，能够主动承受工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式。
逻辑思维与书面表达：思路清晰，具备较强的逻辑分析能力，以及良好的语言和书面表达能力。

职位描述：

一、岗位职责（偏技术）
1.负责注塑车间生产统筹，机台排产、人员分工、产能达成、交期跟进；
2.主导注塑工艺调试、参数固化、SOP制定，解决缺胶、缩水、披锋、变形、色差、粘模、气泡等成型不良；
3.对接模具组，试模、改模评估、模具问题判定、试模报告输出；
4.原料管理：ABS/PP/PC/PC+ABS等材料干燥、温度、回料配比、材质异常排查；
5.品质异常处理：客诉、巡检不良、制程不良分析，主导8D/改善对策落地，配合客户审核（如YAMAHA类验厂）；
6.设备日常管理：注塑机、机械手、模温机、粉碎机、干燥机维护点检，简单故障判断，对接维保；
7.车间5S、安全、换模效率提升、节拍优化、降本（减少报废、降低料耗）；
8.培训调机员/技术员，沉淀工艺经验，建立工艺库；
9.报表：产能、报废率、停机时长、不良率统计。
二、任职条件
1.学历：中专/高中及以上，塑胶成型、模具相关优先；
2.经验：3年以上注塑车间主管经验，或5年以上资深注塑技术员转主管；熟悉卧式注塑机（80T–450T为主）；
3.核心技术能力：独立调机、懂成型原理，看得懂模具结构图，能独立试模、写工艺标准；
4.懂常用塑胶原料特性：ABS、PP、PC、PC+ABS、PMMA等，熟悉干燥条件、成型温度、收缩率；
5.看得懂品质图纸、尺寸要求，能使用卡尺、千分尺、色差仪等基础检测工具；
6.会基础数据统计，能做不良分析报告；能扛压力，夜班跟进异常（部分工厂需要轮值夜班/应急夜班）；
7.熟悉车间安全规范，懂ISO、5S，有客户审厂配合经验。
加分项：
1.做过电子产品外壳、乐器塑胶件、精密小件（薄壳、外观件，高光/UV喷涂前塑件优先）；
2.熔热流道模具、双色注塑、嵌件注塑。

职位描述：

一、岗位职责
1、销售战略落地与业绩达成：直接对所属业务板块的销售业绩指标负责。核心工作包括制定销售策略、拆解业绩目标，并通过对渠道网络的精细化运营，达成销售收入与利润目标。同时，跟进签约回款全流程，管控应收账款。
2、渠道开发与商务谈判：主导新渠道的开拓工作，完成从线索挖掘、建立商务关系到谈判签约的全流程。具体任务包括渠道商/代理商开发、拓展电商/区域经销商等新渠道、合同签署，组织并主导大型招商会议。负责智能乐器产品在线下及B端渠道的商务拓展，包括乐器行、琴行、音乐培训机构、教培系统等；能独立开发B端大客户，如音乐院校、教育集团、文旅项目、智能音乐教室等。
3、合作伙伴管理与维护：建立并维系渠道生态的健康与良性竞争。核心任务包括建立渠道准入与分级标准、制定返利与培训等激励政策、通过定期拜访与服务提供运营支持。
4、市场调研与信息反馈：密切关注竞品动态、行业政策与客户需求变化，为公司决策提供依据。具体工作包括收集竞品价格、推广策略，调查行业上下游（如渠道商类型、采购计划等），并据此提出产品或营销策略的优化建议。

二、任职要求
1、2年以上TOB /TOG电子类型产品商务拓展/渠道销售经验（品牌方或经销商均可）；
2、有乐器行业渠道销售经验，拥有客户资源优先录用；
3、有年销售额200万以上的渠道开发或经销商管理业绩；

三、待遇：底薪8-15K，加高额提成，上不封顶 ，寻找愿意挑战高薪人士。男女不限，年龄在26-35岁。