「东莞市淳锋电子有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

招聘专员

9-13K

本科

4年

HR

近期内活跃

东莞-塘厦镇
生产拉长

5.5-7K

高中

1年

罗小姐

喜欢聊天

东莞-常平镇
SMT 操作员

5.5-6.5K

初中及以下

1年

尚小姐

今日回复10+

东莞-黄江镇
电子工程师

12-16K·13薪

大专

5年

倪小姐

今日回复10次

东莞-塘厦镇
跟单文员

7-8K

高中

1年

李总

1小时前活跃

东莞-万江区
DQE工程师

7-10K

大专

3年

朱小姐

5分钟前处理简历

东莞-黄江镇
品质技术员

6-8K

大专

应届毕业生

中麒光电HR

今日回复10+

东莞-东城区
跟单文员

4-6K

中专

1年

李小姐

7分钟前处理简历

东莞-大岭山镇
设备维护工程师

7-14K

大专

1年

葉小姐

刚刚处理简历

东莞-塘厦镇
采购主管

7-8K

大专

应届毕业生

胡生

今日回复3次

东莞-横沥镇
业务员

面议

大专

应届毕业生

朱小姐

处理率高

东莞-虎门镇
销售业务（半导体）

7-13K

大专

1年

餘先生

今日回复1次

东莞-东城区
人事行政主管

10-12K

本科

5年

刘玉姣

1小时前活跃

东莞-沙田镇
CQE工程师

10-15K

大专

3年

李小姐

处理率高

东莞-大岭山镇
生产主管

7-8K

高中

2年

张斌

昨天活跃

东莞-石碣镇

东莞-塘厦镇
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4年及以上
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本科

职位描述

招聘专员/助理
招聘主管

工资发放：每月15号

何时发放工资，是由企业提供，可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划;
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
（优秀者可面试招聘主管）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、4年以上大型制造业招聘工作经验;
3、熟悉招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握面试技巧，具备一般岗位初试经验。
4、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力，有较强的抗压能力。