鸿图精密压铸

职位描述：

1. 新设备、新技术调研与导入
跟进行业最新CNC机床、加工工艺及自动化加工技术，开展调研、评估与对比。结合铝合金压铸零件生产需求，引进合适的新设备、新技术，完成测试、验证与落地推广，持续提升车间加工精度、生产效率与自动化水平。

2. 新工艺开发与现有工艺优化改善
负责压铸类铝合金零件机加工新工艺开发、试产验证与工艺固化。持续优化现有加工流程、切削参数、加工路径，解决产品变形、尺寸不良、毛刺、报废高等现场工艺问题，做到提质、增效、降本。

3. 新项目工艺制定与工时报价
负责新产品、新项目机加工工艺方案编制、工序规划、工艺文件输出。合理拆解加工工序，精准制定标准工时定额，为业务报价、成本核算、生产排产提供准确技术依据。

4. 刀具、工装夹具优化管理
根据不同压铸产品结构与材质，合理选型加工刀具、刃具，优化切削参数与刀具寿命。负责工装夹具选型、改良、优化，配合自动化设备使用，提升装夹效率与产品加工稳定性。

5. 现场工艺技术支持与异常处理
负责CNC编程、调机工艺指导，跟进新品试产及量产过程。快速分析并解决机加工尺寸偏差、工艺异常、品质问题，输出改善方案，保证产线顺畅生产。

6. 工艺标准化与技术沉淀
独立完成压铸零件机加工工序图绘制、工艺卡、作业指导书编制，建立标准化加工工艺体系，积累工艺改善案例与技术经验，持续提升车间整体工艺水平。

任职要求

1. 理工类本科及以上学历；

2. 机械行业8年以上工艺工程师经验，5年以上CNC编程调机经验；

3. 精通机械零件加工工艺，熟练CNC编程与现场调机，能独立处理复杂加工问题；

4. 精通各类刀具、刃具选型与参数优化；

5. 熟练工装夹具设计改良，熟悉自动化加工设备；

6. 能够精准制定机加工工时定额；

7. 熟悉压铸零件加工，可独立绘制工序图，知识面广，具备良好创新与改善思维。

职位描述：

一、岗位要求：
1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。
3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。
4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。
5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。
6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。
二、岗位职责：
1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。
2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。
3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。
4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。
5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。
6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。
7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。

职位描述：

1、持有效叉车驾驶证，1年以上厂务叉车操作经验，能适应两班倒工作制；
2、符合条件且有意向者，可以直接来公司面试；
3、工作主要负责铝液运输作业工作。
4、工作车间属于高温车间，年龄要求在48岁以下