讯祺电子科技

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司组织规划与战略发展，制定相应的薪酬管理体系，完善公司薪酬制度、梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施；
2、协助制定公司年度薪酬调整方案与实施；
3、负责人力成本预算编制、过程监控、分析检讨，确保人工成本目标的达成；
4、负责全公司人员的薪酬核算；
5、员工晋升异动跟进审批、调动更新；
6、统筹与审核员工考勤工时、加班工时的相关事宜；
7、参与制定各部门与职员绩效方案与实施；
8、参与修订员工绩效考核方案，审核员工绩效考核结果；
9、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核者提供帮助，并每月建立绩效资料文档；
10、员工福利事项办理，如社会保险、住房公积金等；


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；
4、熟悉劳动法及相关法律法规，确保公司薪酬福利政策合规；
5、具有薪酬体系设计及实施的实际经验；
6、熟练使用办公软件，尤其是Excel的数据处理功能；
7、工作细致、严谨，具备高度的责任心和保密意识。 
8、具备团队合作精神，能够与各部门有效协作。 
9、有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。 
10、能够在快节奏环境中高效完成任务。 
11、具备良好的职业道德和职业操守。 
12、有处理突发事件的能力，能够冷静应对各种情况。 
13、注重细节，确保数据准确性和完整性。 
14、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。 
15、能够独立开展工作，同时具备团队合作意识。 
16、了解现代企业人力资源管理模式，有创新意识。 
17、具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作进度。 
18、能够适应公司业务发展需求，灵活调整工作内容。 
19、具有良好的抗压能力，能在高强度工作环境下保持高效。 
20、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长。

职位描述：

工作内容：
1、配合业务部下达的出货计划备货出货。
2、负责生产完成成品收货入库。
3、负责协调外发与跟进。
4、负责外购件收发与出货。
5、协调按PMC部下达的备料单（套料单）提前备料。
6、协调根据PMC下达生产单（BOM表）查核物料欠料情况，并制定物料欠料申购计划。
7、安全存量物料制定物料申购计划交相关人审核，同时将库存数量降低到最低数量，从而提高库存周转率。
8、负责新进员工培训工作。
9、负责各仓库区域人员的调度管理。
10、负责仓库区域5S维持与持续改善。
11、负责部门月度培训计划制定与执行。
12、负责仓库呆滞物料提报与建议处理方案。
13、按照产品防护管理规定，确保产品在搬运、储存、运输时的防护。
14、每月进行动态盘和每周不定期进行静态盘点。
15、及时完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求：

1、具有仓库管理3年以上经验，熟悉操作升降叉车、熟悉操作ERP进销存软件优先。
2、能熟练操作办公软件，熟悉简单的Excel函数应用。
3、数据管理敏感，工作细心有条理。
4、有工作责任心，有抗压能力，吃苦耐劳，有较好的职业素养 。
5、有大局观和团队精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施产品质量控制计划，确保产品符合客户和行业标准。
2、负责新产品开发阶段的质量策划与验证，参与设计评审和试产跟进。
3、负责制程质量监控，分析生产异常，推动相关部门进行改善。
4、负责客户投诉处理，主导根本原因分析并制定纠正预防措施。
5、负责检验标准、作业指导书等质量文件的编制与维护。
6、负责质量数据的统计与分析，定期汇报质量状况，推动持续改进。

任职要求：
1、经验3年及以上，有电子制造行业或散热器产品相关质量工程经验者优先。
2、高中学历及以上，机械、电子、材料或质量管理相关专业背景者优先。
3、熟悉ISO9001等质量管理体系。
4、具备良好的问题分析与解决能力，能熟练运用8D、5Why等方法。
5、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。