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人事行政主管
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
任职要求: 1、25至45岁,大专及以上学历,行政管理或人力资源相关专业优先考虑,3年以上民营企业人事行政综合管理经验。 2、性格开朗,思维活跃,遇事快速反应,敢于挑战创新; 3、具有较强的沟通协调能力,能有效与各部门沟通让制度能落地执行; 4、工作认真细致,责任心强,具有良好的团队合作精神,抗压力强。 岗位职责: 1、负责人事行政全盘管理工作; 2、负责人事招聘与培训管理; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;制定各部门的绩效考核制度。 4、负责培训体系的建立和完善,并监督执行 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。查看更多
- 年龄要求: 不限
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HR韦小姐
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广东省东莞市厚街镇汀山广场路3号
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