东兴铝业

职位描述：

1.负责销售部新客户拓展、渠道合作业务，具备营销团队建设、管理及发展的能力。其职责包括但不限于以下内容：围绕公司下达的经营指标，制定营业部月度、季度、年度等业务目标及工作方案，并组织实施；
2.制定销售部营销方案，带领并督导团队成员开展营销工作，完成销售部业绩的考核要求；积极拓展新业务、新渠道，达成业绩绩效；
3.完善营销培训体系，加强营销团队建设，组织销售部员工定期开展业务的学习与培训；做好营销服务队伍经营绩效分析、经营活动的评估、业绩考核；加强营销服务队伍的合规管理，严格控制违法违规行为；营业部安排的其它工作。
任职要求：1. 本科及以上学历，营销等相关专业（有丰富行业经验者学历可适度放宽）；
2.3年以上从业经验，其中2年以上团队管理经验，40周岁以下；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力，有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，制定并开展有效的营销推广计划；
4.具备出众的服务意识和团队协作意识、出色的沟通能力、公关能力及组织协调能力；
5.严格遵守公司各项销售管理和合规要求。

职位描述：

一、岗位职责
1. 生产管理
   - 制定并执行机加工生产计划，确保按时交付订单。  
   - 监督生产流程，优化加工工艺（如车、铣、磨、钻等），提高效率。  
   - 协调与其他部门（如设计、采购、仓储）的协作，保障物料和设备供应。  
2. 质量控制
   - 建立质量管理体系，确保产品符合图纸、工艺标准和客户要求。  
   - 分析加工中的质量问题（如尺寸超差、表面缺陷），推动改进措施。  
3. 设备与安全  
   - 负责机床（CNC/传统设备）、刀具、夹具的维护与保养计划。  
   - 落实安全生产规范，杜绝工伤事故。  
4. 成本控制 
   - 监控原材料、刀具损耗、工时等成本，降低废品率和浪费。  
  5. 团队管理  
   - 培训、考核操作工、技术员等团队成员，提升技能水平。  
  6. 技术改进  
   - 引入新技术（如自动化、数字化工具）或工艺优化，提升竞争力。  
   - 协助研发部门进行新产品试制与工艺验证。  
二、任职要求
1. 教育背景  
   - 机械制造、机电一体化、数控技术等相关专业大专及以上学历。  
2. 经验要求  
   - 5年以上机加工行业经验，3年以上生产管理经验，熟悉ISO质量管理体系。  
   - 精通金属材料特性、加工工艺（如切削参数、热处理工艺）。  
3. 技能要求  
   -技术能力：熟练阅读机械图纸，掌握CAD/CAM软件（如UG、MasterCAM）、CNC编程，夹具设计。  
   - 管理能力：具备生产排程、精益生产（如5S、TPM）和成本分析能力。  
   - 软技能：沟通协调能力、问题解决能力、抗压能力。  

职位描述：

职位类别：总裁助理/总经理助理
【重点要求】1、本岗位为统筹岗位，要求思路清晰、逻辑性强，有三年以上企业管理经验，能直面问题，提出解决方案
2、书面及口头表达能力俱强，有与政府、媒体、商协会等接洽经验者佳。
3、英语四级以上，具备基本的听说读写能力（岗位或需要出国公干）
4、35岁以下，有抱负，有事业心，专注能坚持。
5、全日制本科及以上学历。
【勿投乱投】制造业生产管理人士勿投！！！

1、职责概要：协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。 
2、工作内容协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划， 完成其他临时交办的任务。 
3、能力要求具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的专业培训。 5年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验。 ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆熟练使用办公软件。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。