云和县顶峰玩具有限公司

职位描述：

一、岗位定位
负责电子玩具组装车间全盘管理：生产计划、人员、品质、效率、物料、安全、现场、团队。
二、硬性招聘要求（必须满足）
1.年龄：35–50 岁
2.学历：高中 / 中专以上，大专优先
3.经验：10年以上电子玩具 / 电动玩具 / 声光玩具组装车间管理经验（塑胶玩具、普通玩具厂  经验不优先，必须懂电子组装）
4.熟悉电子玩具结构：PCB、机芯、马达、喇叭、电池盒、开关、灯光、功能测试
5.能独立管理 50–200 人组装车间，带过主任、组长团队
6.能看懂 BOM、生产报表、效率报表、不良分析
三、核心能力要求（重点）
生产管理能力
1.排产、控交期、追进度、处理插单 / 急单
2.提升流水线平衡、人均效率、达成率
3.解决断料、停线、返工、产能不足等问题
电子玩具品质管控能力（必须精通）
1.功能不良：声光不响、灯不亮、按键失灵、短路、虚焊、反装
2.熟悉：首件、巡检、全检、功能测试、老化测试
3.能做不良分析、改善对策、降低返修率
人员管理能力
1.管理车间主任、组长、物料员、维修员、QC
2.控流失、抓纪律、带团队、培训新员工
3.处理冲突、情绪、岗位调配、加班安排
物料与成本控制
1.懂物料追踪、损耗控制、尾数管理、防丢失、防混料
2.控制电子料（PCB、电池、小配件）损耗
3.工单结案、退料、补料、盘点
现场与安全管理
1.5S、流水线规范、用电安全、热熔 / 测试设备安全
2.车间无吸烟、无明火、无违规操作
3.零安全事故、零消防隐患
跨部门协调
1.对接：PMC、业务、品质、工程、仓库、采购
2.处理异常：缺料、来料不良、工艺问题、客诉整改
四、岗位职责（招聘时直接用）
1.负责组装车间产量、交期、品质、效率、成本、安全目标达成。
2.制定与执行生产计划，合理安排人力、设备、工序。
3.管控电子玩具功能品质，降低不良率与返修率。
4.管理车间团队，培训干部，稳定员工，提升执行力。
5.控制物料损耗，防止混料、错料、丢失、浪费。
6.推动现场改善、工序优化、提升产能。
7.每日、每周、每月报表汇总、数据复盘、向上汇报。
五、优先录用条件
1.有电子玩具厂组装车间经理 / 主管经验（最优先）
2.带过 100 人以上车间，管理过多条流水线
3.懂电动 / 声光 / 智能玩具 / 早教玩具组装
4.能独立建立制度、SOP、考核、流程
5.稳定性强，长期做，不频繁跳槽
6.能吃苦耐劳，能接受工厂管理节奏（早会、巡线、加班、赶货）
六、不录用条件（明确拒绝）
1.只会做普通玩具、毛绒玩具、积木玩具，不懂电子功能组装
2.没带过大团队，只做过组长 / 领班，无法胜任经理
3.不会管品质、不会分析不良、不会控效率
4.懒散、躺平、怕麻烦、不巡现场、只坐办公室
5.人品差、偏心、情绪化、管理粗暴
6.稳定性差，一年内换 2 份以上工作

