广东汉青生态环境科技有限公司

职位描述：

职位描述
职能概要： 全面负责工工厂生产技术工作，确保设备从图纸到产品制造过程高效、可靠、优质，推动工艺持续改进与降本增效。
岗位职责：
1、工艺规划与设计：
（1）负责产品设计图纸的工艺性审查，主导新产品、新项目的工艺可行性分析与策划。
（2）编制各类工艺技术文件（如工艺流程图、作业指导书、BOM表等），确保生产现场有标准化、可操作的依据。
2、工艺开发与优化：
（1）针对核心制造环节（如碳钢/不锈钢焊接、防腐喷涂、大型结构件装配、电气配线等）开发、优化与固化工艺参数。
（2）主导新工艺、新材料、新设备的引入与验证，提升产品质量与生产效率。
3、生产技术支持与问题解决：
（1）参与产品试制、调试及批量生产的工艺验证。
（2）为生产现场提供实时、高效的工艺技术支持，快速诊断并解决生产过程中出现的工艺、技术问题。
（3）组织处理重大或重复性的质量异常，主导工艺方面的根本原因分析，并实施纠正与预防措施。
4、工装夹具与生产布局优化：
（1）负责设计、改进或提出生产所需工装、夹具、模具的需求，提升作业的便捷性与一致性。
（2）协同生产部门，参与优化生产线的布局与物流，以支持精益生产。
5、工艺标准化与培训：
（1）建立和维护工厂的工艺标准数据库，确保工艺文件的统一与有效管理。
（2）负责对生产班组长、操作工进行关键工艺、标准作业的培训与考核。
6、成本控制：通过工艺优化、材料利用率提升、工时降低等手段，实现生产成本的持续优化。
7、严格执行公司各项业务流程和规章制度，积极完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、机械制造、焊接工程、材料成型、环境工程等相关专业本科及以上学历。
2、 5年以上中大型设备制造行业（环保、重工、压力容器、钢结构等优先）工艺相关工作经验；必须拥有至少2年以上非标设备或复杂产品独立工艺规划、问题解决的实战经验；有参与新工厂工艺体系搭建或成熟工厂工艺革新项目经验者优先。
3、精通核心工艺： 深刻理解焊接（弧焊、MIG/TIG）、防腐（喷砂、涂装）、装配等关键工艺的原理、标准及质量控制要点。
4、熟悉标准体系： 了解ISO9001质量管理体系及与产品相关的国家和行业工艺标准。
5、熟练使用工具：精通CAD（如SolidWorks, AutoCAD）进行工装设计，熟练使用Office软件编制工艺文件 ，能看懂机电图。
6、能够运用质量工具进行工艺问题分析；出色的现场问题解决能力和动手能力，能深入一线。良好的沟通协调能力；严谨细致，具有强烈的责任心和持续改进意识；具备基本的团队辅导和培训能力。

职位描述：

岗位职责

1. 制定车间日/周/月生产计划，合理调度人员、设备，跟踪进度，确保订单准时交付，达成产能目标。

2. 管控车间日常生产，完善各工序作业流程（WI)，监督员工按工艺、操作规程作业，推行5S管理，维持现场规范高效。

3. 监督设备日常点检、设备维护及三级保养等制度的落实，协调设备部门做好设备工艺升级和设备维修工作。

4. 管控物料，控制生产过程中8大浪废，降低生产成本。

5. 安全生产与现场5S，落实车间级安全培训工作，引导员工自主排查隐患、及时处理异常，杜绝安全事故。做好各车间安全点检记录和现场5S推进工作。

6. 质量管理,落实首检，抽检制度，控制装配精度，优化生产工艺，降低产品返修率、和报废率。

7. 班组管理，落实班组劳动纪律，员工技能培训、合理制定绩效考核方案，稳定团队，提升团队凝聚力。

8. 协调相关部门解决生产、质量、物料等相关问题，配合相关部门及时收集生产数据，准时提交生产日报。

 

任职要求

1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业，3年及以上机械加工车间管理经验。

2. 精通机械加工工艺，能看懂机械图纸，熟悉车、铣、磨、加工中心等设备基本原理。

3. 具备生产排产、异常处理、成本管控能力，熟悉5S、精益生产，会使用Office，懂ERP/MES优先。

4. 具备较强的组织协调、团队管理能力，执行力强，抗压性好，有安全、质量、成本意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责项目技术支持工作，组织完成客户需求调查、项目技术方案编制、报价文件编制及技术沟通与交流工作。
2、负责项目投标工作，包括组织完成招标文件分析及投标策划，投标文件编制、评审及分装,参与投标答疑及质询回复，做好投标结果跟踪等。
3、负责销售合同模板文件、报价体系的建立及更新工作。
4、负责客情关系维护及客户满意度调查工作。
5、负责公司资源项目的对接及跟进工作，影响客户决策层及关键人员，统筹公司内、外部资源实现销售成交，完成公司下达的销售任务。
6、负责商务交底和销售合同执行协调及回款工作。
7、组织完成企业资质专项资质的申请及维护工作。
8、负责本部门目标计划管理、管理体系建设、信息化建设、知识管理、文件档案管理及预算管理工作；
9、负责本部门团队建设工作，编制本部门的人力资源配置计划，协同行政人事部开展具体的人员招聘与调配工作；负责本部门绩效管理及激励、培训与发展、团队士气及员工敬业度提升工作。
10、及时补位，完成公司制度及流程要求的各部门间的工作衔接和配合工作；完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1.环境工程、环境科学、给排水等相关专业统招本科及以上学历。
2.三年以上同等岗位工作经历，有环保行业大中型企业工作经验者优先。
3.对污水处理与再生利用的相关技术、市场有一定了解。
4．诚信负责，情绪稳定，乐观包容，有强烈进取心和高度的工作热情。
5．具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力，有成本意识、关注细节、擅长商务文件撰写及统筹；精通幻灯片制作和常用办公软件。
6. 有亲和力，有较强的沟通能力、应变能力和人际关系处理能力；
7. 抗压能力强，能适应出差，接受公司的考核激励机制。