飞磁电子材料

职位描述：

岗位职责：
1. 负责处理客户及业务相关的产品质量问题与投诉异常。
2. 主导产品失效分析，识别根本原因，并推动内部相关部门实施有效的品质改善措施。
3. 提供客户及业务关于产品技术性问题的专业咨询、解答和处理方案。
4. 主导8D报告的编写、审核与回复，确保问题分析透彻、纠正预防措施有效。
5. 指导品管技术员完成相关的技术支援与检验分析工作。

岗位要求：
1. 硕士及以上学历，熟练操作常用办公软件。
2. 熟练操作SAP系统；熟悉ISO 9001、ISO 14001等相关标准内容。
3. 熟练掌握QC七大手法、5W2H、PDCA循环、MSA、SPC、5Why根因分析法、8D问题解决方法等质量工具的原理与应用。
4. CET-6 及以上，具备优秀的英语听说读写能力，能熟练处理英文邮件、技术报告及进行跨文化技术沟通。

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司各类机械设备的日常维护、检修及故障排除；
- 按照操作规范进行设备保养，确保设备正常运行；
- 配合生产部门完成设备调试与安装工作；
- 记录设备运行情况及维修记录，及时反馈问题。
- 定期检查设备安全状况，确保符合安全生产标准。
【任职要求】
- 高中及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
- 具备1年同行业相关经验，且具备电工证；
- 具备基本的机械、电气知识，了解设备维护和故障诊断的基本原理；
- 工作态度积极主动，接受加班、夜班；
- 良好的动手能力，能独立完成设备的简单维修和保养工作。

请注意，偶尔需要上夜班（3-6个月上一次，一次上一个月），有夜班补贴！
每月5号发薪，入职缴纳五险一金

职位描述：

岗位职责：
1. 收集并核对员工考勤、绩效、加班、补贴、调岗调薪等基础数据，确保数据准确无误。
2. 按照公司薪酬制度、个税政策及社保公积金缴纳规则，完成月度核算，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、加班费等。
3. 协同财务部门完成薪酬发放，处理发薪过程中的异常问题（如未到账、金额错误等），并及时反馈给员工。
4. 准确计算员工个人所得税、社保及公积金的个人缴纳部分，办理个税申报、社保公积金汇缴相关对接工作;
5. 建立并维护员工薪酬台账，及时更新员工薪酬变动信息，确保薪酬数据的完整性和保密性。
6. 定期编制薪酬相关报表，如薪酬汇总表、薪酬结构分析表、人工成本报表等，为 HRBP、管理层提供数据支持。
7.  熟悉国家及地方的劳动法规、个税政策、社保公积金政策，确保薪酬管理工作合规合法。

要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、等相关专业优先。
2、有1-3 年薪酬核算、HR共享服务中心相关工作经验者优先。
3、有制造业,多岗位类型薪酬核算经验，英语良好。