中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司虎门一区

职位描述：

【职位类别】 业务经理/主管
1. 大客户开发与拓新：负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓；对接商会、企业园区、高端圈层资源，挖掘客户保障及财富管理需求，达成个人月度/季度业务考核指标。
2. 定制化金融方案输出：根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求，量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案，区别于普通业务员，主打高端一对一专属服务。
3. 客户全生命周期维护：负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务；挖掘客户二次需求及转介绍资源，搭建稳定高端客群人脉，提升客户忠诚度与续费率。
4. 商务洽谈与项目落地：独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人，完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进；协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源，保障每一笔业务高效落地。
5. 市场动态跟进：跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态，结合公司最新产品及市场活动，优化自身拓客思路；参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动，助力获客转化。
6. 团队协同与复盘：配合团队长完成业务复盘，参与公司统一专业培训，持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。

【任职要求】
1. 学历：大专及以上学历，金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先；
2. 年龄：25-50周岁，形象得体，沟通表达流畅，商务谈判能力突出；
3. 经验：1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先；有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求；
4. 能力：具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力，抗压能力强，目标感强，认可金融保险行业长期发展价值；
5. 素养：诚实守信，无金融行业从业黑名单，具备良好职业素养，愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。

【薪资福利】（平安正式优才体系）
1. 综合收入：有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖，综合月薪10000-20000元，上不封顶，资源优质者月入5万+；
2. 完善保障：入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金，入职达标后享受平安员工专属福利；
3. 免费培训：零基础也可入职，公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导，无需自己摸索；
4. 专属支持：职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持；
5. 额外奖励：国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴；
6. 作息时间：法定工作制，双休，兼顾工作与生活。

【晋升发展】透明无内卷，完全凭业绩晋升
大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监，平安完善的双通道晋升机制，可走专业销售专家路线，也可走团队管理路线，晋升无名额限制，公平透明。

【我们希望悄】
不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破；想进入头部金融平台长期发展；擅长人脉维护、商务沟通，愿意深耕高端客户市场，期待志同道合的伙伴加入！

【年龄要求】 25-50岁
语言要求： 语言不限

职位描述：

【岗位职责】
1. 紧跟国家养老政策，为中年及老年客户定制专属养老规划方案，包含养老年金、养老社区入住、长期护理险、退休资产储备等服务；
2. 对接平安高端养老社区资源，为客户讲解养老旅居、康养护理、高端养老配套服务；
3. 开展养老主题客户沙龙，普及养老财务规划知识，挖掘客户养老刚需；
4. 维护中老年客户群体，做好长期售后跟进与服务。

【任职要求】
1. 25-50周岁，有耐心、有亲和力，擅长和中老年群体沟通；
2. 有大健康、养老行业、地产、社区销售经验者优先；
3. 看好养老行业风口，愿意深耕刚需赛道，做事稳重细心。

【薪资福利】
有责高底薪+专项养老产品高额提成+风口岗位补贴，综合月薪7000-14000元；公司提供完整养老体系培训、康养资源对接支持，行业刚需客源充足，开单难度更低。

【年龄要求】 25-55岁
【语言要求】 语言不限

职位描述：

我们希望你: 
1、本科以上学历。从5年以上的工作经验，有金融、 医疗、法律、教育等行业经验者优先。 
2、年龄28岁-50岁，有较强的学习能力和进取心，有丰富的销售或管理经验优先。 
3、敢于挑战、有创业心态。