东兴铝业

职位描述：

1.负责销售部新客户拓展、渠道合作业务，具备营销团队建设、管理及发展的能力。其职责包括但不限于以下内容：围绕公司下达的经营指标，制定营业部月度、季度、年度等业务目标及工作方案，并组织实施；
2.制定销售部营销方案，带领并督导团队成员开展营销工作，完成销售部业绩的考核要求；积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效；
3.完善营销培训体系，加强营销团队建设，组织销售部员工定期开展业务的学习与培训；做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为；营业部安排的其它工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，营销等相关专业（有丰富行业经验者学历可适度放宽）；
2.3年以上从业经验，其中2年以上团队管理经验，40周岁以下；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，制定并开展有效的营销推广计划；
4.具备出众的服务意识和团队协作意识、出色的沟通能力、公关能力及组织协调能力；
5.严格遵守公司各项销售管理和合规要求。

底薪+业务提成

职位描述：

岗位职责：
1、建立并完善企业质量体系标准规范制度和流程设计；
2、制定质量控制工作流程和操作规范，明确质量目标及工作计划；
3、组织实施质量控制流程和工作计划，并进行全程监督；
4、协调企业内外相关部门，推动质量管理工作高效开展；
5、监督生产过程质量控制工作，建立质量监督与反馈机制；
6、处理企业质量纠纷，对重大质量事故进行调查分析；
7、与生产部门及相关团队协作，提出并落实质量改善措施；
8、指导质量部门日常工作，组织下属培训与绩效考核；
9、负责广西工厂的品质管理工作，同时兼顾东莞工厂的质量管理；
10、懂质量8D报告，PPAP，PPEP等
11、熟悉ISO14001，ISO9001，IATF16949

任职要求：
1、本科及以上学历，质量管理或企业管理相关专业优先；
2、3年以上品质管理工作经验，熟悉质量体系建设与实施；
3、具备较强的流程设计能力和质量目标规划能力；
4、优秀的沟通协调能力，能够高效解决跨部门问题；
5、敏锐的问题发现和解决能力，能有效改进质量管理流程；
6、具备良好的团队管理和培训能力；  
7、适应多地工作安排，能承受一定的工作压力；  
8、注重细节，具有高度的责任心和执行力；  
9、熟悉相关行业法规和质量管理标准；  
10、具备较强的数据分析和报告撰写能力；  
11、必须具备工业铝型材厂的经验
该岗位需到广西分公司上班。

职位描述：

职位类别：总裁助理/总经理助理
【重点要求】1、本岗位为统筹岗位，要求思路清晰、逻辑性强，有三年以上企业管理经验，能直面问题，提出解决方案
2、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
3、英语四级以上，具备基本的听说读写能力（岗位或需要出国公干）
4、35岁以下，有抱负，有事业心，专注能坚持。
5、全日制本科及以上学历。
【勿投乱投】制造业生产管理人士勿投！！！

1、职责概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 
2、工作内容协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划， 完成其他临时交办的任务。 
3、能力要求具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。 5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。 ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆熟练使用办公软件。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。