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• 人力资源专员/助理
• 人士管理
• 劳动合同
• 社保公积金
• 人事档案
• 入职培训
• 转正调岗
• 离职管理
• 薪酬核算
• 福利管理
• 考勤统计
• 劳动纠纷
• 培训计划
• 内训外训
• 职业发展

职位类别： 人力资源专员/助理

• 入职：签劳动合同、办社保公积金增员、建人事档案、组织入职培训。
• 异动：办理转正、调岗、晋升手续，更新人事系统。
• 离职：办离职手续、做离职面谈、分析离职原因、跟进社保停缴。
• 合同与档案：管理合同签订/续签/解除，员工档案（电子+纸质）维护与保密。
• 考勤：日常考勤统计、异常处理、考勤报表输出。
• 风险防范：处理劳动纠纷、工伤申报，确保用工合规。
薪酬福利（算薪+社保+福利）
• 核算工资、奖金、加班费，确保按时准确发放。
• 社保、公积金增减员、缴纳、基数申报与转移。
• 员工福利（节日福利、团建、体检）落地执行。
• 薪酬数据统计与分析，协助调薪方案落地。
培训与发展（育人才）
• 收集培训需求，制定年度/月度培训计划。
• 组织内训、外训、新人培训，对接讲师与场地。
• 培训记录、签到、考核，整理培训档案，评估效果。
• 协助员工职业发展规划，跟进晋升与培养。

• 年龄要求： 22-40岁
• 语言要求： 语言不限

韩女士

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