职位描述：

一、岗位职责
1.全面负责工厂品质管理体系搭建、推行、维护与持续优化，确保符合GB 6675、EN71、ASTM F963、CCC、CE、RoHS等玩具安全与环保标准。
2.统筹IQC 来料检验、IPQC 制程巡检、FQC 成品全检、QA 出货抽检全流程品质管控，制定检验标准 SIP、测试规范与作业指导书。
3.主导电子玩具功能品质管控：PCB、机芯、马达、喇叭、电池、开关、灯光、声光功能、电路安全、防短路、防反装等关键质量控制点。
4.负责品质异常处理：停线判定、原因分析、改善对策制定、效果追踪，杜绝批量不良与安全隐患。
5.处理客户投诉与退货，独立完成8D、5Why、鱼骨图等改善报告，跟进整改闭环。
6.管理品质团队（IQC/IPQC/QA/ 测试员 / 维修），做好培训、考核、分工与激励，提升团队专业能力。
7.对接客户验厂、第三方检测（SGS/ITS 等）、认证测试与体系审核，确保顺利通过。
8.统计分析不良率、返修率、报废率、来料合格率等数据，输出周 / 月品质报表，推动降损提质。
9.协同工程、生产、采购、仓库开展新品试产、工艺评审、供应商质量管控、物料追溯与尾数管理。
10.落实现场品质纪律、5S 与安全生产，坚守质量底线，保障出货品质。
二、任职要求
1.年龄：35–50 岁，高中 / 中专及以上学历，大专优先。
2.经验：10 年以上电子玩具 / 声光 / 电动玩具厂品质部经理完整经验，精通电子组装与功能测试管控。
3.专业能力：熟悉玩具安全标准与出口认证要求；能独立搭建品质体系与检验流程；熟练使用 QC 七大手法、8D、SPC、CPK 等品质工具。
4.技能要求：能看懂 BOM、工程图纸与测试报告；能快速判断虚焊、漏焊、功能失效、来料不良、结构安全等问题。
5.管理能力：具备团队管理、跨部门协调、问题推动与落地能力；原则性强、敢管敢停线、不妥协质量。
6.素养要求：责任心强、细心严谨、抗压能力强、执行力强、稳定性高、保密意识强。
7.优先条件：有外贸玩具厂、客户验厂应对、ISO9001 体系推行、PCBA / 电子料管控经验者优先。
三、不予录用
1.无电子玩具品质管理经验，仅做过普通玩具 / 毛绒 / 塑胶玩具者。
2.无原则、怕得罪人、放水放行、隐瞒品质问题者。
3.不会写 8D 报告、不会处理客诉、不会应对验厂者。
4.管理能力不足、无团队带领经验、频繁跳槽者。
5.不熟悉电子功能与电路安全，无法独立管控品质风险者。

职位描述：

1、仓库整体管理：全面负责仓库日常运营管理工作，统筹仓库收货、入库、储存、盘点、出库、发货、退换货等全流程作业，制定并优化仓库管理制度、作业流程及标准，保障仓库工作规范、高效运转。
2、库存管控：负责原材料、半成品、成品及物料的库存管理，定期组织月度、季度、年度盘点工作，精准核对库存数据，确保账、物、卡、系统数据完全一致，及时排查库存差异、呆滞物料、破损物料问题并上报处理，有效控制库存损耗与积压。
3、人员管理：负责仓库团队的日常排班、工作分配、现场督导与绩效考核，统筹员工岗前培训、作业技能培训及安全培训，调动团队积极性，规范员工操作行为，提升团队整体工作效率与执行力。
4、物料与仓储管理：合理规划仓库库区、货位布局，科学分类存放各类物料，做好物料防潮、防火、防尘、防盗、防锈等防护工作，规范物料标识管理，提升仓储空间利用率，保障物料存储安全有序。
5、单据与数据管理：审核出入库单据、调拨单据、盘点报表等各类仓储资料，及时、准确录入更新仓储系统数据，定期整理汇总仓库运营数据，制作仓储报表，为公司生产、销售、采购部门提供精准的库存数据支撑。
6、安全与设备管理：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、作业设备、用电安全隐患，杜绝安全事故发生；负责仓库叉车、货架、托盘、扫码设备等仓储设备的日常维护、保养与台账管理，保障设备正常运行。
7、协同对接工作：积极对接采购、生产、销售、物流等相关部门，高效完成物料收发、备货、发货对接工作，及时同步库存信息，协调解决仓储流转过程中的各类问题，保障公司供应链顺畅运转。