安徽冠廷科技股份

职位描述：

岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与变革，优化组织架构。
2、建立健全人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等模块。
3、负责核心人才引进与梯队建设，保障公司业务发展的人力资源需求。
4、主导薪酬福利体系与绩效管理方案的优化，有效激励员工。
5、构建和谐员工关系，推动企业文化建设，提升组织凝聚力。
6、领导人力资源团队，提升部门专业水平与业务支持能力。
7、熟悉并确保人力资源各项操作符合国家相关法律法规政策要求。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。
2、拥有8年以上人力资源管理工作经验，其中包含3年以上人力资源总监或同等高级管理岗位经验。
3、精通人力资源六大模块，具备在制造型或集团化企业工作的背景者优先考虑。
4、具备组织变革、并购整合或IPO筹备等相关项目经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责无人机整机结构布局设计，兼顾气动、重心及拆装维护需求。
2、运用三维设计软件进行结构建模，并完成轻量化设计以满足核心指标。
3、依据军国标规范进行环境适配及可靠性设计。
4、对接实验室，主导完成结构相关的可靠性测试与验证。
5、负责从模具设计到量产落地的全过程技术跟进与问题解决。
6、进行材料选型与工艺设计，确保产品性能与可制造性。
7、完成必要的力学强度仿真分析，优化结构设计方案。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备无人机结构设计相关专业背景或项目经验。
2、熟练掌握三维设计建模、材料工艺及力学仿真分析技能。
3、熟悉无人机行业设计规范，了解轻量化、环境适配及军标要求。
4、具备良好的项目管控能力和跨部门沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责碳纤维自行车车架及零部件的结构设计与开发工作
2.会建模和工程图纸绘制
3.参与新产品从概念设计 到试产的全程研发与优化
4.对现有产品结构进行分析和改进，提升性能与轻量化水平
5.配合生产部门解决产品制造过程中的技术问题，确保设计可行性
任职要求：
本科及以上学历，材料科学与工程（复合材料方向）、机械设计、工程力学、高分子材料、交通工具设计等相关专业。
具备扎实的复合材料力学、材料特性、机械设计基础理论，优秀应届生可择优培养。
2年及以上碳纤维复合材料产品铺层、排叠设计相关工作经验，有碳纤维自行车行业专项工作经验者优先。
完整参与过至少1款碳纤维公路车、山地车或电助力自行车的铺层设计、打样试产到量产落地全流程，有独立主导整车或核心部件排叠方案设计经验者优先。
熟练使用设计软件，可独立绘制图纸，输出标准化工艺文件。
三、其他要求
具备较强的责任心、执行力和抗压能力
认同企业研发与品质理念，愿意长期深耕复材领域